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フリーター・既卒・第二新卒の就活はUZUZ(旧ウズキャリ)。おすすめポイントを大調査

ウズキャリ既卒の特徴
  • 20代の既卒・フリーター・第二新卒で正社員を希望する方向けの就職支援サービス
  • 初回の面談は約2時間、サポート時間総計は平均20時間という手厚さ
  • ブラック企業を徹底排除し、ウズキャリ利用者の1年後の定着率は94.7%
ウズキャリ既卒の口コミ
★★★★★
★★★★★
3.8
5
4
3
2
1
ウズキャリ既卒の基本情報
運営会社
株式会社UZUZ
本社
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿4階
営業時間
10:00~18:00
アクセス
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿4階
求人数
1,500社以上
非公開求人数
非公開求人あり
登録者数
19,000人以上
転職決定数
-
得意ジャンル
IT系・営業職
対象年齢
原則として20代に限る
対象男女比
男性:60%、女性:40%
御祝い金の有無
-
スカウト制度の有無
-
公式サイトをチェック
解説

UZUZ(旧ウズキャリ)とは?

この記事で伝えたいポイント

・20代既卒&フリーターのための就職支援サービス「UZUZ」の詳しい情報
・ウズキャリを上手に活用するポイント
・ウズキャリを使ってみた人たちの口コミ

UZUZ(旧名称:ウズキャリ)とは、株式会社UZUZというベンチャー企業が提供する就活サポートです。このUZUZは、数ある就活サポート企業の中でも20代の既卒・フリーター・第二新卒で正社員を目指す方むけに特化した、珍しい企業です。

30秒でわかる!UZUZのおすすめポイント
サイトの特徴
総合評価
★★★★★★★★★★
サポートが手厚くて内定率も83%と、既卒・フリーターから正社員を目指すなら利用する価値はある。
求人数
★★★★★★★★★★
非公開。取引先企業は1,000社程度。
サポート体制
★★★★★★★★★★
初回に2時間ほどの時間をかけてじっくり面談するのが特長。サポートは手厚い。
運営会社
★★★★★★★★★★
会社自体がベンチャーで社員が若いので、既卒の若者の気持ちがわかる。
サイトの専門性
★★★★★★★★★★
フリーター・既卒・第二新卒専門だが、業界は限定されていない。
対応のスピード感
★★★★★★★★★★
サポート時間総計は平均20時間。失敗しないためにじっくり吟味したい人向け。

UZUZでは、首都圏の既卒者向けの求人を中心に扱っており、手厚い個別サポートが受けられるのが魅力です。全てのサービスが、最初から最後まで全て無料(交通費・通信費除く)で受けられるようになっています。
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UZUZの特徴を他社サイトと徹底比較

ここからは、気になる内定率やサポート体制について他社サイトと比較しながら、UZUZにどのような特徴があるかを見ていきましょう。

既卒・第二新卒の気持ちがわかるスタッフ

UZUZのサポートを受けられるのは、既卒やフリーター、第二新卒の方に限られていますが、実はそのサポートスタッフも社長も全員が元既卒や元第二新卒という経歴です。

これは会社としてとても珍しく、中には不安に思う方もいるかもしれません。ですが、そういった経歴があるからこそ、同じ立場にある求職者からすれば相談しやすい雰囲気があると言えます。
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平均20時間の個別就活サポート

UZUZでは、初回の約2時間の面談によるキャリアカウンセリングをはじめとして、一人あたり平均20時間にも及ぶマンツーマンの就活サポートが実施されています。これは、他社のおよそ10倍近くと言われています。

キャリアカウンセリングでは、専門のキャリアカウンセラーが希望を聞くだけでなく、能力や長所や短所といった求職者の性格までもを把握することによって、仕事選びやキャリアプラン作りを求職者と一緒に進めていきます。

性格まで加味して、適した求人を紹介する就活サポート会社はなかなかありません。
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既卒・フリーターの内定率83%以上

UZUZを利用した方の就職内定率は、83%以上となっています。既卒者の内定率としては文句なしにトップクラスです。
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カスタマイズされた面接対策

