エース・プロモーションの口コミ・評判。他社との違いを徹底比較

エース・プロモーションとは？

首都圏を中心にアパレル業界のお仕事を紹介しているエース・プロモーション。離職率が高いと言われるアパレル業界ですが、エース・プロモーションを利用して転職した方の多くが、同じブランドで長期勤務を続けています。

好きなお洋服に囲まれてお仕事をするアパレル業界は、一見華やかな職業に見えます。しかし実は力仕事も多く、繁忙期には残業が多くなることも。また、働くブランドの服を着て勤務にあたるため、給料のほとんどが服や美容代に消えてしまう等の理由から、退職・転職をする人が多い業界でもあります。

そんな事情のあるアパレル業界で、沢山の方の転職を成功させてきたエース・プロモーション。その秘密は人と人との繋がりを大切にサポートを行う、確かなエージェント力にあります。

アパレル業界経験者のコンサルタントだけでなく、社長自らも転職支援を行います。そして利用者の要望や希望をもらすことなくしっかりヒアリングした上で、最も希望に合うお仕事紹介が行えるよう全力を尽くします。

徹底的なサポートが行えるのは、業界45年で培ってきた独自のノウハウがあるからです。

エース・プロモーションの特徴を実際に利用している方の口コミや評判も含めてご紹介していきます。

エース・プロモーションの特徴を他社サイトと徹底比較

首都圏を中心にアパレル業界の求人を紹介

首都圏を中心とした、関東地域のアパレルのお仕事を紹介しているエース・プロモーション。百貨店やデパートなどの婦人服が主な求人です。
アパレル・ファッションの販売員のお仕事を常時約100社以上、約250以上のブランド取り揃え、利用者一人ひとりの希望に合わせた求人紹介を行っています。

カジュアルブランドからハイブランドまで、誰もが聞いたことのあるような有名ブランドの求人も多くあり、豊富な求人掲載の中からお仕事を探すことが可能です。

地域が関東と限られてしまいますが、だからこそできることもあります。コンサルタントが実際に現場に行って、売り場やスタッフの雰囲気を目で見て確認しているのもそのひとつ。

また、企業やメーカーから直接出されている求人よりも、より条件が良くなるよう交渉をしてくれます。エース・プロモーションを介して入職した方が給与が高かったり、休日や出勤日の調整が行える求人もあります。

それに加えてコンサルタントによるサポートがありますので、働きたいブランドが決まっている方でも一度登録してみて損のないエージェントだと思います。
利用者一人ひとりを大切に、細かい気配りまで忘れないサポートを行っています。

出典：エース・プロモーション

家族のようなアットホームな雰囲気

エース・プロモーションでは、利用者の不安や緊張を少しでも取り除くために、家族のようなアットホームな雰囲気で転職を考える皆さんを待っています。

そのため面談が行われる本社では、アロマの香りの中でボサノバやクラシックが流れ、リラックスできる空間を作っています。人と人との繋がりを大切にしているため、まずは利用者がリラックスした状態で本音の部分の希望や要望を聞き出せるようにしているのです。

緊張感漂う空間では、思っていることってなかなか切り出しにくいですよね。また登録面談とはいえ、初対面の相手とお仕事の話をするのは誰でも緊張してしまいます。

これまで多くの方の転職支援を行ってきたエース・プロモーションは、面談の緊張感や過去に利用してきた他のエージェントに不満を持っている方が多いと知り、このようにアットホームな雰囲気作りを徹底するようになりました。

また公式サイトに、最寄りの池袋駅から本社までの道順を写真付きで分かりやすく説明するなど、細かい気配りも忘れません。

アパレル業界では、お客様に気配りをし気持ちよくお買い物をしてもらえることが大切です。その基礎を会社全体が行っているわけです。そんなエース・プロモーションに転職支援を行ってもらうのだから、信頼できるのではないでしょうか。

出典：エース・プロモーション

アパレル業界で45年の実績

1973年の創立以来45年の実績を持つエース・プロモーション。2015年までに約7万5000人もの方が転職支援サービスを受けてきました。

エース・プロモーションは、沢山の人のお話を聞くなかで、満足のいくお仕事ができてない方や、これまで利用してきた人材紹介サービスに不満を感じている人が多いことに気づきました。そこで自分たちに何ができるのかを考え、「その方の人生に大きく関わっているという認識を持つこと」を大切にしエージェントを行ってきました。

