有名ブランドのお仕事も探せる転職サイトアクトブレーン。 サポートやおすすめ大調査

アクトブレーンとは？

現在アパレル業界で転職を考えている皆さん、こんにちは。

今回はアクトブレーンという、派遣の求人を取り扱った転職サイトをご紹介します。
このアクトブレーンはアパレル業界の求人に特化しているため、大変使いやすいサイトなのがポイントです。大手転職サイトの中には多種多様な業界の求人を検索できるところもありますが、これには
「希望する業界でない求人も表示されるため見づらい」
「サイト上に必要ない情報も記載されている」
といったマイナスな声も寄せられています。

しかしアクトブレーンで表示されるのは、アパレル業界の求人のみ。またサイト上に公開されている情報もこれからアクトブレーンに登録する方に関わるものなので、非常に使い勝手がいいのです。

さらにアクトブレーンには有名ブランドのお仕事も検索できるという特徴があるため、
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• 好きなブランドでキャリアを積みたい
• 「このブランドで働きたい」というこだわりがある

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という方に向いている転職サイトです。

また、後ほど詳しくご紹介しますがアクトブレーンはさまざまな研修制度を設けているのも特徴のひとつ。しっかりした研修制度があるからこそ、アパレル業界で働くのがはじめての方もスキルアップできます。そのため今回異業種からアパレル業界に転職する方にも、研修制度の整ったアクトブレーンのご利用をおすすめします。

アパレル業界に特化した求人サイトは数が多いため、今回は他社転職サイトとの違いを交えながらアクトブレーンの特徴をお伝えしていきます。さらに利用する前に知っておきたい会員登録から内定までの流れ、よくある質問などもおまとめしましたのでぜひ参考にしてください。

出典：アクトブレーン

アクトブレーンの特徴を他社サイトと徹底比較

アクトブレーンはさまざまな働き方に合わせた求人を取り揃えています。さらにコンサルタントが転職の手助けをするのも、他社転職サイトとの違いです。

こちらにアクトブレーンの7つの特徴をお伝えするので、一緒にチェックしていきましょう。

自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる

アクトブレーンでは長期のお仕事が主に公開されているもの、短期のお仕事や単発のお仕事など、さまざまな求人を取り揃えているのが特徴として挙げられます。

今回転職活動を行う方の中で、長期で働くのが厳しいという方もいると思います。家庭や親の介護、子育てや体力面の事情があると、長期の勤務に抵抗を感じてしまうときってありますよね。かといって仕事をしないでいると、今後のキャリア形成や生活費に影響が出ます。そのため「長期で働く以外に、うまい働き方はないだろうか…」と模索している方もいるのではないでしょうか？

アクトブレーンでは長期以外のお仕事も検索できるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が叶えられるのがポイントです。ライフスタイルに合った働き方をしてこそ、本来自分が持つスキルや特技を活かせられるもの。長期以外のお仕事をお探しの方は、ぜひアクトブレーンに登録してください。

もちろんアクトブレーンで取り扱っている求人はほとんどが長期のものなので、
「同じ派遣先で長く働きたい」
「短期で違う派遣先を転々とするより、長期でじっくり同じ派遣先で働く方が自分に合っている」
という方にもアクトブレーンのご利用をおすすめします。

コンサルタントがキャリア形成をしっかりサポート

アクトブレーンでは転職のノウハウを培ってきたコンサルタントが、利用者一人一人につくのも特徴として挙げられます。

このコンサルタントは、利用者のキャリア形成のお手伝いをします。
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• 将来は自分のお店を持ちたい
• マネージャーとして活躍したい
• アパレル業界がはじめてなので、まずは興味のあるブランドで自分らしく働きたい

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など、自分のなりたい姿のサポートをしてくれます。
さらに転職活動中、コンサルタントが
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• 求人のご紹介
• 派遣先とのやり取り
• 入店日の調整

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といったサービスを利用者に提供します。
転職活動は、不安がつきものです。しかしそんな転職活動に相談できるコンサルタントがつくのは、とても魅力的ですよね。キャリア形成以外にも
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• この派遣先はどんなスタッフが働いているか知りたい
• 離職率はどのくらいなのだろう？
• 見学では派遣先のどんなところを見るべきか教えて欲しい

