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医療介護ならジョブメドレーが求人数豊富。おすすめポイントを大調査

ジョブメドレーの特徴
  • 医科・歯科・介護・保育・リハビリ施設で働いている人のための求人サイト
  • 日本最大級20万件以上の求人数を誇る
  • 未経験可の求人が多く、経験に自信がなくともお仕事がスムーズに決まりやすい
ジョブメドレーの口コミ
★★★★★
★★★★★
3.3
5
4
3
2
1
ジョブメドレーの基本情報
運営会社
株式会社メドレー
本社
東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル7・8F
営業時間
10:00~19:00
アクセス
東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル7・8F
求人数
25万6,000件以上
非公開求人数
-
登録者数
10万人以上
転職決定数
-
得意ジャンル
医療・介護・保育
対象年齢
20~50代まで幅広く対応
対象男女比
男性:17%、女性:83%
御祝い金の有無
あり
スカウト制度の有無
-
公式サイトをチェック
解説

ジョブメドレーとは?

この記事で伝えたいポイント

・10万件もの医療介護系の求人が揃う転職サービス「ジョブメドレー」の詳しい情報
・ジョブメドレーを上手に活用するポイント
・ジョブメドレーを使ってみた人たちの口コミ

ジョブメドレーは、医科・歯科・介護・保育・リハビリ施設で働いている人のための求人サイトです。
日本最大級とうたっているジョブメドレーの求人数は、トータルで20万件以上もあります。就職・転職を考えている人にとって、仕事を選ぶうえで求人数が多いにこしたことはありませんね。

30秒でわかる!ジョブメドレーのおすすめポイント
サイトの特徴
総合評価
★★★★★★★★★★
求人数の豊富な医療介護系サイト。転職が2回目以上の方、自分のペースで転職したい方は登録してみる価値あり。
求人数
★★★★★★★★★★
20万件以上。介護士→看護師→薬剤師の順に求人数が多い。
サポート体制
★★★★★★★★★★
専任エージェントがつくのではなく、必要に応じてサポートを得る形式。
運営会社
★★★★★★★★★★
2009年設立。医療・ヘルスケア業界でさまざまなサービスを展開している。
サイトの専門性
★★★★★★★★★★
医科・歯科・介護・保育・リハビリ施設で働く人の求人が専門。
対応のスピード感
★★★★★★★★★★
基本的に自分の都合のよいペースで転職活動を進められる。サポートはLINEが使えてスピーディ。

基本的に「転職エージェント」ではなく「求人サイト」なので、自力で求人を探して応募する仕組みですが、会員登録すれば、電話やメール、LINEでのサポートも受けられるようになっています。転職慣れしている人にも、そうでない人にも対応しているといえるでしょう。

こんな方におすすめ

  • 介護士・看護師・薬剤師で転職志望の方
  • 自分のペースで転職活動をしたい方
  • とにかくたくさんの選択肢を吟味したい方

ジョブメドレーの求人内容や特徴、他社とくらべるとどんなメリットがあるのか、実際に利用した人はどんな評価をしているのかをまとめてみましたので、求人サイト選びにお役立てください。
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ジョブメドレーと他社との違いを徹底比較

ジョブメドレーは、医療・介護から保育、美容系まで網羅する求人サイトです。このような総合的なサイトは他にあまり例がなく、「グッピー医療介護求人」かこのジョブメドレーかというところです。それでは2つのサイトを5つの観点から比較してみましょう。

総求人数 介護職・ヘルパー求人数 サポート
約35万件 約6万4,000件 あり
約14万件 約3万件 なし

総求人数

ジョブメドレーは「医療介護求人No.1(自社調べ)」と銘打っていて、確かにそのとおりの圧倒的な求人数です。

もちろんこの中には医師から介護士、看護師、薬剤師、保育士などが幅広く含まれているので、自分の希望する職種が何件あるかはサイトを確認してみる必要がありますが、総計が多いなら個々の職種の求人数も期待できますね。
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介護職・ヘルパー求人数