それにより、利用者一人ひとりの希望や要望をしっかり伺い、寄り添うスタンスを大切にしています。

決してスタンドプレーになるのではなく、共に歩み転職活動が成功した際の喜びを共に分かち合える関係でいたいというのが、エース／プロモーションの考えです。その結果エース・プロモーションに登録して良かったという方が全体の85％と高い数字を誇っています。利用者満足度を公開できるのは、自分たちのサービスに自信を持ち、多くの方に指示されている証拠です。

実際に利用している方の口コミや評判を見ても、コンサルタントや社長の人柄を高く評価し、会社の雰囲気にとても安心できたという方が多いです。

エージェントとして力になってもらえることには限りがありますが、その中でもできる限り一生懸命になってくれる姿勢が、これまでの多くの方に利用され、信頼されてきた実績に繋がっているのではないでしょうか。

出典：エース・プロモーション

アパレル経験者のコンサルタントによる転職サポート

エース・プロモーションに在籍しているコンサルタントの多くが、アパレル業界出身者です。

業界で働いたことがないと分からない経験をもとに、求職者のサポートを行ってくれます。アパレル業界への疑問や不安に対しても、経験から答えられることが多くあるでしょう。

業界未経験者の多くが、「ノルマがあるんじゃないか」「人間関係が良くない職場が多いんじゃないか」そんな不安を抱いてるのではないでしょうか。

そんな多くの方が抱えるであろう悩みや不安も想定し、アパレル業界についての説明までも行ってくれます。もちろん、聞きたいことがあればコンサルタントに相談してみましょう。

また、履歴書作成や面談対策もコンサルタントがサポートします。アパレル業界では経歴やスキルよりも、人柄や雰囲気を重視する企業が多いと言われています。そのため面接までたどり着くための書類作成や、人柄を最もアピールできる面接は、企業が求める人材を理解した上で行わなくてはなりません。

そこで役に立つのが、経験豊富なコンサルタントと、業界45年で培ってきた独自のノウハウです。

履歴書はエース・プロモーションが用意してアドバイスや添削を行ってくれる他、面接の受け方や重要なポイントまで教示してくれますので、業界未経験の方でも安心です。

出典：エース・プロモーション

社長みずから転職サポートを行う

多くの転職エージェントでは、専任のコンサルタントが利用者の転職支援にあたります。しかし、エース・プロモーションでは社長も参加し、社員揃って転職をバックアップしてくれるのだから驚きです。

利用した転職会社の社長に会う機会があるだけでも珍しいのに、社長自ら転職サポート業務を行う企業なんて、なかなか聞いたことがありません。

公式サイトで公開されている利用者のインタビューでも、社長の人柄を褒める声が多くあります。また社長自らが、インタビューを受けた方一人ひとりに、当時の印象や応援メッセージを送るなど、数多くいる利用者のことをきちんと覚えている姿勢にもとても好感が持てます。

また利用者の悩み相談にも丁寧に答えるなど、みずから一人ひとりとコミュニケーションを取り、触れ合いを大事にしている印象がありますね。

アットホームな雰囲気とは、社内やスタッフの対応だけではありません。社長みずからが利用者と進んで話をし、転職サポートまで行うのが、エース・プロモーションの特徴でもあります。

社長の人柄があってこそ、コンサルタントたちも利用者の方に親身に寄り添い、丁寧な転職サポートを行えているのでしょう。

出典：エース・プロモーション

販売接客マナー・スキルアップ講座

販売をする上で最も大切なことは、接客です。基本的なマナーからアプローチ方法まで、転職先が教えてくれればいいのですが、研修制度が整っていたり、しっかり指導をしてくれる企業というのは、実は多くありません。

転職者ならなおさら、最低限の接客ができることを前提に店頭に立たされることもあります。

入社してまもなく、接客についての基礎が分からないまま売上に貢献しろと言われても、難しい話です。そこでエース・プロモーションでは販売接客マナー・スキルアップ講座を無料で公開しています。