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など、求人や転職活動に関する疑問があれば、いつでもコンサルタントが親身になって対応してくれるでしょう。

出典：アクトブレーン

コンサルタントも販売員経験者

アクトブレーンのコンサルタントも、販売員経験者であることもポイントです。

コンサルタントがつく他社転職サイトには、コンサルタントの業界に対する知識や経験不足が指摘されているところもあります。中には「専門用語を言っても、会話が成り立たなかった」という非常に残念な口コミが寄せられているところも…コンサルタントは利用者の頼れる存在であるべきなのに専門知識を持ち合わせていないとなると、なんだか不安に感じてしまう場合がありますよね。

しかしアクトブレーンのコンサルタントは販売経験者であるからこそ、販売職の楽しさややりがいはもちろん、大変さや辛さなども把握しています。コンサルタントは自分自身が販売経験しているからこそ、より利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれるでしょう。転職活動中何か困ったことがあれば、いつでもコンサルタントにご連絡ください。

充実した研修制度で業務に自信が持てる

アクトブレーンにはさまざまな研修制度が用意されており、業務開始前でも自信をつけられるのがポイントです。ではアクトブレーンにはどんな研修があるのかというと
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• お仕事開始前の基本研修
• フォローアップ研修
• 代行店舗オープン前研修
• 役職別研修（店長・リーダーなど）
• 販売スキルアップ研修
• その他オリジナル研修

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があります。
例えば「基本研修」は実際業務に取り掛かる前に研修が行われ、ここでは
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• 基本的な接客作法
• 1日の流れ
• お客さまへのアプローチ法
• 効果のある商品説明の仕方
• お客さまのニーズの聞き出し方

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など、販売に役立つスキルが磨けます。

また、「フォローアップ研修」では、まずスタッフ役とお客さま役に分かれます。その姿をビデオに撮ってどこが自分の強みなのか、またどこが改善点なのかを客観的に考えていく研修内容となっています。「販売スキルアップ研修」ではお客さまにアプローチするとき、お店をクロージングするときなど場面ごとにどんな点に気をつけるべきかが学べます。そして「その他オリジナル研修」は、お直しやフィッティングスキルが個別に習得できる研修内容となっています。

アパレル業界では接客以外にも求められるスキルが多いですが、この充実した研修を通じて成長することは間違いないでしょう。

出典：アクトブレーン

研修はベテラン講師により行われる

この研修は日本航空で客室乗務員を経験し、現在はJALアカデミー株式会社や他企業でも研修を実施しているベテラン講師により行われています。詳しい研修内容や講師のプロフィールをチェックしたい方は、こちらのページをご覧ください。

未経験でもスキルを磨ける

アクトブレーンは未経験でも応募可能な求人を保有しているのも、特徴のひとつです。
経験がない方には、コンサルタントが優先的に未経験歓迎の求人をご紹介します。アパレル業界で働くのがはじめての方、異業種からアパレル業界へ転職したい方も安心して登録してください。

さらにアクトブレーンは上記でご紹介したような研修制度があるため、アパレル業界での経験がない方もスキルを磨けます。「憧れのアパレル業界で働きたいけど、経験がないため転職先が見つかるかどうか心配」という方も、アクトブレーンであれば自信を持ってお仕事に取り組めるでしょう。

ステップアップ制度でマネージャーを目指せる

アクトブレーンは、ステップアップ制度を取り入れています。この制度を利用すれば、販売職から店長、店長からリーダー、リーダーからマネージャーと役職を目指せるのが特徴です。

役職が上がればキャリアアップに繋がるほか、さまざまな経験ができるため自分の成長にも繋がるでしょう。また給与アップを目指せるのもポイントです。アクトブレーンの公式ホームページによるとこのステップアップ制度で販売職からマネージャーへと、役職が上がった方がたくさんいるとのことでした。

「今は販売職でも、いつかは店長もしくはマネージャーになりたい」という夢を持っている方は、ぜひアクトブレーンのステップアップ制度をご活用ください。

求人情報が明確に公開されている

アクトブレーンは公式ホームページ上に掲載された求人情報が明確に公開されているのも、特徴として挙げられます。

この求人情報には派遣先の
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• 住所
• 時給
• 給与
• 勤務条件
• 応募資格
• 服装
• 詳細情報（スタッフの年齢層・仕事内容など）