ジョブメドレーで最も募集が多いのは介護系求人です。その中でも中心である介護職・ヘルパーの求人数を比較してみると、ジョブメドレーはグッピーの2倍以上でした。介護職だと、たとえば大手マイナビの「マイナビ介護職」の求人数が約3万件なので、大手で探すよりも選択肢が広いということになります。

また、介護職に次いで多い看護師の求人数はジョブメドレーとグッピーでほぼ同数(約2万3,000件)、薬剤師の求人数はジョブメドレーが約2万6,000件でグッピーが8,000件未満でした。
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サポート

ジョブメドレー、グッピーともに転職エージェントではなく転職情報サイトです。そのためアドバイザーは基本的につきませんが、ジョブメドレーのほうは不明点があったり、自力での仕事探しが難しければ、電話やLINEで相談ができます

グッピーのほうはサポートはありません。サイトを見ると「優良求人をいち早くお伝え」とありますが、これは人力ではなく、登録条件に沿った自動メールが送られてくる仕組みとなっています。
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ジョブメドレーの求人データ

ジョブメドレーは35万件以上の圧倒的な求人数が魅力のサイトです。その内訳をいくつかの切り口のグラフで紹介します。
(※2019年10月3日現在のデータです。)

ジョブメドレーの求人数

公開求人 非公開求人
351,898件 なし
(※掲載されていない求人のスカウトが届く可能性あり)

ジョブメドレーの求人はすべて公開されていて、WEBサイトから検索できるものです。他の転職サイトでは、会員登録をしてキャリアアドバイザーとの面談を経ると非公開求人を紹介してもらえる場合がありますが、ジョブメドレーはそのようなシステムではありません。

ただし、会員登録をするとスカウトメールが受け取れるようになり、求人情報を掲載されていない医院や事業所からのオファーが届く可能性はあります。チャンスを増やすために、ぜひ会員登録をしておきましょう。
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ジョブメドレーの求人の内訳

医科 歯科 介護 保育 リハビリ/代替医療 ヘルスケア/美容
83,935件 25,288件 138,676件 71,270件 31,314件 1,375件

ジョブメドレーで募集している業界の分類はこのようになっています。

なお「医科」は医師から看護師、薬剤師、医療事務まで、病院やクリニックで必要になるすべての職種が含まれています。同じく「歯科」も歯科医師から受付まで、「介護」もヘルパーからドライバー、営業スタッフまで、あらゆる職種が対象になっています。
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ジョブメドレーの求人地域の内訳(介護職の場合)

1位:東京 2位:神奈川 3位:大阪 4位:愛知 5位:埼玉
6,641件 5,067件 5,025件 3,616件 3,379件

数ある職種のうち、最も多い介護職について地域別の内訳を調べてみると、グラフのようになりました。首都圏の求人が3割近くを占めていますが、他の転職サイトでは首都圏だけで半分以上になることもあり、それに比べるとジョブメドレーは非常にバランスが良いといえます。

大都市圏を合わせても全体の5割なので、全国の求人が偏りなく揃っています。なお最も求人数の少ない福井県でも419件でした。
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ジョブメドレーを使うメリット・デメリット

ここまでのリサーチで、ジョブメドレーのメリット・デメリットが以下のとおりわかりました。

全体的な求人数が35万件と非常に多く、その中でも介護求人が14万件近くあって選択肢が広いというのは、ジョブメドレーの大きなメリットです。また、求人が首都圏や大都市にだけ偏っているということがなく、介護職だけを例にしてもすべての都道府県で400件以上の求人がありました。