プロフェッショナルになるための3大ポイント「人間的な好ましさ」「精神的なたくましさ」「技術的な頼もしさ」を軸に、身だしなみや声かけ等の基本から、よくあるクレーム原因までを紹介しています。

販売接客マナーの講座をスクール等で受けると、時間や費用がそれなりにかかります。エース・プロモーションが公開している講座は無料とは思えないほどクオリティが高く、文章だけでもとても理解しやすい内容になっています。

基礎を学ぶことで、即戦力となることも可能です。

接客業が未経験の方や、スキルアップを目指したい方もぜひ目を通してほしい講座になっています。

出典：エース・プロモーション

充実の福利厚生

エース・プロモーションでは、登録者を対象に国内外7万5000ものサービスで割引が利用できる福利厚生を導入しています。最大で、宿泊80％・レジャー75％・日帰り湯70％・グルメ50％もの割引が適用される嬉しい内容です。

従業員の金銭面や健康面等の安定を目的とした福利厚生。しっかり働いて、休日はエース・プロモーションの福利厚生を利用し旅行やお洒落なディナーを楽しむなど、頑張った自分にご褒美をあげることができますね。

幸福を感じることでより豊かな日々を送ることができ、仕事を頑張る糧にもなるのではないでしょうか。

出典：エース・プロモーション

食品販売のお仕事も紹介

アパレル業界と食品販売の組み合わせに驚かれる方も少なくないかもしれません。実は、イトーヨーカドーの婦人服売り場の求人を紹介している繋がりから、イトーヨーカドー内の飲食販売のお仕事も紹介しているのです。

では、アパレル業界に特化した求人サイトで、食品販売の求人を探すメリットはなんでしょうか。それは、企業が募集している求人に直接応募するよりも、エース・プロモーションの紹介を通して就業した方が給与、待遇面が良いことです。

エース・プロモーション内で紹介しているお仕事は、コンサルタントが給与や待遇の交渉を行い利用者へ条件交渉を行ってくれています。つまり間にエージェントという強い味方が入ってくれているのです。

そのため直接応募よりも良い条件で入社することが可能になります。それだけでなく、書類作成や面接対策も無料で行ってくれるのですから、どちらが良いかなんて言うまでもないですね。

アパレルのお仕事と比べると求人数は少ないですが、そんな大手スーパーのお仕事もエース・プロモーションから探すことができます。

出典：エース・プロモーション

エース・プロモーションの登録者データ

エース・プロモーションの登録者数

登録者数の公開はされていません。

2015年時点で、総合利用者が約7万5000人というデータが出ていますので、2018年現在ではもっと多い方に利用されていることが予測できます。

出典：エース・プロモーション

エース・プロモーションの登録者の男女比

男女比についてのデータも公開されていません。

しかし婦人服ブランドの求人が主であり、公式サイトに使われている写真のモデルさんも全て女性であることから、利用者のほとんどが女性であることが予想できます。

出典：エース・プロモーション

エース・プロモーションの登録者の年齢層・平均年齢

年齢層や平均年齢についての公開もありませんが、エース・プロモーションを通し転職に成功された方のインタビュー記事を見ると、とても幅広い年齢層の方がいることが分かります。

取り扱っているブランドも20代向けのカジュアルブランドから、40代～50代の客層をメインとした百貨店の婦人服売り場までさまざまです。そのため登録している方も20代～50代と幅広い年齢層の方たちがいるのではないでしょうか。

出典：エース・プロモーション

エース・プロモーションの採用募集データ

エース・プロモーションの求人数

求人数は公開されていません。

しかし常時約100社、約250ブランドの求人を用意しており、業界45年の実績や、これまで築き上げてきたブランドへの太いパイプもあることから、多くの求人数を持っていることが予想できます。

出典：エース・プロモーション

エース・プロモーションで転職が決定した数

2015年時点で、約1万5000人もの転職を成功させてきたという実績があります。2018年現在では、もっと多くの方がエース・プロモーションを通して転職を成功させてきたことになります。

企業としての実績を見ても、2万人近くの人が転職を成功させていると予測できるのではないでしょうか。

出典：エース・プロモーション

エース・プロモーションで募集している職種・業界

アパレル業界と、前述した食品分野の仕事が紹介されています。

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• 国内ブランド／インポートブランド
• 子供服／婦人服／メンズアパレル
• ジュエリー・アクセサリー／シューズ／バッグ
• 食品・惣菜販売

