アパレルワークスで憧れのアパレルへ転職。おすすめポイントや口コミ情報

アパレルワークスとは？

アパレルワークスとは、ファッション業界の求人サイトです。百貨店や有名ブランドのショップ店員やデザイナー、MD、バイヤーパタンナー、バックオフィスなどの求人情報が豊富に揃っています。

コスメ・化粧品販売スタッフや雑貨販売スタッフなどの求人もあり、オシャレが大好きで、常に「キレイでいたい、かわいくいたい」と思う女性や「自分磨き大好き」な女性にピッタリです。

アパレルワークスの特徴を他社サイトと徹底比較

それでは、実際にアパレルワークスの求人掲載数や会員数、特典など、どのようなサポートをしてくれるのかを見ていきましょう。ここでは業界NO.1と言っている「アパレル派遣なび」と比較していきます。

希望にピッタリなスカウトメール制度の充実

仕事を探しているとは言え、あまりにもメールが多いと迷惑だと感じることも正直あります。
アパレルワークスでは、スカウトメール制度（マッチングメール）配信があります。登録する際に希望すれば、毎日配信されます。
毎日配信されるのが迷惑な人は、週1日での受信設定も可能です。毎日ではチェックが面倒な人や時間が限られている人は週1日で設定できますし、登録当初から設定できるので安心です。
一方、「アパレル派遣なび」は、登録後に仕事のお知らせなどのメールが届くようになっています。どのくらいメールが届くかが定かではありません。
アパレルワークスはその点で安心して利用できます。

初心者でも安心の未経験OK案件が多数

アパレルワークスでは、未経験者OKの案件は2018年5月現在ですと2,900件以上とかなり多めになります。初めてでも「歓迎」と明確に記載されている案件もあるので安心して興味がある人はトライしてみることができます。

一方、「アパレル派遣なび」になると1,000件を下回り、選択肢が確実に減ってきます。未経験でも安心して働ける環境が整っているのはアパレルワークスです。

求人数・掲載数が豊富

アパレルワークスでの現在での求人件数は、3,700件以上です。有名なg.u.やAdam et Rope、世界的ブランドであるChloeなど、幅広いブランドが掲載されており、好きなブランドや興味があるブランド名から検索できるようになっています。
その他にもmusseのようなサロンやオーガニックコスメなどのショップ店員、百貨店での有名ブランドでのコスメ販売やアドバイザー、ジュエリー販売など、ビューティー系の求人も用意されています。
得意分野や勉強してきた知識を活かせるチャンスが豊富にあります。

一方、「アパレル派遣なび」での求人件数は、3,200件ちょっとです。職種もアパレルワークスとそれほど変わりはありませんが、バックオフィスの職種などもあり、かなり豊富な印象です。より多くの求人件数を探せる可能性が高いでしょう。

採用応募数が多い

そのブランドにより、採用応募数の記載が明確にはないものの全体的には多いようです。1つのブランドで複数の職種を募集している企業もあり、職種やブランドを比較的選ぶことができる状況です。
「アパレル派遣なび」でも採用応募者数の記載はありません。基本的には、１つのブランドが1つの職種が多い印象です。
その点では、アパレルワークスの方が選びやすいと言えるでしょう。

祝い金などの特典はある？

アパレルワークスでは、お祝い金などの特典は特にありません。
一方、「アパレル派遣なび」ではお祝い金はありませんがT-ポイントが貯まるシステムになっています。登録して200ポイント、就職が決まり、勤務日数でもポイントが付いていきます。T-ポイントカードを持っている人はかなりオトクかもしれません。

コラムでコツを掴む

アパレルワークスでは、特に面接対策は行っていません。しかしWEB上で、「アパレルの面接を受けるコツ」が書いてあるコラムが記載されています。立ち振る舞いや対応について厳しい意見が書かれています。このような記事をしっかりと読むだけでもイマジネーションができ、ポイントを掴むことができるので面接に活かすことができるでしょう。

一方、「アパレル派遣なび」では希望者が書類を通過すると「模擬面接」を実施しています。また、その模擬面接の様子をムービーで抑え、客観的に本人が見ることができるようにしています。