メリット デメリット
全体的な求人数が多い 対面サポートがない
介護業界に強い サイトの専門性が低い
全国に対応している

一方、ジョブメドレーはあくまでも転職サイトなので、サポートがあるとはいっても、希望者がこちらからアクションをしたときだけに応えてもらえる形です。転職が初めてで不安が多い場合は、対面で相談できて応募書類の添削や面接対策をしてもらえるエージェントのほうがよいでしょう。

合わせて読みたい

また、医科・歯科・介護・保育などあらゆるジャンルを扱っている都合上、サポートをしてくれるアドバイザーの知識も浅く広いことが想定できます。特に自分の職種の事情をわかった人にサポートしてほしい、という場合は、業界特化のサービスを探しましょう
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ジョブメドレーの登録から内定までの流れ

ジョブメドレーは、エージェントサービスがなく、会員登録をしたら自分で求人検索をし、応募先と直接やりとりをする仕組みになっています。それぞれのフェーズを詳しく見ていきましょう。

1.会員登録

登録にかかる時間 必須入力項目 任意入力項目
1分 11項目 0項目

会員登録は無料で、氏名などの個人情報と、現在の就業状況や希望の職種などを選ぶだけです。会員にならなくても求人検索はできますが、応募する際には会員登録も同時に行われる仕組みです。また、スカウトやサポートを得るのにも会員登録が必要です。

ここで入力した情報から、自動的に履歴書が作成されます。一連の動作がサイト上で連動しているので、使いやすいのがポイントです。

マイナビなどの大手はエージェント形式が多く、会員登録をしたあとにまず担当者との面談があります。その後も求人先とのやりとりはすべて担当者を通してになるので、間に人を挟むのは面倒に感じるという人には、ジョブメドレーがおすすめです。
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2.求人検索・応募

ジョブメドレーにエージェントサービスはないので、自分でサイト上で条件を設定して求人情報を探し、応募をしましょう。

応募前にしておきたいのがプロフィールを編集です。プロフィール編集画面では、学歴・職務経歴・自己PRなど、履歴書や職務経歴書に必要な項目を入力することができます。これらを入力しておくことで、自動的に履歴書や職務経歴書が作れるシステムになっています。PDFファイルでの出力もできるので、そのまま印刷して使えて便利です
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スカウトメール

サポート設定でスカウトメールを受け取る設定になっている場合は、医院や事業所からスカウトが届きます。プロフィールの内容をもれなく入力しておくことで、求人側からのスカウトメッセージを受ける数も変わってきます。特に希望勤務地や保有資格は忘れないように入力し、自己PRで自分をしっかりアピールしましょう。

キャリアサポート

応募にあたってわからないことがあったり、希望の仕事を探すのが難しければ、キャリアサポートを利用することもできます。サポートの設定は、マイページから変更することができます。キャリアサポートを受けたい場合は、サポートの設定を確認してください。
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3.選考

提出書類添削 面接対策 面接同行
なし なし なし

転職エージェントサービスはないため、提出書類の添削や面接対策はありません。他の転職エージェントや転職サイトでは、職務経歴書の書き方や面接のポイントが解説されていることもあるので、わからないことがあればそういうコンテンツのある他サイトをチェックしてみましょう。

応募すると医院や事業所に直接連絡が届き、選考結果も求職者のもとに直接メールか電話で来ます。応募先の人事担当者が忙しい場合は、ジョブメドレーのサポートが間に入ることもあります。
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4.内定

内定までの期間目安
職種による

内定の連絡も同様に、求職者のもとに直接メールか電話で届きます。内定までの期間は、たとえば介護職だと常に人手不足で、急ぎの募集が多いため、運がよいと1週間程度で決まる場合もあります。逆に医師・歯科医師だと3ヶ月以上かかるのが普通です。

いずれにしろ、間にエージェントが立たないぶん、自分の返事のスピード次第で、転職活動が早く終わる可能性があります。届いた連絡には極力すぐに返事をしましょう。
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ジョブメドレーのおすすめポイント