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など、利用者が応募する前に知っておきたい情報がかなり明確に公開されています。

やはり利用者側としては応募する前に時給や給料、勤務条件など、大切な情報は把握しておきたいですよね。アクトブレーンをご利用になるときは、この求人情報を参考にしてください。

ただし他社転職サイトにあるような、職場の雰囲気が分かる写真などは載っていません。そのため職場の雰囲気が知りたい方は見学でしっかり確認しておく、もしくはコンサルタントに詳しく聞いておくことをおすすめします。

出典：アクトブレーン

アクトブレーンの登録者データ

アクトブレーンの特徴の次にお伝えするのが、登録者データ。
アクトブレーンはバラエティーに富んだ求人を取り扱っていることから、老若男女問わず利用されている転職サイトだと伺えます。

アクトブレーンの登録者の男女比

2018年11月時点、アクトブレーンの登録者の男女比は公開されていません。

そこで2017年に独立行政法人労働政策研究・研修機構が発表したデータを参考に、アクトブレーンの男女比を推測してみました。このデータでは卸売業・小売業で働く男性の数は476万人、女性は513万人と報告されていました。

こうして見ると、アクトブレーンには女性の登録者のほうが多いと考えられます。しかしアパレル業界では紳士服ブランドには男性の従業員が、婦人服ブランドには女性の従業員が多い傾向があります。アクトブレーンは「洋服の青山」「LEVI’S（リーバイス）」「THE NORTH FACE（ザ・ノース・フェイス）」など男性も多く働くブランドもあるため、登録者の割合は女性が多いもの、男性も利用していると推測できます。

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構

アクトブレーンの登録者の年齢層・平均年齢

アクトブレーンの登録者の年齢層や平均年齢も公開されていないため、今度は厚生労働省のデータを元に推測してみましょう。

2012年に行われた厚生労働省の調査では、販売員の平均年齢は36.9歳であるという結果が報告されていました。また百貨店で勤務する販売員は、41.6歳という結果が出ています。販売員の平均年齢はブランドや施設形態によって異なりますが、厚生労働省の調査からアクトブレーンでは30代の方を中心に登録していると伺えます。

ただしアクトブレーンには未経験にも嬉しい研修制度が整っているため、社会人経験の浅い20代の方も多く登録していると予測できます。

また、アクトブレーンは女性や20代・30代の登録者が多いと予測できるからといって、男性や40代以降の方がお仕事を見つけづらいとはいえません。アクトブレーンは老若男女から愛されるブランドのお仕事も取り扱っていることから、性別・年代関係なしに多くの利用者が条件に合う求人を見つけやすいと考えられます。

出典：厚生労働省

アクトブレーンの採用募集データ

登録者の次は、アクトブレーンの採用募集データをお伝えします。
アクトブレーンは販売職の求人をメインに募集していますが、ファッション以外のお仕事も検索できるのがポイントです。

アクトブレーンの求人数

2018年11月現在、アクトブレーンは合計213件の求人を取り扱っています。東日本、西日本のエリアごとの内訳はこちらに記載しました。

アパレル業界の求人に特化した他社転職サイトの求人数と比較すると、他社は多いところで2万件ほどの求人を取り扱うところもあります。アクトブレーンは東日本の方が西日本より求人数が多いもの、やはり他社転職サイトに比べると非常に少ないです。

それゆえこれからアクトブレーンを使う方は、「そもそも求人が少ないため仕事が見つからない…」と不満を抱いてしまうかもしれません。しかしアクトブレーンは
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• 未経験でも応募できる求人を検索できる
• コンサルタントからのサービスを利用できる
• 充実した研修制度でスキルアップを目指せる

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といったメリットを考えると、特にアパレル業界ではじめて勤務する方には使いやすいサイトだといえます。

出典：アクトブレーン

アクトブレーンで募集している職種・業界

アクトブレーンは、主にアパレル業界の販売職の求人を募集しています。
また、アクトブレーンではスポーツウェアやスーツ、着物などさまざまなブランドのお仕事が検索できます。スポーツウェアを売るのと着物を売るのでは、必要な知識やスキルが変わってきます。どの商品を売るかで、接客方法も変わってきます。アクトブレーンではカジュアル服以外のブランドもあるため一人一人がスキルを活かし、働きやすい転職先が見つかりやすいと考えられます。