アパレルワークスでのコラムをしっかりと読み、必要な情報をガッチリとキャッチしておくと、面接でも良い印象を残せるのではないでしょうか？

自己PRなどの個人情報取扱について

自己PRなどの個人情報は今ではかなり気になるデリケートな問題です。
アパレルワークスでは、他の企業同様に個人情報に関しての開示や削除は本人にあると記載があります。すぐに削除を希望なら、記載のある連絡先へ伝えるときちんと削除をしてくれます。

個人の情報は、アパレルワークスに開示しても本人に選択権があります。その旨をきちんと理解して利用すると安心です。
個人情報に関する記載は、会員登録ページの一番下にある「個人情報取得に際しての同意文」に記載があります。連絡先も載っているので、流し読みをせず、きちんと確認しましょう。

「アパレル派遣なび」でも同じく個人情報は本人の承諾の基での取り扱いになります。「アパレル派遣なび」では、登録画面にはチェックしかありませんが、HP一番下にある「アパレル派遣なびについて」の項目の「プライバシーポリシー」にすべての記載があります。両社ともしっかりと管理されているので安心して利用していきましょう。

出典：アパレルワークス

アパレルワークスの登録者データ

それでは、アパレルワークスの実際のデータを見てみましょう。

アパレルワークスの登録者数はどのくらい？

アパレルワークスの会員登録者数は未公開です。ただ、登録している企業は圧倒的に多いため、数多くのブランドから選ぶことができます。そのため、ファッションに興味を持つ人たちが登録している可能性が非常に高く、人数はかなり多めと推測できます。
アパレル専門転職サイトでは、人気を呼んでいるようです。まさに、「服を選ぶように仕事も選ぶ」のキャッチコピー通りです。

[box_checkpoint title=”チェックポイント”]

• 登録企業　約200ブランド
• 求人数　　3,000件以上

[/box_checkpoint]

正社員、派遣社員、パート、アルバイトと揃っているので、結婚して勤務時間数を減らしたい人にも探しやすいでしょう。

また、未経験者歓迎も多いのが特徴的です。

出典：アパレルワークス

アパレルワークスの登録者は男女いる？

残念ながら明確な数字は公開されていませんでした。ただ、募集内容を見てみると女性の人数が多いようです。
ショップやブランドによっては男性の募集もあるので、諦めずに覗いてみましょう。

アパレルワークスの登録者の年齢層はどのくらい？

こちらに関しても残念ながら明確な数字は公開されたいませんでした。
募集傾向を見てみると、20～30代が多いようですが、40～60代まで募集がありました。現在は、ミドルエイジの人たちもオシャレに敏感です。興味のある人は、勇気を持って覗いてみましょう。ピッタリな案件があるかもしれません。

アパレルワークスの採用募集データ

アパレルワークスは、他社と比較するとどうなのか？求人数や業種などを見ていきましょう。

アパレルワークスは求人数が豊富

アパレルワークスでは、求人数が明確になっていません。ですが、3,000件を余裕に上回る件数があることから想定すると、かなりの人数になるでしょう。この件数は他社と比較しても多く、そして、アパレルに特化しているのでファッション大好きな人にはとても探しやすい環境が整っています。

アパレルワークスで募集している職種はバラエティー豊か

アパレルワークスでの求人は、販売員が多数を占めています。最新のファッションやコスメを身に付けることができることもあり、とても華やかな人気職となっているようです。
販売の他にもバックヤードで活躍する仕事もあり、表の華やさをつくり上げるやりがいある仕事もあるようです。いつでもすべてのジャンルの職種が用意されているわけではありませんが、選びやすいのがアパレルワークスの魅力です。

出典：アパレルワークス

アパレルワークスの会員登録から内定までの流れ

それでは、アパレルワークスの会員登録から内定までの流れを一緒に詳しく見ていきましょう。

会員登録方法は簡単

アパレルワークスのHPにある右上の「会員登録」をクリックします。
メールアドレス・パスワード・生年月日・住所・希望職種・希望勤務地・希望雇用形態・現在の状況・メルマガお知らせメール・マッチングメールなど必要事項をすべて入力します。
「インターワークス求人情報サービス会員規約」と「個人情報取得に際しての同意文」を読み、チェックして登録完了です。登録したメールアドレスに応募確認メールが届きます。もし、2～3日経過してもメールが届かない場合には先方に連絡してみましょう。