内定率83%を誇る秘密は、上記のキャリアカウンセリングの他に充実した面接対策にもあります。

UZUZでは過去に面接を受けた方の事例や、その時々の企業の状況を把握した上で、各企業、各業種に合わせて一人ひとりカスタマイズした面接対策のノウハウを蓄積しており、実際の面接毎にみっちり1~2時間かけて模擬面接を行います。何かと不安の多い面接ですが、想定される質問への回答をしっかり準備した上で本番に臨めるのは心強いですね。

また、面接後には企業の担当面接官から評価できる点や懸念点についてフィードバックを得ており、内定に至らなかった場合にも次の面接に活かせます。
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1年後の定着率94.7%

UZUZから実際に就業された方のうち94.7%以上の方が、入社1年後もその企業に定着しているそうです。入社後3年以内に3割以上の若者が離職すると言われており、そのうち入社後1年以内の離職率が最も高いことを踏まえれば、1年後の離職率が6%弱というのは充分に定着率が高いと言えるでしょう。

ブラック企業を徹底排除

定着率が高い理由の一つに、ブラック企業の求人を徹底的に排除しているということもあるかと思われます。

UZUZでは、スタッフが企業に実際に足を運んで見極める他、過去にウズキャリから就職した方への聞き取り調査も行っているそうです。その結果、若手社員の離職率が高かったり、慢性的な長時間残業を行っている、またハラスメントがある、求人情報との差異がある場合は、求人を排除しています。

そして、過去にウズキャリから入社した方が退社された場合には、その時点で一旦その企業からの求人をストップし、退社に至った経緯などを調査して問題がないことを確認した上で求人を再開するそうです。これなら安心してエントリーできますね。
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入社後3ヶ月間のアフターフォロー

UZUZでは、内定が出たらそこでサポート終了ではありません。入社までの準備についてもサポートがある他、入社後3ヶ月間まで担当スタッフに相談などができるアフターフォローがあります。

入社後にも職場環境や人間関係など悩みは尽きないものですし、既卒者の場合は中途採用で周りに同じ立場の新入社員がいないということも充分にあり得ます。そういった時、気軽に相談できる場があると心の余裕にも繋がりますね。
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研修型集団サポートのウズウズカレッジ

UZUZでは、個別サポートの他に集団サポートも選べるようになっています。このウズウズカレッジは、大学のゼミのような独自のカリキュラムを受講することによって、未経験から就業までをトータルサポートしてくれるサービスです。

UZUZで取り扱いの多い、インフラエンジニア、プログラマ、CADエンジニア、営業などのコースがあり、それぞれ4~7週間で必要となる知識やスキルを身につけた後、就職活動を行い内定を目指すとうもので、完全無料で受講できます。このウズウズカレッジへの入校は、毎週行われているので、自分のタイミングで始められるのも嬉しいポイントです。

未経験から就業となると不安も多いですが、しっかりと研修を受けた上で就職できるので安心です。
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UZUZの登録者データ

UZUZの就活サポートに申し込めるのは、原則20代のフリーター・既卒・第二新卒です。

また、取り扱いのある求人は首都圏の正社員に限られていますので、首都圏在住の方が中心のようですが、面談などはskypeでもできるということで、地方在住で首都圏で働きたいという登録者もいらっしゃるようです。地方在住で地方での就職を希望する場合には、地方に対応している提携先の就活サポート企業に紹介という形をとるようです。

UZUZのサポート実績と登録者数

2012年の創業時から2017年までの5年間累計サポート実績見てみると、19,002名となっています。また、2017年の年間登録者数は9,520名となっています。

2012年創業のベンチャー企業ということですし、採用企業向けのページでは、月間集客数が2,000名以上となっています。これらの数字を見る限り、まだまだ成長途上にある企業という印象を受けますね。
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UZUZ登録者の男女比

登録者の男女比としては、おおよそ男性が6割、女性が4割という比率になっているそうです。紹介される求人が正社員のみということで、多少男性の方が多くなっているのかもしれません。
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UZUZの採用募集データ

ここまででも言及したように、UZUZで紹介可能な求人は首都圏の正社員枠にほぼ限られます。また、大量の新卒採用に力を入れている大企業よりも、そこまでネームバリューはなくとも若手の人材採用や育成に積極的な、老舗やベンチャー企業などの求人が多くあります。