また、アクトブレーンで取り扱っているのは、ファッションの求人だけではありません。コスメや雑貨、ジュエリーの販売職の求人も保有しています。ファッション以外でこれら分野に興味のある方も、ぜひアクトブレーンをご利用ください。

ちなみにアクトブレーンでは2018年11月現在、販売職以外のお仕事は取り扱っていません。ファッションデザイナーやパタンナー、バイヤーのお仕事は募集していないため、これらの職種についていて転職を考えている方は、別の転職サイトを使う必要があります。

出典：アクトブレーン

アクトブレーンの分野別求人数

2018年11月現在、アクトブレーンの分野別求人数は、東日本も西日本もどちらもアパレル系が多いようです。これは最後にご紹介するアクトブレーンの取引先が、レディース・メンズアパレル系であることからも明らかです。そのためシューズやアクセサリーより、アパレルのお仕事をお探しの方のほうがアクトブレーンでは求人が見つかりやすいのがポイントです。

また、西日本の分野別求人数が実際の求人数より多いのは、カテゴライズされている求人が重複しているからだと考えられます。「“アパレル”で検索したのに、“シューズ”で検索しても同じ求人が表示される」といったこともあり得るので、利用する際はそこだけご注意ください。

出典：アクトブレーン

アクトブレーンで募集しているブランド

アクトブレーンは公式ホームページで、具体的にどのブランドの求人を取り扱っているかは公開されていません。しかし求人を検索にかけたところ、下記ブランドが表示されました。

ここに挙げたブランドは一部で、アクトブレーンには上記以外にもたくさんのブランドの求人を検索できます。

好きな業界で働くことはもちろん好きなブランドであるからこそ、仕事やキャリアアップへのモチベーションも上がりますよね。またそのブランドの特徴やおすすめできるポイントを自分でも理解しているからこそ、お客さまにも良い接客ができます。「このブランドで働きたい」「ここで働くのが夢だった」とこだわりがある方は、ぜひアクトブレーンで求人を検索してみてくださいね。

出典：アクトブレーン

アクトブレーンの会員登録から内定までの流れ

ではこちらにアクトブレーンの会員登録から内定までの流れを記載します。
アクトブレーンは求人の紹介を受けられるほか求人の見学も行えるため、入職後のミスマッチを防げるのがポイントです。

会員登録方法

アクトブレーンは会員登録をする必要はありません。サービスを利用するには、はじめに公式ホームページにある「スタッフエントリー」をクリックします。そこに
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• 名前
• メールアドレス
• 電話番号
• 住所
• 性別
• 年齢
• 販売職の有無

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を入力し、コンサルタントからの連絡を待ちます。

連絡がきたらコンサルタントが登録会について説明し、面談の日程や持ち物などについてお伝えします。この時点で登録会に関して分からないことがあれば、遠慮せず聞いておいてくださいね。

登録会は電話でも受付中

アクトブレーンは公式ホームページのほか、電話でも登録会のお申し込みを受け付けています。「インターネット上に個人情報を記入するのはちょっと…」「まずはコンサルタントから直接話を聞いてから登録したい」という方は、下記問い合わせ番号までお掛けください。

出典：アクトブレーン

実際の面談内容

アクトブレーンの登録会は運営会社である株式会社アクトブレーンの東京本社、もしくは大阪支社で行います。

また、登録会の会場が遠いという方は、コンサルタントが最寄りの駅もしくは希望する勤務エリアに出向き、そこで面談を行うことも可能です。東京や大阪以外のエリアに住んでいるという方も、都合のいいエリアで面談を行えるのでご安心ください。

登録会では、まず「登録シート」に基本情報や希望する就業条件など記入します。またコンサルタントからも
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• 希望する条件（職種・仕事内容・勤務地・給与・週の勤務日数など）
• これまでのアパレル業界での経験
• 自分の長所・短所

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などヒアリングされると思います。後日コンサルタントがこのヒアリングで答えた条件を元に求人を紹介するので、言いづらいことも正直に伝えておきましょう。

ちなみに登録会にかかる時間は、1時間程度を予定しています。
そこまで時間はかかりませんが、登録会の前後に予定を入れる方はだいたい1時間くらい時間かかることを念頭にしてスケジュールを組んでくださいね。