履歴書・職務経歴書の提出は企業による

履歴書や職務経歴書は、どの時点で必要になるのは企業によって異なります。

[box_checkpoint title=”チェックポイント”]

• エントリー後、一次面接で履歴書や職務経歴書を持参するよう指示
• 面接でも不要
• WEB面接で必要な経歴などを企業に従って提出

[/box_checkpoint]

募集要項に記載されているので確認しましょう。

面談はどのくらい？

応募した企業から面接の連絡が届きます。日時を決めて面接しましょう。持ち物などは、その時の指示に従いましょう。
気になる面談時間ですが、大体1時間程度のようです。その1時間でその人の人柄やヤル気、希望などをしっかりと見られるので上手にアピールしていきましょう。
希望の企業情報に採用条件（企業が求めている条件）が記載されている場合があります。そのような人材を求めているので、しっかりキャッチしてアピールできるようにしましょう。特にどの企業も希望を聞く姿勢を持っているようです。しっかりと希望を伝えた上で、上手に仕事に対する責任感や姿勢を伝えられるとベストです。
求人の人数は、定員がオーバーし次第終了となる企業が多いので、気になるなら積極的に面接していきましょう。

コーディネーターはいるのか？

アパレルワークスでは、すべての求人にコーディネーターがついてはいません。その企業によっては直接企業にエントリーになるのですべてを自分でしなくてはならない場合も。
すべてを1人でするのは不安な人には、難しいかもしれません。ただ、アパレルワークスでの業種は他社と比較しても多い上、簡単に条件に合う職を探せるので1人でも楽にできるのではないでしょうか？

また、企業の募集欄には企業情報が詳しく記載されています。しっかりと呼んでいるとその企業が何を望んでいるのか？コツが掴めることも少なくはありません。。

面接内容は？

面接では、その企業が何を求めているかで少々異なってきます。
基本的に、販売スタッフを求めている企業はコミュニケーション能力や明るい印象の人を探している傾向があります。実際に求めている人材の特徴が募集ページに記載されているので読んでみましょう。

内定から入社までの大まかな流れ

面接が完了すると、大抵その企業がから合否の連絡がいきます。企業からの連絡が来たら、次に伺う日を決めていきます。現在では、企業側もある程度はスケジュールを考慮してくれるところもあるようなのですり合わせていきましょう。
初出勤日が決まったら仕事スタートになります。持ちものなど、企業によって異なるので、先方の話をよく聞いてメモしておきましょう。アパレルワークスにはお祝い金制度はありませんが、募集している企業によってはお祝い金をくれるところもあるようです。

アパレルワークスの評判・評価・口コミ・体験談

それでは、口コミを見てみましょう。

良い口コミや評判

職種が多い

[review sex=”woman” job=”販売員” title=”販売以外の職種もある” rate=”4.0″]販売の他にもアパレルでの事務など職種が豊富だった。[/review]
[review sex=”woman” job=”販売員” title=”正社員だけでない選択肢” rate=”4.1″]派遣や契約社員などもあったので探しやすかった。[/review]
[review sex=”woman” job=”販売員” title=”ブランドの種類が多かった” rate=”4.5″]ブランドがたくさんあったので、好きなブランドから選ぶことができた。[/review]

服だけでなく、雑貨やコスメ、販売、バックヤードなどの職種が多いところが高評価でした。

好きな仕事を探しやすい

[review sex=”woman” job=”企画職” title=”サイトがわかりやすい” rate=”4.3″]カテゴリーごとで探せるので、とてもわかりやすかった。[/review]
[review sex=”woman” job=”販売員” title=”ほしい情報がすぐ出てくる” rate=”4.5″]働きたいブランドをクリックするだけで情報が出てくるので便利。[/review]