UZUZの求人数

UZUZの取引企業数は、2017年時点で1,002社となっています。大手と比べて決して多いとはいえない数ですが、まだまだ新しい取引先を開拓しているようです。

求人数については具体的な数字はわかりませんが、UZUZから採用された方の定着率の高さから、同一の会社から複数の部門で求人が出ていたり、定期的に出されたりといったことも多いようです。
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UZUZで募集している職種・業界

UZUZのサイトに掲載されている求人は、営業職やIT業界が圧倒的に多いようです。サイトに登録していなくても公開されている求人情報を見ることはできますが、サイトから直接エントリーなどはできないようになっています。

項目 詳細
営業・販売 ■営業/海外営業/企画営業/代理店営業/MR/販売職/仲介(人材マッチング/ブライダル)/オペレーター
管理/事務 ■人事/労務■財務/経理■会計/法務■総務/広報
企画/マーケティング ■商品企画/サービス企画/経営企画/事業企画/業務企画■マーケティング/販促■市場調査/分析
業界専門職系 ■建築/設備 ■ヘルスケア/化粧品 ■金融専門職 ■不動産専門職・プロパティマネジメント ■コンサルタント ■デザイナー・クリエイター ■編集・ライター・制作管理
技術系 ■Web・インターネット・ゲーム ■SE/ITエンジニア /インフラエンジニア■電気/機械/化学/食品エンジニア
金融系
建築系 ■建築/設備/設計/施工管理/施工監理/保守/メンテナンスなど
編集・ライター・制作管理系 ■編集・ライター■制作進捗管理・工程管理■プロデューサー・ディレクター・プランナー・AD
Web・インターネット・ゲーム ■Webプロデューサー/Webディレクター/Webデザイナー■フロントエンドエンジニア■サイト管理■ゲーム開発
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UZUZの会員登録から内定までの流れ

会員登録方法

UZUZでは、会員登録=就活サポート申し込みとなります。

申し込みの手順については、サイトの「就活サポートに申し込む」から、最終学歴や就職時期と勤務地の希望、名前、住所、メールアドレス等の必要事項を入力していけば、速い場合は30秒ほどで折り返し連絡が届くようになっています(時間外の場合は翌営業日の連絡になります)。

いきなりサポートを申し込むのは少々気が引けるかもしれませんが、申し込みをしたからといって、必ず訪問して面談を受けなければいけないわけではありません。まずはどんなサービスがあるかなど電話やメールで話を聞くだけでも大丈夫とのことです。
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実際に求人へ応募するまでの流れ

サポートを申し込んだ後は一人ひとりに担当者が付き、キャリアカウンセリングが行われます。初回から2時間ほどの面談となり長く感じますが、それぞれの性格や長所と短所、悩み、スキルや希望、将来のキャリアプランなどまでじっくりと個別に聞き取り、それに応じて最適な求人が紹介されるという流れになります。

実際に応募する先が決まれば、履歴書等の書類を作成することになります。その際、履歴書等はしっかりと添削なども行ってくれますし、推薦状も作成され、何かネガティブな他要素があれば、その点もあらかじめ記載されますので、安心して次の段階に進むことができます。
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面接

他社サイトと徹底比較の項でも触れたように、面接の前には、各求人・企業に合わせた面接対策が実施されます。みっちりと模擬面接で対策を行った後、本番を迎えることができます。
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内定後

内定後も、入社時に必要な手続きなどについてもサポートがあります。また、環境や人間関係などの相談など、入社後3ヶ月間はアフターフォローも受けられます。
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UZUZが主催するイベント情報

セミナー

UZUZの社内にある、無料で使える就活スペースUZUZBASEでは、毎週水曜日と木曜日に少人数制の就活セミナーが行われています。こちらは、UZUZの登録者が無料で気軽に参加できるセミナーです。

また、30歳未満の無職の方を対象とした就活セミナーや、30歳未満の無職・フリーターの子供を持つ両親を対象とした社会復帰支援セミナーなど、不定期に様々な無料セミナーが開催されています。これらはUZUZのサイトやフェイスブックなどで告知され、申し込みできるようになっていますので、興味のある方はチェックしてみてください。
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内定祝いイベント