お仕事紹介・マッチング

登録会が終わったら、コンサルタントから求人の紹介が入ります。

一般的にコンサルタントが求人を紹介したからといって、無理に応募する必要はありません。就業条件や仕事内容が自分の希望するものと違う場合は、その旨はっきり伝えましょう。コンサルタントが再度調査をし、条件に合う求人を紹介します。

しかしただ断るのではなく、具体的にその求人のどんな点が気に入らなかったのか伝えることをおすすめします。というのはコンサルタントもその情報を参考にして、次の求人先をスムーズに調査しやすくなるからです。

見学

気に入った求人があれば、就業の前に見学を行います。

この見学には、入職後のギャップを防げるというメリットがあります。見学では入職前に職場の雰囲気やスタッフを確認できるので、100％ではないもの、ある程度は入職後の「こんなはずではなかった…」を防げるのです。

どんなに憧れていたブランドでも、実際の雰囲気や働いているスタッフを見て「思っていたものと違ったかも…」とギャップを感じてしまうときってありますよね。すでに契約を結んだあとであれば、基本的に契約終了までそこで働かなくてはいけません。馴染めない雰囲気の中嫌々働くのは、精神的な負担も大きいです。

内定から入社までの流れ

見学が終わり、就業の意思が固まれば内定が決定します。

ここではコンサルタントが利用者の代わりに、派遣先と入職日を決めていきます。中には入職日がすでに決められている派遣先もありますが、こちらの希望を聞いてくれる派遣先もあります。現職の関係で都合の良い日・悪い日があれば、その旨コンサルタントに伝えておきましょう。

また、アクトブレーンでは入職後に研修が行われます。ここでは接客に関する大切な事柄が学べるので、入職前にも知識をしっかりつけておいてくださいね。

アクトブレーンの評判・評価・口コミ・体験談

こちらで実際にアクトブレーンを利用した方々からの口コミをいくつかご紹介します。
アクトブレーンにはお仕事が探しやすいというプラスの意見や、求人数に関して不満のあるマイナスの意見などさまざまな口コミがありました。

アクトブレーンの良い口コミや評判

求人が探しやすい

[box class=”box1″]・業界に特化しているため、他社総合派遣サイトより使いやすい
・アパレル業界で働いている人には、求人が探しやすい[/box]

アクトブレーンは他社総合派遣サイトと違い、アパレル業界の求人に特化しています。

そのため「余計な求人情報が表示されないので、お仕事が検索しやすい」という嬉しい口コミがありました。どこよりもシンプルで使いやすい転職サイトがいいという方に、アクトブレーンはぴったりの転職サイトです。

研修制度が充実している

[box class=”box1″]・研修制度が整っているので、未経験にも有難い
・経験が浅くても、研修制度があるので自信を持てる[/box]

充実した研修制度を活用できる点も、アクトブレーンのメリットのひとつ。特にアパレル業界へ転職するのがはじめての方にとって、この制度は背中を後押しするものになるでしょう。

もちろんアパレル経験者の方も新たな発見ができる研修内容となっているので、キャリアがある方もない方も、仕事に対して自信を持つことができます。

ファッション以外の求人も取り扱っている

[box class=”box1″]・ファッションのほか、コスメやバッグ販売の仕事もあるのがいい
・選択肢が多いので、自分の好きな仕事が選べる[/box]

アクトブレーンはファッション以外にもコスメ、バッグ、ジュエリーなど、幅広い分野のお仕事を取り扱っています。

そのためアパレル以外に興味がある方はもちろん「女性の綺麗になりたいを実現できる、コスメ関連のお仕事に就きたい」「学校でジュエリーについて勉強してきたため、その知識を活かしたい」という方にも、アクトブレーンをおすすめします。

アクトブレーンの悪い口コミや評判

他社転職サイトに比較して求人数が少ない

[box class=”box1″]・サイトは使いやすいが、求人数が極端に少ない
・エリアによっては、求人が1件しか取り扱っていないところもある[/box]