検索画面が、ブランドごと、職種ごと、雇用形態ごと、旬のワードごとなど、目的に沿った検索ができるようになっているので探しやすいと評判でした。

未経験OKが多い

[review sex=”woman” job=”販売員” title=”よい仕事に出会えた” rate=”4.4″]未経験OKの仕事が豊富にあったので、自分に合うところを選べてよかった。[/review]
[review sex=”woman” job=”販売員” title=”未経験でも就職できた” rate=”4.5″]未経験OKが多かったので、憧れのアパレル業に就職することができた。[/review]

他社と比較すると、未経験OKの求人が多いのがアパレルワークスの特徴の1つ。憧れのアパレルに転職希望の人でも探しやすいと評判でした。

悪い口コミや評判

販売や接客が多い

[review sex=”woman” job=”販売員” title=”掲載企業が少ない” rate=”2.5″]同じ企業の求人が多く載っていた。[/review]
[review sex=”woman” job=”販売員” title=”やっぱり販売メイン” rate=”2.8″]事務系が販売に比べると少なかった。[/review]

アパレルでは、販売の求人が多い傾向にあります。確かに、アパレルワークスでも販売員の求人が多いようですが、他社と比較するとデザイナーや企画などの職種も豊富です。実際に、アパレルワークスで他の職種に転職できたという口コミも。気になる職種があるなら、まずはチェックしてみましょう。

求人メールが多く来る

[review sex=”woman” job=”販売員” title=”メールが読み切れない” rate=”2.5″]登録してから多数の求人メールが届くようになった。[/review]
[review sex=”woman” job=”販売員” title=”メールが多い” rate=”2.0″]たくさんメールが届くので、重要なメールが何かがわかりにくくなってしまった。[/review]

アパレルワークスでは、募集している企業や求人案件が多いからか、希望の仕事を紹介できる数が多いようです。選べるので良いことではありますが、そのデメリットチェックをするのが大変だということです。時間がない人は、選択肢を凝縮することをおすすめします。

アパレルワークスを利用する際のポイント

口コミでも求人が多いと言われているアパレルワークスを上手に利用するポイントは、検索にあります。

希望の職種を検索するときのポイント

とにかくアパレルワークスは、雇用形態が多く、職種も豊富なのが魅力です。実際の口コミでも、「その豊富さがあったから転職が希望通りにできた」と言っていました。

好きなブランドから検索することも可能なので、こだわりがある人でも比較的妥協せずに職種を探すことができます。

その他、時間数や雇用形態、勤務地、勤務先の特徴（オープニングスタッフ募集、社割ありなど）でも検索が可能です。他よりも希望が叶いやすくなっています。
希望を凝縮して検索すると、余計なメールなどもなく、迷うことも少なくなります。

アパレルワークスの対応しているエリア

このように全国展開しており、幅広い地域の求人も探すことができます。
他と比較しても全国での求人が多いのが特徴的です。

出典：アパレルワークス

アパレルワークスに関するよくある質問

よくある質問をまとめました。参考にして、少しでもスムーズに転職しましょう。

産休や育休がある企業はありますか？

あります。検索欄に「産休・育休取得事例あり」という項目があるので探してみましょう。

契約社員の応募はありますか？

アパレルワークスでは、正社員だけでなく、契約社員や派遣社員、パート、アルバイトと幅広い求人が用意されています。

40代以上の求人はありますか？

あります。実際に40代が活躍している販売スタッフも募集しています。50代で活躍しているショップスタッフも！検索欄に「ミドル歓迎」という項目があるので探しましょう。

新卒や第二新卒でも求人はありますか？

もちろんあります。

週1～2日のみバイトをしたいのですがありますか？

検索してみましょう。パートやアルバイトのアパレル情報も豊富に揃っています。週1～2日勤務や1日4時間からの短い勤務も募集があります。
その時期によって多少の違いはありますが、検索してみることをオススメします。

いつもオシャレ女子でいるならアパレルワークス

アパレルワークスは、とにかく求人数が多いのが特徴です。他と比較しても職種も多く、ファッションに止まらず雑貨やアクセサリーまでとにかく豊富です。求人の年齢層も幅広く、未経験OKも多いので探しやすいでしょう。
これだけあれば、条件に合った仕事を探すのに時間もかからず、スムーズにできますね。