内定を得られた方向けに、お祝いイベントが開かれています。ウズキャリのスタッフ達と、内定を得られた方達が集まって楽しく食事をしたりお酒を飲んだりするというイベントで、中には同じ会社に内定が決まったという方もいて、入職前に仲良くなれるということもあるようです。
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UZUZアラムナイ

UZUZに登録して就職した卒業生の交流会です。UZUZの他、運営会社である株式会社UZUZが提供する就活サポートセンターの「ウズキャリ第二新卒」「ウズウズカレッジ」の卒業生も一緒に合同で行われているイベントで、年に数回不定期に開かれています。

ウズウズカレッジ内で開かれるカジュアルな交流会で、初回の参加費は無料、2回目以降は参加費千円だそうです。
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UZUZの対応しているエリア

項目 詳細
求人数 非公開
求人エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木

地方在住者であっても相談やサポートは対応していますが、求人のあるエリアは首都圏を中心としたエリアにほぼ限定されています。
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UZUZに関するよくある質問

既卒者の求人は新卒枠?中途採用枠?

既卒者が就活を進めるにあたって、新卒枠で応募するべきか中途採用枠で応募するべきか、迷うこともあるかと思います。応募自体はどちらにも応募することが可能です(募集している企業によっては応募可としていない場合もあります)。これは、国が卒業後3年以内は新卒として認めているためです。

しかし、実際には新卒枠で既卒者が採用されることは少なく、既卒で就職した方の大半は中途採用枠となっています。チャンスを広げるためには中途採用枠での応募の方が可能性が高いと言えるでしょう。

ですが、最近では既卒者を積極的に採用している企業もあり、「既卒枠」というものも出てきているようです。
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完全無料でサービスを受けられるのはなぜ?

UZUZのような就職サポートを行っている企業では、採用する企業側から紹介手数料を得ているため、求職者には無料でサービスの提供ができるような仕組みになっています。

こうした企業はわざわざお金を払って人材を採用しているので、若手の力に期待し、自然と得た人材を大切に育てていこうという企業が多いようです。
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既卒・第二新卒・フリーター以外はサポートを受けられないのですか?

UZUZは既卒・フリーターの方や第二新卒の方を専門にしています。それ以外の方、また20代以外の方は残念ながら申し込むことができません

UZUZのスタッフは、全員が既卒や第二新卒という経歴の持ち主です。自分達がそういった立場で就活に苦労した経験があるため、同じ境遇の方をサポートしたいとの想いから既卒専門のサービスを行っているそうです。
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地方在住でも就活サポートを受けることはできますか?

UZUZは、地方在住の方でも就活サポートに申し込むことは可能です。求人のほとんどは首都圏での勤務となっていますが、地方の人材紹介サービス会社と提携しているため、全国規模での求人紹介が可能になっています。

特に、キャリアカウンセリングにおいては電話やSkypeを利用して実施できますので、地方在住の方でもサポート可能です。
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他社の就活サポートを利用中でも、申し込みはできますか?

他社のサポートを受けていても、もちろん大丈夫です。UZUZではむしろ、効率的に就職活動を行うためには複数の就活サポートを併用することをおすすめしているようです。

会社によって得意・不得意な分野があり、サポート体制も違いますので、自分に合った就活サポート、キャリアカウンセラーに出会えるのが一番でしょう。
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どのくらいの期間で就職できるでしょうか?

期間はもちろん人によって様々ですが、UZUZでは平均して1~2ヶ月くらいかかるようです。アルバイト等をしていて働きながら就職活動をされる場合など、長い方では半年程かかることもありますが、逆に、最短では1週間ほどで就職活動が終了したという事例もあるそうです。
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内定をもらった後はどうなりますか?