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これらの職種から、地域や特徴を絞ってお仕事を探すことが可能です。

最も多い職種は、レディースブランドの、百貨店等での婦人服販売です。これらはアパレル業界でも人気の高い職種ですから、求人数が多いのも納得です。

出典：エース・プロモーション

エース・プロモーションの会員登録から内定までの流れ

会員登録方法

まずはエース・プロモーション公式サイト(https://www.ace-pro.jp/)よりWEB会員登録を行います。その後担当コンサルタントより確認の電話が来ますので待ちましょう。

名前／生年月日／住所(都道府県)／メールアドレス／電話番号、これら全てが必須項目になっていますので、全て入力した上で登録に進みましょう。1分程度で終わる簡単な登録です。

また、電話での登録も受け付けています。その場合営業時間が平日10:00～18:00／土曜日10:00～17:00と限られています。電話連絡だとその場で来社日程の調整が行えるので、よりスムーズに進みますが、営業時間内に連絡が厳しい場合は、24時間受け付けているWEB登録を行いましょう。

出典：エース・プロモーション

履歴書・職務経歴書の提出方法

登録後、池袋にある本社で面談が行われます。その際にカラー写真付きの履歴書と職務経歴書の提出が必要になります。

エース・プロモーション公式サイトにて配布されている履歴書のサンプルに、詳しく書いてほしい点の説明が公開されていますので、そちらを見ながら履歴書の作成を行って下さい。

職務経歴書の作成は、転職の経験がない方は特に難しく感じるかもしれません。職種によって書き方やアピールポイントも変わりますが、まず全職共通として、入社年月日、業務内容、参加した研修等を記載します。
また在職中の達成事項や実績についても、わかりやすくまとめて記載する必要があります。

ここではアパレル業界から転職をする場合のポイントについて説明します。

アパレル業界の職務経歴書において重要なポイントは、接客能力の高さと、これまでの実績、また実績があるにも関わらずなぜ転職を希望するのか、これらをしっかりとアピールすることです。

接客能力とは、市場動向を理解し、トレンドを抑えた接客を行えるかどうかです。どんな商材をどのように提供し売上を伸ばしたか。難しく考える必要はありませんので、在職中に行ってきた取り組みを細かく記載しましょう。

また実績を残したのになぜ転職をするのか。エージェントや面接先が納得できるよう説明をしなくてはいけません。更なるスキルアップのため、違う職種で学びたいことがあるためなど、具体的な例をあげて説明するのが良いと思います。

履歴書と違いフォーマットが用意されていない職務経歴書は、ハードルが高く感じるかもしれません。ですが、ポイントをしっかり押さえ、自分のスキルや経歴をきちんとアピールすることで、完成度の高い内容に仕上がります。

エース・プロモーションもより詳しい内容の記載を求めていますので、伝えるべきポイントをわかりやすくまとめた職務経歴書の作成ができるといいですね。

出典：エース・プロモーション

実際の面談内容

エース・プロモーションの本社にて、コンサルタントと対面での面談が行われます。

まず面談前に、簡単なスキル・希望シートの記入を行います。これらと持参した履歴書、職務経歴書を基に面談とお仕事紹介を行っていく流れになります。所要時間は30分～1時間程度です。

面談では、これまでの経験やスキルのヒアリング、転職先に対する希望(日数・勤務地・店舗等)の相談が行われます。利用者の話をしっかり伺うことを大切にしているエース・プロモーションですので、面談のはずが人生相談になってしまった、なんてこともあるそうです。それくらいリラックスできる環境のもと、面談が行われます。

アパレル関係経験者の専任コンサルタントが面談にあたりますので、転職に対する不安や相談があればこの場で話しておきましょう。実際に面談を行った方の多くが、コンサルタントの丁寧で親身な対応を高く評価しています。