ジョブメドレーの長所は他にもたくさんあります。会員登録前に比較検討するためのひとつの要素として、ぜひチェックしてください。

介護職の未経験OK案件が多い

求人数がいちばん多かった介護職と、看護師に次いで3番目に多い薬剤師では、約4割が未経験OKの求人でした。大手マイナビでは、介護職の未経験OK案件は約2割となっています。

このことから、介護職で未経験の方やブランクのある方が仕事を探すときは、ジョブメドレーがおすすめだといえます。
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便利なメールシステムがある

ジョブメドレーには、スカウトメール機能があることは先述しました。スカウト経由の応募は内定率が1.7倍になるとのことなので、スカウトメールはぜひ活用しましょう。

プロフィールの内容を充実させることで、求人側からスカウトのメッセージが送られてくる確率も上がります。スカウトの求人が気に入れば、メッセージに返信するだけで応募ができるように連動されているので便利です。

また、自分が検索した条件を保存しておくことで、その条件に合う新しい求人が掲載されるとお知らせメールが届きます。いい条件の仕事はすぐに応募者が殺到することも考えられるので、どれだけ早く行動するかが就職・転職を成功させることにつながっているとも言えます。
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サポートの連絡手段が3種類ある

ジョブメドレーでは、サイトを利用する上での質問や、就職・転職の際の悩みや相談など、困ったときにサポートが受けられます。このサポートの連絡手段ですが、電話・メール・LINEの3種類が使えるのが特長です。

LINEを使うことで、困ったときのキャリアサポートが、より気軽でスムーズにやりとりができます。LINEアプリから公式ジョブメドレーのアカウントを追加し、指示通りに入力していけばジョブメドレーIDと連動できます。
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医療介護職の収入データを公開している

ジョブメドレーのお知らせでは、看護師・薬剤師・理学療法士・歯科医師・歯科衛生士・ケアマネージャー・介護士(ヘルパー)・保育士、全8職種の平均月給や時給を3カ月ごとにデータ化しています。

代表取締役で医師でもある豊田剛一郎氏の解説つきで、医療介護業界の動向がよくわかるので、情報をチェックして転職のタイミングをはかってみてはいかがでしょうか。
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入職が決まれば祝い金がもらえる

ジョブメドレーを利用して仕事が決まった場合、申請することで祝い金をもらえます。祝い金の金額は、職種・勤務形態・求人先によって違いがあります。詳しくは求人ページに掲載されているので、応募する際には忘れずチェックしておくようにしましょう。

祝い金の申請は、専用フォームにアンケート・勤務開始日・振込口座を入力するだけです。口座への入金は、入職してすぐに申請した場合、入職から60日過ぎた翌月の10日前後、60日を過ぎて申請した場合は、申請した翌月の10日前後に振り込まれます。

祝い金を申請するには、下記のような条件があります。

チェックポイント

  • ジョブメドレーから応募している
  • 祝い金の申請は入職日から90日以内
  • 60日未満で退職した場合は、申請していても祝い金はもらえない

条件に当てはまる場合はぜひ忘れず申請しましょう。
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ジョブメドレーの対応エリア

求人のある地域 サポート拠点
全国 1ヶ所(東京)

ジョブメドレーの拠点は本社1ヶ所のみですが、対面サポートがなく、電話・メール・LINEでの連絡となるので、拠点数の少なさはあまり問題にならないでしょう。むしろ、拠点が東京のみのわりに、全都道府県にまんべんなく求人案件を持っているのが驚くべきことです。

自分の住んでいる地方で、大手転職エージェントでは求人がなかったという方も、ジョブメドレーなら見つかるかもしれません。
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ジョブメドレーに関するよくある質問

ここではジョブメドレーについて、会員登録前に気になること、会員登録後に気になることを集めました。ぜひチェックして不安を解消したうえで利用しましょう。

会員になるとどんなメリットがありますか?