複数の内定をもらった場合には、1社に決定することになります。内定先に断りの連絡はしづらいものですが、担当のスタッフが間に立ってくれるので安心です。

入社時期は、内定後1ヶ月ほど後になることが多いようです。この点は、新卒者と大きく異なる点でしょう。準備期間としては短く感じるかもしれませんが、企業はなるべく早く来てくれる人材を欲しています。UZUZでは、入社準備や必要なこと、入社後についても担当スタッフが情報共有とサポートをしてくれるそうです。また、ウズキャリの卒業生が集まるイベントも定期的に開催されているようです。
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いきなり個別サポート申し込みをするのはハードルが高いのですが…

UZUZでは、会員登録=個別サポートへの申し込みとなりますが、個別サポートに申し込んだからといって、必ず面談を受けなければいけない、紹介された求人に必ずエントリーしなければいけないというわけではありません。中にはまだ、本格的に就職活動をしようと決めていない方もいらっしゃるでしょう。そんな場合でも、就活情報を得ることはムダにはならないかと思います。何より、無料でサポートを受けられるのですから、気軽に申し込んでみても良いのではないでしょうか。
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UZUZで転職を成功させよう

UZUZは20代の既卒者に限った就活サポートです。既卒というハンデのある中でも、高い内定率を誇る、実績がある企業です。しかも定着率が高いということは、それだけ満足のいく転職ができるということですね。

徹底した個別密着型のサポートでは、キャリアカウンセラーが非常に親身になって相談にのってくれることで定評があります。実際に、平均して一人ひとりに20時間以上のサポートに1~2時間の模擬面接というのは、他に類を見ない質量ですね。

既卒者の就職活動は本当に厳しいものですし、周りには一緒に頑張る仲間がいなくて孤独だったり、焦りが募っていたりということも多いようです。UZUZでは、スタッフがそんな求職者の心に寄り添って二人三脚で内定を目指してくれます
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口コミ

男性(20~24歳)

IT・通信(年収:300万円~400万円)

サポートにかけてもらえる時間が長い

★★★★★ ★★★★★ 5

ウズキャリ既卒は他社に比べて非常にじっくりと丁寧にサポートしてくれます。このレベルのサポートを受けられる会社は他にないと思います!
「他社の20倍サポートに時間をかけます」と宣伝で謳っている通り、企業の面接を受ける前にキャリアカウンセラーが二時間程度かけて模擬面接してくださり実践に近い想定問答のおかげでも安心して本番に挑むことができました。
既卒向け就職サービス特有の強引な感じもなく、既卒で職歴の無かった私にもソフトな対応をしてくださったウズキャリは大変貴重なサイトだと感じています。

男性(20~24歳)

IT・通信(年収:300万円~400万円)

ブラック企業を排除しているので安心

★★★★★ ★★★★★ 4

新卒で入った会社がブラックだったのですぐに辞めてしまい、フリーターをしながら転職先を探していました。ウズキャリはブラック企業を紹介しないということで、本当かなと半信半疑でしたが、若者の離職率を根拠にしてしっかり企業を吟味していたので、信頼できました。

女性(20~24歳)

IT・通信(年収:300万円~400万円)

スタッフが転職の事情を理解してくれる

★★★★★ ★★★★★ 5

ウズキャリの転職エージェントは、事情があって最初の会社を辞めてしまった第二新卒の気持ちに、ちゃんと寄り添ってくれる印象がありました。他の大手エージェントは、第二新卒歓迎とWEBに載っていても、面接ではあまり事情を聞いてもらえませんでした。ウズキャリは時間を掛けて面談したうえで、納得できる求人を紹介してもらえます。

女性(20~24歳)

インターネット・広告・メディア(年収:300万円~400万円)

プログラマーになりたい人には向いている

★★★★★ ★★★★★ 3

求人情報が、聞いたことのないIT系の会社ばかりで、少し抵抗感がありました。誰でもいいから研修を受けてとりあえずプログラマーになってほしい、という目的で既卒を採用している会社が多いようです。未経験からIT職になれるのはいいですが、業界に興味がないときついかもしれません。

男性(20~24歳)

IT・通信(年収:300万円~400万円)

まだまだ新しい転職サイトという感じ

★★★★★ ★★★★★ 2

ウズキャリ自体のオフィスが小規模なうえに、紹介される求人も少なくて、聞いたことのない会社ばかりなので、少し不安感がありました。再就職できてもその会社がつぶれてしまっては意味がないので、結局は大手で長年やっている転職サービスに頼ってしまいました。

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