エース・プロモーションはアットホームな雰囲気で利用者の方を待ってくれていますので、安心して下さい。

出典：エース・プロモーション

お仕事紹介・マッチング

エース・プロモーションでは、登録面談の際にお仕事の紹介が行われます。

また、その日に紹介されたお仕事の売り場に、コンサルタント同行のもと見学に向かいます。お話や企業情報だけでは分からないことも沢山あります。そのため実際に売り場を見学し、雰囲気や環境を自分の目で見て確認した上で、じっくり検討することができます。

その後意思が固まれば、アパレルメーカーに話を書類選考や面接が行われます。

採用決定後や、面接決定後に職場見学を行っているエージェントもありますが、まだ働く意思が決まっていない状態でも見学に行き、検討できるのはうれしいですね。「見学に行ったら雰囲気が微妙。でも面接の約束をしてしまったし…」というように、面接や採用を断りにくい状態になることもありません。

事前に売り場やアパレルメーカーの雰囲気、環境を確かめたうえで転職を進めることができるのは、エース・プロモーションの思いやり精神があってこそではないでしょうか。

出典：エース・プロモーション

面接

働きたいお仕事が見つかると、担当コンサルタントとの打ち合わせが行われます。

打ち合わせでは、エース・プロモーションが用意した履歴書を使用し、書類の作成から面接の受け方について指導があります。転職を成功させるために一番重要な事項ですので、しっかり対策を行う必要がありますね。

コンサルタントは面談の段階で利用者の話をしっかり聞いていて、スキルや経歴だけではなく人柄までを分析、理解してくれます。これまで45年間で培ってきた独自のノウハウを基に指導にあたるので、信頼感できますね。

自身のこれまでの経歴だけでなく、面接先ごとに求めるスキル、魅力やセールスポイントを最大限引き出すように履歴書作成や面接指導を行ってくれるのが、エース・プロモーションの強みでもあります。

電話や書面ではなく、対面して実際の面接を想定しながら打ち合わせを行えるのも良いですね。

アパレル業界の面接では、メーカーの雰囲気に合ったファッションやメイクであるか、接客に向いている人材であるか、明るくテキパキとした応答ができているか等、実際に現場に立ってお仕事ができるかが重要な採用ポイントにもなります。

業界に精通したコンサルタントとしっかり打ち合わせを行い、指導を受ければ、未経験の方でも採用される可能性は大いにあります。

面接先のメーカーについてよく知り、対策を行っていけるといいですね。

出典：エース・プロモーション

内定から入社までの流れ

面接が無事終わり採用が決まると、晴れて内定となります。

入職後も、人間関係や仕事内容など不満や悩みがあればコンサルタントが相談に応じてくれます。また定期的に状況確認を行う等のフォローアップもしっかりしていますので、安心して下さい。

エース・プロモーションを通して転職した方の多くが、同じブランドで長期勤務をしています。入社後に、結婚や出産といったライフステージを、エース・プロモーションのスタッフと共に通ってきた方もいるそうです。

事前に職場見学や内情を知ることができるだけでなく、コンサルタントはアフターフォローもしてくれます。問題があっても速やかに解決できるよう行動してくれるサポートがあるからこそ、長期間勤務を続けられる方が多いのかもしれませんね。

出典：エース・プロモーション

エース・プロモーションの評判・評価・口コミ・体験談

良い口コミや評判

安心できるスタッフが揃っている

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• 初めての転職で不安だったが、スタッフの方とお話すると一気に不安が飛んだ
• 担当の方や社長の人柄にも惹かれて、安心してお仕事を始められた
• とても雰囲気の良い会社だと思う
• 親切な方ばかりで、しっかりサポートを行ってくれる

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エース・プロモーションは、社長からスタッフまで、従業員の皆さんを高く評価する声がとても多いです。利用者一人ひとりの意思を尊重し、共に歩んでいく姿勢を大切にしてきた努力が、利用者にも伝わっているのですね。

転職活動は不安の連続ですが、顔を見るだけで安心できるスタッフや、困っていても話を通して不安を解消してくれるスタッフがいれば、前向きに自信を持って転職活動が進められると思います。

出会いを大切にしているエース・プロモーションは、コンサルタントだけでなく、社長も自ら利用者と触れ合い転職支援を行っています。アットホームな企業だからこそ、多くの方に愛され利用され続けているのが分かります。

働きたいブランドが見つかる

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• 掲載されている求人に働きたいブランドがあったので登録した
• 希望するブランドを紹介してもらうことができた