会員登録することで、さまざまなサポートを受けることができます。検索して求人が見つからなくても、その条件を保存しておくだけで最新の求人情報をいち早く知ることができたり、求人側からのスカウトメールをもらったり、未公開の求人を紹介してもらえることもあります。

困ったときがあったときには、電話やメール、LINEでキャリアサポートも受けられます。
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会員になるには料金がかかりますか?

会員登録やキャリアサポートなど、すべての機能の利用は無料です。

転職支援サービスというのは、利用者の就職が決まり、一定期間就業した時点で、医院・事業所から手数料が払われることで売上を立てています。そのため利用者の負担はまったくなくサービスを受けられるのです。
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メールが届かない場合はどうすればいいですか?

会員登録でメールが届かない場合は、メールアドレスを間違っている可能性があります。もういちどメールアドレスをよく確認して登録しなおしてみてください。

迷惑フォルダーに入っていることも考えられますので、念のため確認してみましょう。迷惑メールの設定をしている人は、「@medley.jp」からのメールが受信できるようにしてください。
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プロフィールは、応募していない医院や事業所にも公開されますか?

氏名・住所・電話番号などの個人情報は、応募していない医院や事業所には公開されていません

スカウト機能を使わない設定をしていれば、全てのプロフィールが公開されることはありません。
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メールを停止するにはどうすればいいですか?

マイページのプロフィール編集から行ってください。

チェックポイント
  • スカウトメール→サポート設定の変更→スカウト機能の可否→受け付けない
  • サポートメール→サポート設定の変更→転職・再就職サポート(無償)→希望しない
  • メールマガジン→サポート設定の変更→メールマガジンの受信→希望しない
  • 案件お知らせメール→案件お知らせメール→登録条件を削除


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仕事を辞めてからブランクがありますが応募できますか?

未経験やブランクOKの求人も掲載されています。出産や育児で仕事を辞めた人の応募も多数あります。

特にジョブメドレーでは、介護職の求人の約4割が未経験OKとなっています。他の職種についても、未経験OKを条件に入れてぜひ検索してみてください。
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同時に数件の求人に応募することはできますか?

もちろんできます。就職に成功している人の多くは、同時に3カ所以上の求人に応募しています。

ただしジョブメドレーは、自分で医院・事業所と直接やりとりする形になります。あまり考えなしに多数応募すると、選考の返事が来たときに大変なので、返事が来たときに自分で管理できる件数までにとどめておきましょう。
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ジョブメドレーはマイペースで求職活動したい人におすすめ

ジョブメドレーは、とにかくたくさんの選択肢を見てみたくて、転職エージェントほどの密なサポートは必要ないという人向けの求人サイトです。メリット・デメリットを理解した上で会員登録をし、スカウトメールや新着求人などのサポートを上手に使いながら、インターネット上で簡単に求職活動をしていきたい人におすすめの求人サイトと言えます。

仕事や家事の合間を見つけて、自分にぴったりの求人探しをしてみましょう。
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口コミ

女性(30~34歳)

その他(年収:200万円~300万円)

介護系の求人数が多い

★★★★★ ★★★★★ 3

介護業界で、二回目の転職で利用しました。介護系は求人数がとても多いので選択肢が広くて助かりました。選考もスムーズにいってすぐに転職活動が終わったので良かったです。ただ、キャリアアドバイザーが一応いますが、おまけみたいな感じなので、ちゃんと世話してもらって転職したい人は転職エージェントを使ったほうがいいです。

女性(30~34歳)

その他(年収:300万円~400万円)

情報収集に使うならいい

★★★★★ ★★★★★ 3

求人数が多いというので登録しましたが、扱っている分野が幅広いので、自分の希望する職種の求人数がすごく多いというわけではありませんでした。また、求人の条件も特に良いわけではありません。ハロワにあるレベルのものが多いです。情報収集に使うならいいと思います。

女性(30~34歳)

その他(年収:200万円~300万円)