先ほどもお伝えしたように、アクトブレーンは求人数が少ないことがデメリットとして挙げられます。利用者からも、この求人数の少なさを指摘する声が寄せられていました。

アクトブレーンは手厚いサポート体制があるため登録する価値のある転職サイトですが、求人の少ないエリアにお住いの方は、他社転職サイトを併用することをおすすめします。

求人検索画面で設定できる条件が少ない

[box class=”box1″]・他社転職サイトに比べ、設定できる条件が少ない
・細かく条件を設定できないため、理想の求人が表示されにくい[/box]

アクトブレーンは求人数のほか、求人検索画面で設定できる条件が少ない点も挙げられます。また“アクトブレーンを利用する際のポイント”の見出しで詳しくお伝えしますが、求人検索画面にはフリーワードの検索欄もありません。

実際にアクトブレーンを使うときは、「こういった条件で検索にかけたいのにかけられない」「フリーワードで自由に検索したいにのできない」と不便に感じてしまう場合があります。

公式ホームページにコンテンツがない

[box class=”box1″]・転職成功体験談など、転職お役立ち情報がない
・お役立ちコンテンツがなく、非常にシンプルなサイトだと感じる[/box]

他社転職サイトには面接や見学で気をつけるポイントや、転職を成功させた登録者の体験談など、利用者に役立つ情報がまとめられたコンテンツをチェックできるところもあります。しかしアクトブレーンにはそのようなコンテンツはなく、求人検索ができるだけという非常にシンプルなサイトとなっています。

これにはサイトがすっきりしていて見やすいというメリットがありますが、口コミにもあるようにサイト上で転職に関する役立つ情報が知りたいという方にはデメリットに感じてしまうでしょう。

アクトブレーンを利用する際のポイント

口コミの次に、アクトブレーンを利用する際のポイントをお伝えします。
アクトブレーンには口コミでもお伝えしたようにデメリットもありますが、別のサービスを利用することでデメリットをカバーできます。

欲しい情報や募集要項を検索するときのポイント

アクトブレーンで自分のマッチした転職先を探すには、求人検索画面を活用することがポイントになってきます。

アクトブレーンでお仕事を検索する際、まず「東日本」か「西日本」どちらのエリアで働くかを設定します。そこから希望する「駅名」や「都道府県・地名」を絞って、条件に合う求人を表示させやすくします。また勤務地以外にもアクトブレーンでは
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• アパレル
• シューズ
• バッグ
• アクセサリー
• その他

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と求人の分野を設定して検索にかけることもできます。この時点で自分がどの分野に興味があるのか把握している方は、ここで希望する分野を設定しましょう。

さらにアクトブレーンの求人検索画面では
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• 単発
• 短期

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と働き方も設定できます。ここでは単発は10日未満、短期は10日以上〜2ヶ月未満のお仕事を指します。「次の転職先が見つかるまでの繋ぎとして働きたい」「何ヶ月後かに引っ越しを控えているため、長期で働くのが難しい」という方は求人検索画面で単発または短期を選択し、検索におかけください。

また、アクトブレーンの求人検索画面では、これら選択肢が複数選択できるのも特徴として挙げられます。他社転職サイトでは複数選択できないところもあるため、この点もアクトブレーンとの違いです。「アパレルとアクセサリーの販売に興味がある」「バッグの販売職で短期の仕事を探している」という方も、求人検索画面で各条件を複数選択すれば希望に沿ったお仕事が表示されるのでぜひお試しください。

出典：アクトブレーン

コンサルタントに相談する

アクトブレーンの求人検索画面は興味のある分野が設定できる、希望条件を複数選択できるといったメリットがあります。けれども他社転職サイトと比べると、設定できる項目の少なさがデメリットとして挙げられます。例えばアクトブレーンには、他社転職サイトにもよくある
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• 残業なし
• 高給与・高時給
• 土日祝休み
• 学歴不問
• 服装・髪型自由

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といった選択肢を設定できません。またフリーワードの項目もありません。そのため実際にアクトブレーンを使うときは、そこに使いづらさを感じてしまう方もいると考えられます。

もしアクトブレーンで理想の求人が見つからなかった場合は、一度コンサルタントに相談することをおすすめします。先ほどもお伝えしたようにコンサルタントは登録会で聞いたヒアリング内容を元に、条件に合う求人を紹介します。公式ホームページ上で自分で探しても見つからなかった場合は、コンサルタントに求人情報をもらい納得のいく転職活動を行いましょう。