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アパレル経験者の方は、働きたいブランドが既に決まっている状況で転職活動を行う方が大変多いです。また経験者に限らず、好きなブランドで働いてみたいと希望を持った方も多い業界です。そのため求人サイトやエージェントでは、より多いブランドの求人を提供できることが、多くの方に利用されるポイントでもあります。

常時約100社の会社、約250のブランドの求人を紹介しているエース・プロモーションでは、働きたいブランドに就職できたという方がとても多いですね。

もちろん選択肢が多いだけでなく、利用者の希望を最優先するエース・プロモーションですから、希望のブランドで働けたという口コミが多い結果になっているのかと思います。

業界未経験でも転職がうまくいく

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• 事務のお仕事から、初めてのアパレル業界への転職を成功させることができた
• アパレルについての知識がない私にも合う仕事を紹介してくれた
• 未経験OKの求人が多い

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エース・プロモーションには業界未経験から転職を成功させた方が多くいます。

未経験の方でも、自身のスキルや希望に合ったジャンルを提案してもらえて、書類作成や面接のサポートを行ってもらえるため、一人で転職活動を行うよりも採用される可能性が大幅に上がります。

また、アパレル業界の市場動向や、採用されるためのポイントを熟知している優秀なコンサルタントが揃っているのも、心強いですね。

経験者に対してもスキルアップできる職場を提案

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• 目標達成のため努力できる職場に就職できた
• 資格勉強をしながら働ける職場を提案してもらえた
• 売上貢献のため、先輩たちに指導をしてもらえたり、一丸となれる同僚がいる現場に出会えた

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アパレル経験者の方の多くが、スキルアップを目標としています。

アパレル業界は、会社やブランドにもよりますが、店長やマネージャーへの昇格が短い期間で叶うところも多くあります。売上貢献のために何ができるか考えたり、外国人のお客様のために語学を学ぼうとするなど、意識を高く持った方が多い印象です。

そのためには、目標や夢を実現できる職場に巡り合うことも大切です。

エース・プロモーションでは一人ひとりの目標を実現できるハイクラスの求人や、それぞれの経験やスキルを活かせるお仕事を、利用者ごとに合わせて紹介しています。

利用者の話をきちんと聞いたうえで提案を行うエース・プロモーションだからこそ、満足のいく職場に巡り合えたのではないでしょうか。

悪い口コミや評判

連絡手段が電話に限られてしまう

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• メールで連絡したところ、電話で話せないかと言われた
• 電話連絡の場合、営業時間内にかけなくてはいけないのが面倒だった

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エース・プロモーションでは、メールよりも感情や思っていることが伝わりやすい電話連絡を優先しているため、在職中の方や時間の確保が難しい方は、限られた営業時間内に連絡を取らなくてはいけないのが大変と感じるようです。

確かに、忙しい方では数分の電話連絡でさえ難しい場合もあります。ましてや営業時間内だと、勤務中に電話をかけなくてはいけないこともあるかもしれません。その場合は事前に、メール連絡を希望する旨を伝えたほうがいいですね。

スタッフが常に忙しそうに感じる

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• 面談中、電話等で何度か離席されたのが不快に感じた
• 来社時に待たされる時間が多かった

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エース・プロモーションはアットホームな雰囲気もあり、社長を含めた社員たちが利用者一人ひとりと触れ合えるよう、少人数のスタッフで業務にあたっています。

そのため面談中に電話で離席されてしまったり、約束したにも関わらず待たされてしまったという経験をした方もいました。皆さん限られた時間の中で面談に足を運んでいるわけですから、離席を何度もされたり待ち時間ができてしまうのは、確かに不快ですよね。

面談や打ち合わせで来社する際は、時間に余裕を持って向かうのがいいかもしれません。

エース・プロモーションを利用する際のポイント

欲しい情報や募集要項を検索するときのポイント

エース・プロモーションでは、担当コンサルタントからお仕事紹介を受け、書類作成から面接のサポートまで行ってもらえます。ただし転職を効率良くスムーズに進めていくためには、自分でもできる限りのことをしていかなくてはなりません。