スカウトが多すぎて負担になる

★★★★★ ★★★★★ 2

他のサイトと併用しました。併用したサイトはスカウトはないもののメルマガがよく届く形で、ジョブメドレーもメールが多いのでだんだん転職活動自体が負担になってしまいました。スカウトは、ひとつひとつチェックする時間のある人にとっては嬉しいのかもしれませんが、読む気を削がれるくらいメールが多くて自分には合いませんでした。

女性(25~29歳)

その他(年収:200万円~300万円)

スカウトが多いのでモチベーションが保てた

★★★★★ ★★★★★ 4

スカウトメールが毎日来るのでプロフィールの内容を変えて少し条件を絞りました。それでもかなりの頻度で来るおかげで、毎日ジョブメドレーを見る習慣ができて、転職へのモチベーションが保てました。スカウト経由で知った通いやすい施設に転職が決まり、給料も少しですが上がったので満足です。

女性(25~29歳)

その他(年収:200万円~300万円)

サイトを見ずにスカウトだけで転職が済んだ

★★★★★ ★★★★★ 4

登録してすぐにスカウトが来たので驚きました。気になると思ったら自分で返事を出して見学の予約を取る形式だったので、話が早く進みました。オープンまもない施設で色々と環境が良さそうだったので、一応何日か迷わせてもらってからそこに決めて転職活動終了です。ジョブメドレーのサイト自体は結局ほとんど見ませんでした。

男性(20~24歳)

その他(年収:200万円~300万円)

お祝い金の制度があるのがよかった

★★★★★ ★★★★★ 4

ジョブメドレーは、医療や介護、保育、福祉の分野に特化した転職サイトで、会員登録をして職種やエリアを選択するだけなのでとても簡単でした。何よりも求人数が多いので、沢山の選択肢から選ぶことが出来ました。プロフィールをしっかり登録しておけば、相手側から「スカウト」という形で連絡が来るのも魅力です。そして転職が決まった後には、お祝い金を受け取ることが出来ます。祝い金を受け取れるというのは、とても助かりました。

女性(25~29歳)

その他(年収:300万円~400万円)

地方でも良い求人案件に出会えた

★★★★★ ★★★★★ 4

大手の有名サイトでなければ地方での求職は難しいのかなと思っていましたが、地方にもかかわらずたくさん求人情報がありました。勤務地や勤務時間などの条件も自分にマッチしたものを案内してもらえて、比較の手間が省けました。面接前に職場見学をさせていただけたのも満足度の高かったポイントです。

女性(25~29歳)

その他(年収:300万円~400万円)

LINEでやりとりできるのが便利

★★★★★ ★★★★★ 5

もともとPCを持っていなかったのと、忙しい中で転職活動をしていたので、LINE連携がとても便利でした。自分のプロフィールを見てくれた職場からスカウトLINEが来るとテンションが上がります。応募先からの返事もLINEで来るので、手間が少なくて助かりました。ジョブメドレーの担当の方にLINEしたときも返事が早かったです。

女性(20~24歳)

その他(年収:200万円~300万円)

自分に合った求人案件がなかった

★★★★★ ★★★★★ 2

医療・介護・保育と分野が分かれていて、自分のほしい求人情報だけを効率的に得られそうだと期待して登録したのですが、満足できませんでした。医療分野でこの地域で、と担当者さんに伝えても、今は紹介できるものがないという返事のみ。しつこく電話をしてくるエージェントよりはいいのかもしれません。

女性(25~29歳)

その他(年収:200万円~300万円)

希望していない地方からスカウトメールが来た

★★★★★ ★★★★★ 2

スカウトメール機能の精度がおおざっぱで、いつもまったく通えない地域の職場の情報ばかりが載っていました。そういうところがおおざっぱだと、求人情報にもなにか間違いが載っているのではないか、担当者のやる気がないのではないかと、全体的に不信感を抱いてしまいます。

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