研修制度を活用する

アパレル業界に勤めるのがはじめてだという方は、アクトブレーンの研修制度を活用しましょう。

ここでは他企業でも販売や接客の研修を担当しているプロから、直接指導を受けることができます。さらに“アクトブレーンの特徴を他社転職サイトと徹底比較”の見出しでもお伝えしたように、アクトブレーンでは接客作法だけでなく、アパレル業界で働くにあたり必要なお直しやフィッティング、ラッピングに関する研修も実施しています。

アクトブレーンには「入職後に気をつけるべきことが、まとめられていない…」などコンテンツの不十分さを指摘する声もあります。しかしこの研修でも入職後に関する質問など自分が気になったことは何でも聞けるので、コンテンツ以上のものが得られると期待できます。アパレル業界初心者の方は、この研修で分からないことや不安なことは積極的に聞いておきましょう。

アクトブレーンの対応しているエリア

次にアクトブレーンの対応しているエリアをご紹介します。
さらに各エリアの求人取り扱い数もお伝えするので、どのエリアで転職活動を行う方に有利になるのかチェックしていきましょう。

2018年11月時点、アクトブレーンは北海道・東北エリア〜九州エリアまで、幅広い範囲の求人を取り扱っています。

また、アクトブレーンの各エリアの求人取り扱い数はこちらになります。

時期によりエリアごとの求人数は変わると予想できますが、2018年11月時点では東京都の求人数が89件、神奈川県の求人数が15件、大阪府の求人数が11件と多い結果になりました。このような結果からアクトブレーンは東京都や神奈川県、もしくは大阪府で転職を考えている方、またその近辺にお住まいで転職を考えている方に向いているサイトであることが伺えます。

また、アクトブレーンでは東京都の求人数が最も多いですが、やはり他社アパレル業界に特化した転職サイトと比べるとその数は非常に少ないです。またアクトブレーンは対応エリアは広いもの、取り扱っている求人数はたった1件だけというエリアも多いです。幅広いエリアに対応しているのはプラスなことですが、そもそも求人数が少なければその転職サイトを使う意味もなくなってしまいます。口コミにもあるように、アクトブレーンの求人数の少なさは利用者にとって大きなデメリットになってしまうでしょう。

もし自分で検索しても応募したいと思えるような求人と出会えなかった場合は、コンサルタントに相談して条件に合うお仕事の紹介を受けてくださいね。

出典：アクトブレーン

アクトブレーンに関するよくある質問

アクトブレーンの公式ホームページにはさまざまな質問が寄せられています。
こちらにその中でもよくある質問をおまとめしましたので、これから利用する方は目を通してくださいね。

すべて無料でできますか？

はい。アクトブレーンのサービスはすべて無料でご利用いただけます。
登録料や退会費、求人紹介料といった諸費も請求されることはありません。アクトブレーンでは費用のことは気にせず、納得のいくまで求人探しができます。

また、アクトブレーンのサービスがなぜ無料で利用できるのかは、公式ホームページに記載されていませんでした。しかし他社転職サイトのように、求人を募集する側が紹介手数料を支払う仕組みになっているからだと考えられます。

新卒や第二新卒でも募集はありますか？

アクトブレーンの公式ホームページには、はっきりと“新卒や第二新卒の募集を行っている”とは記載されていません。

しかしながら未経験でも応募できるお仕事も取り扱っているため、新卒や第二新卒でもキャリアアップできる求人先があると予測できます。さらにアクトブレーンでは研修制度も整っているため、新卒や第二新卒でスキルがあまりない方でも安心して働ける環境が整っています。

新卒や第二新卒向けの求人に関しては、一度コンサルタントに相談してください。

正社員以外の募集はありますか？

アクトブレーンは基本的に、派遣社員の求人を募集しています。
そのため「最初から正社員を希望している」という方には、使いづらい転職サイトだと感じてしまうかもしれません。

しかしアクトブレーンでは一定期間働いた後、派遣先企業から「正社員になって欲しい」というオファーがもらえる場合があります。さらに公式ホームページによると多くの登録者が研修制度を受け、販売職からアクトブレーンの正社員になった方もたくさんいるようです。