そのためにエース・プロモーションが公開している情報やサービスを積極的に利用していきましょう。

まずは公式サイトで公開されている求人検索機能です。エリア・職種・雇用形態を選択するほかに、求人特徴の選択が可能です。土日祝日休みや扶養控除内での勤務、未経験OKなど、さまざまな条件から複数選択しての検索ができます。条件を絞ることで、数多い求人の中からもマッチするお仕事を効率良く見つけることができるようになります。

気になる求人があれば、コンサルタントに問い合わせて詳細を確認することもできます。このように自らも進んで求人を探すことが、よりスムーズに転職活動を進めるポイントになるでしょう。

また40代・50代向けの求人特集ページが組まれています。エース・プロモーションには20代・30代の方だけではなく40代以上の利用者の方も多くいます。百貨店や量販店の婦人服売り場等年代に合わせた求人も多くあります。人気の求人も多く揃っていますので、そちらも併せて目を通してみてはいかがでしょうか。

その他、公式サイトで公開されているコンテンツも充実しています。

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• 社長が解決！アパレル販売員のお悩み相談室
  アパレルで働く方の性別や年代、地域別に働き方や人間関係の悩みについて社長自らが解決するコラム。
• エースのアパレル業界blog
  売れる販売員の極意や、スタッフが売り場見学した際の環境や印象を店舗別に紹介
• 販売スタッフインタビュー
  エース・プロモーションを通して転職を成功させた方のインタビューを公開
• 販売接客マナー・スキルアップ講座
  販売の基礎からスキルアップまで、アパレル業界の現場で役に立つ講座をコラム形式で公開

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以上の内容を公式サイトで公開しており、欲しい情報を得る際にとても役に立ちます。

中でもおすすめしたいのが、「エースのアパレル業界blog」です。ブログといっても、スタッフの日常やキャンペーン情報などを公開するばかりのものではありません。スタッフが実際に売り場まで足を運び、現場見学で分かった店舗ごとの年代層やスタッフの雰囲気を公開しています。

求人ページだけでは知りえないことが載っています。働きたいブランドがある方は一度目を通してみるのがいいでしょう。

また「販売接客マナー・スキルアップ講座」も、即戦力を求められることの多いアパレル業界の転職では、とても役に立つ内容です。接客は奥が深く、知れば知るほど売れる販売員と成長していくことができます。

初めて接客業をされる方、アパレル販売員としてスキルアップを目指している方、どちらの方が読んでも為になる情報が多い講座になっており、とても無料とは思えないクオリティです。

エース・プロモーションでは、エージェントサービスの他にも、コンテンツやサービスがとても充実しています。ぜひこれらを利用し、お仕事に活かしてみてはいかがでしょうか。

出典：エース・プロモーション

お友達ご紹介キャンペーン

エース・プロモーションでは、登録している方が転職を考えている家族や友人を紹介すると謝礼を支払うお友達ご紹介キャンペーンを実施しています。
紹介条件はこちらの通りです。

[box_checkpoint title=”チェックポイント”]

• 紹介した方が長期勤務(3ヶ月以上勤務が条件)した場合
  月10日までの出勤…20,000円分商品券
  月16日までの出勤…30,000円分商品券
  週5日以上の勤務…50,000円分商品券
• 紹介した方が短期勤務した場合
  勤務日数1日～7日…3,000円分商品券
  勤務日数8日～22日…5,000円分商品券
  勤務日数22日～…10,000円分商品券

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このように、最大で50,000円分もの商品券を受け取ることができます。

実際に利用登録した方の中にも、ご家族や友人から紹介を受けてエース・プロモーションに登録した方がいます。知り合いに紹介できるエージェントというのは、利用者満足度の高さにも繋がるのではないでしょうか。

家族や友人の紹介をしただけで、謝礼が受け取れるのは嬉しいですね。

出典：エース・プロモーション

公式SNSをチェックする

エース・プロモーションでは、TwitterとFacebookに公式アカウントを作成しています。

SNSでは主に求人の情報提供をしており、ブランドごとに画像も一緒にアップロードされているため、ブランドの洋服や雰囲気を知ることができます。

まだ働きたいブランドが決まっていない方であっても、自分の好みのファッションや雰囲気はあるはずです。公式SNSを確認していれば、働きたいと思えるブランドや求人に出会えるチャンスでもあります。

SNSで公開されている求人は、エース・プロモーションに登録している方であれば応募可能です。気になる求人があれば、担当コンサルタントに問い合わせてみるのが良いでしょう。

対面や電話できちんとお話することを好むエージェントですので、新着求人お知らせメールなどはしていません。そのためよりスムーズにお仕事探しを行うためにも、公式SNSも併せて利用することをおすすめします。

出典：エース・プロモーション

エース・プロモーションの対応しているエリア

このように関東地域のみのお仕事を紹介しています。

そのため求人掲載しているメーカーや企業について熟知し、実際に見学を行えるなどより質の高いサポートが行える結果となっています。関東地域でアパレル業界のお仕事を探している方であれば、きっと希望に合ったお仕事に巡り合えることでしょう。

出典：エース・プロモーション

エース・プロモーションに関するよくある質問

全て無料で利用できますか？

はい。全て無料です。

エース・プロモーションでは求人公開している企業から人材紹介成功報酬金を受け取っているため、利用者の方への負担はありません。登録からお仕事紹介、アフターフォローまで全て無料で利用することが可能です。

未経験でも登録できますか？

もちろんです。

実際にアパレル業界未経験の方でも、多くの方がエース・プロモーションを通して転職を成功させています。販売は経験したことがなく、どんな職種・どんなメーカーで働けばいいのか分からないという方でも、安心してください。これまでの経験やスキルを活かせる、希望に合った求人を紹介してもらうことができます。

また、公式サイトにある販売接客マナー・スキルアップ講座を見るだけでも、販売業の基本を学ぶことができます。もちろんエージェントからのフォローアップも万全です。

書類作成から面接のサポート、アパレル業界についての基本情報など、細かく指導してもらえますので安心して下さい。

年齢制限はありますか？

18歳以上の方であれば登録が可能です。

40代以上の方やブランクがある方でも、たくさんの方がエース・プロモーションから紹介された職場で活躍しています。年代により紹介できるお仕事の幅が狭くなる場合もありますが、上限はありません。

アパレル販売にノルマはあるのですか？

ノルマの設定はされていないので安心して下さい。

個人ごとのノルマ達成ではなく、店舗や会社ごとに、月々や年間の売上目標を設定しているところがほとんどです。初心者だからノルマが達成できるか分からない、と不安に思う必要はありません。

販売業が初めての方でも、研修制度や新人教育を行っているメーカーもありますので安心して下さい。

勤務時の服装はどうすればよいですか？

企業やブランドにより異なりますが、私物の上下黒のスーツや私服、制服貸与などさまざまです。

私服の場合はブランドイメージに合ったものを着用し、ブランドによってはブランドの洋服を着るよう指定されるところもありますが、ほとんどがかなりの割引率で購入ができます。

お仕事紹介の際に、服装に関しての説明も行われますので、担当コンサルタントに確認を取りましょう。

勤務場所はどんなところがありますか？

専門店、直営店から、有名百貨店、大型量販店、ファッションビル、アウトレットモール、催事イベント会場等があります。

もちろんブランドや条件だけでなく、勤務場所の希望も出せます。希望や経歴、スキルをもとに、自身にもっとも合う場所でお仕事をすることが可能です。

スタッフの人柄に安心できる転職サポート

エース・プロモーションの特徴は、なんといっても業界45年の実績から培ってきた独自のノウハウを活かし、利用者に安心感を与えてくれる優秀なスタッフが転職サポートを行ってくれることです。

転職活動は誰でも不安の連続です。そんな中でも利用者に歩み寄り、話をよく聞き、希望や要望をきちんと理解した上で徹底的にサポートしてくれるエージェントが、エース・プロモーションです。

コンサルタントだけでなく社長自らも、利用者一人ひとりとコミュニケーションを取り、転職サポートまでも行ってくれます。それくらいにアットホームな雰囲気を大切にしている転職エージェントです。

安心できるスタッフのもと、転職が行えるのはとても心強いことだと思います。

業界未経験の方も、アパレル販売員としてのスキルアップを目指している方も、エース・プロモーションを通して、長く続けられる職場を見つけてみてはいかがでしょうか。

出典：エース・プロモーション公式サイト