このようにアクトブレーンには最初は派遣社員でも、後に正社員になれるチャンスがしっかり用意されています。そのため「まずは派遣社員として働いて、気に入った職場であれば正社員として働きたい」「自分の頑張りを認めてくれる派遣先で働きたい」という方に、おすすめしたい転職サイトです。

紹介予定派遣のお仕事はありますか？

はい。アクトブレーンでは一部ではありますが、紹介予定派遣のお仕事も取り扱っています。

この紹介予定派遣とは派遣先にもよりますが、まず1ヶ月もしくは6ヶ月ほどの契約を結びます。契約が終了後、派遣先も契約を結んだ従業員も納得がいけば、そこで直接雇用に切り替わります。紹介予定派遣は派遣先にも従業員にも、直接契約を結ぶ前にお互い一緒に働けるかどうか確かめられるメリットがあるため、注目を集めている雇用形態でもあります。

もちろん派遣先が気に入っても契約を結んだ側に不満があれば、オファーを断ってしまっても問題ありません。例えば紹介予定派遣を希望する方は、はじめの期間中はお試し期間だと捉え
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• 職場の雰囲気
• 働いている従業員の人柄
• 上司との相性
• 仕事内容
• 残業の有無
• 勤務地の利便性
• 職場の綺麗さ

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など自分の目で確かめて勤務することをおすすめします。

また、2018年11月時点、アクトブレーンでは38件の紹介予定派遣の求人数を保有しています。さらに派遣社員と同様、アパレル販売やコスメ販売など多様なお仕事を取り扱っています。こちらのページで紹介予定派遣の求人が検索できるので、気になる方はぜひお試しください。

派遣社員でも有給休暇は取れますか？

はい。アクトブレーンでは、派遣社員でも有給休暇を取得することができます。

利用者としてはしっかり有給を取って、お仕事も頑張りたいところ。しかし中には有給休暇を取得できる雇用形態や就業条件なのに、有給休暇についてしっかり説明してくれない企業、実際は有給休暇が取りづらい企業などさまざまあります。また有給休暇を申請するとき、「派遣なのに有給休暇を申請するのはなんだか気が引ける…」と気まずい思いをした方も多いのではないでしょうか？

こんなとき派遣先と従業員の間に入ってくれるのが、コンサルタントです。万が一「有給休暇を取得できる派遣先だと聞いたのに条件が違う」というトラブルがあれば、コンサルタントが間に入って対応してくれるでしょう。

また、アクトブレーンでは労働基準法にある通り、お仕事をはじめてから半年後に有給を取得できます。長期で働く予定の方で有給休暇についてもっと知りたいという方は、一度コンサルタントに相談してください。

出典：アクトブレーン

社会保険へ加入できますか？

はい。アクトブレーンでは派遣先との期間中であれば、社会保険へ加入することができます。社会保険へ加入しておいたほうが生活する上で何かと安心なので、これはアクトブレーンを利用するメリットだといえます。

しかし社会保険への加入は条件があり、公式ホームページには下記条件が記載されていました。

一定条件・・・派遣先での最初の就業日から継続して2ヶ月を超える就業が見込まれる場合で3ヶ月目から。（ただし、労働時間及び日数が、通常社員の4分の3以上であるという条件を満たしている必要があります）
（出典：アクトブレーン　よくある質問）

アクトブレーンに登録して社会保険へ加入するには、一定以上の就業期間や労働時間であることが必要になってきます。社会保険に加入したいと考えている方はアクトブレーンに登録する際、その点頭の片隅に置いておいてくださいね。

また、もし社会保険に関しても質問したいことがあれば、コンサルタントに聞いておきましょう。公式ホームページにある「よくある質問」にあるくらい多くの登録者が関心を持っているので、コンサルタントが親身になって答えてくれるはずです。

アクトブレーンは研修制度の充実した転職サイト

アクトブレーンはアパレル業界の派遣の求人に特化している、また入職前に研修制度が受けられるという特徴があります。そのため
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• アパレル業界で、販売職を専門にした派遣サイトを使いたい方
• 未経験であるため、研修で自信をつけたい方

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にアクトブレーンは適しています。

また、コンサルタントがつき利用者のキャリア形成をしっかり後押しするため、「いつかは店長になりたい」「マネージャーになってキャリアアップを目指したい」と夢を持っている方にも、アクトブレーンはぜひ使っていただきたい転職サイトです。