アパレル経験者向けの正社員求人が豊富なクリーデンス。特長を他社と徹底比較

クリーデンスとは？

[box_point title=”この記事で伝えたいポイント”]

・anやdoda系列のアパレル専門転職サービス「クリーデンス」の詳しい情報
・クリーデンスを上手に活用するポイント
・クリーデンスを使ってみた人たちの口コミ

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クリーデンスとは、総合転職サイト「doda」やアルバイト求人で有名な「an」などで知られる転職業界大手のパーソルキャリア株式会社が運営している、ファッション・アパレル業界専門の転職エージェントです。2001年のサービス開始から現在まで20年近く続くアパレル転職の代表格とも言えるサイトです。

大手転職会社が運営しているということは、実績と信頼にもとづいた安心感があるだけではありません。大手の力があるからこそ、「有力なコネクションによる良質な求人がある」「役立つイベントの開催が多い」などのメリットもあります。

[box_checkpoint title=”こんな方におすすめ”]

• 転職サービスは大手の安心できるところを選びたい
• 転職が初めてなので手厚いサポートがほしい
• 販売職以外のアパレル求人を見てみたい

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それでは、以下さまざまなデータや評判からクリーデンスの特長をみていきましょう。
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クリーデンスと他社との違いを徹底比較

クリーデンスと登録を迷う人が多いのは「iDA」「ファッショーネ」「アパレル転職なび」です。
※以下、今回おすすめするサイトの数値メリットがわかるような比較項目を3つ立てて中見出しにする

	求人数	正社員求人数	デザイナー・パタンナー・MD等の求人数
	公開：約650件 非公開：70〜75％	ほぼ全件	約280件
	公開：約1万2,000件 非公開：あり（件数不明）	約3,000件	約250件
	公開：約800件 非公開：1,000件以上	約400件	約220件
	公開：約350件 非公開：なし	ほぼ全件	約40件

求人数

公開・非公開合わせて2,000件以上の求人数が見込まれるクリーデンスは、業界最大手の「iDA」に次ぐ2番手となります。

ただし「iDA」はアパレルの他にコスメの販売員などの募集も多いため、アパレル求人は全体の7割ほどです。
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正社員求人数

クリーデンスは2,000件以上の求人のほぼすべてが正社員の募集です。iDAにも3,000件ほどの正社員求人がありますが、前述したとおりコスメ販売系の求人も多いため、アパレル業界で安定して長く働きたい人には、クリーデンスが最も適しているといえます。

ちなみに「アパレル転職なび」もほぼ全件が正社員の募集で、これは派遣社員については「アパレル派遣なび」という姉妹サイトで別途募集されているからです。
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デザイナー・パタンナー・MD等の求人数

アパレル業界にいるからには、デザイナー・パタンナー・MD・バイヤー・プレスなど、クリエイティブな業務に憧れるものですよね。とはいってもアパレル系求人の大半は販売員で、これらの花形職種はただでさえ狭き門なのに総募集数も少ないという状況です。

そんな中でもクリーデンスは、4社の中で最も多い約280件の求人数を誇っています。非公開求人も含めればさらに多くなるはずです。これらの職種に挑戦したい人はクリーデンスでぜひ相談してみましょう。
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クリーデンスの求人データ

クリーデンスの求人の内訳を、さまざまな切り口からご紹介します。
（※2019年11月1日現在のデータです。）

クリーデンスの求人数

クリーデンスでは、公開求人644件に加えて、70〜75％ほどの非公開求人があるので、総求人数としては2,000件以上あることが想定されます。アパレル系の専門求人サイトとしては充分な数です。
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クリーデンスの募集職種の内訳

続いて職種の分布を見ていきましょう。クリーデンスでは、業種と同じく業界内で占める割合が多い販売の求人が一番多く取り扱われ、全体の約50%を占める結果となっています。

しかし他社と違うのが、販売職の中で店長など責任の伴う管理職を募集している求人が多い点です。販売スタップとして経験を積みステップアップとして転職を考えている人には、お仕事を探しやすいと言えます。

次いで多いのがデザイナーであり、他社の総合転職サイトでは見つかりにくい専門的な職種でも、クリーデンスでは見つけることができます。

こちらには非公開求人は含まれていないので、公開求人で希望のものが探せなかった場合は、キャリアアドバイザーへ相談を必ず行うことをおすすめします。
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クリーデンスの募集業種の内訳

ニーズの高いアパレルメーカーが一番多く取り扱われています。注目したいのは、輸入販社と服飾以外を扱う雑貨・アクセサリ・インテリアの業種の求人が多く取り扱われている点です。人気急上昇中の海外発のファストファッションや、従来から人気を集める憧れのラグジュアリーブランドで働くことも夢ではありません。

また、近年アパレルショップで雑貨やインテリアを扱うブランドも増えており、クリーデンスではそれらの求人をいちはやくキャッチしています。
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クリーデンスの求人地域の内訳

クリーデンスの求人は7割近くが東京に集中しています。面談拠点が東京・大阪・名古屋ということもあり、その他の地域は検索画面でも「その他関東」「九州・沖縄」のように、県別ではなくエリアでまとめられています。

他の転職エージェントよりも、店舗販売員以外の職種が豊富に揃っているので、求人が大都市に集中するのは当然だといえるでしょう。
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クリーデンスの登録者データ

クリーデンスの登録ユーザー数は、2001年のサービス開始から2017年の調査までで累計14万3000人以上に及んでいます。その内訳が一部公開されているので、登録前の参考としてご紹介します。
（※2019年11月1日現在のデータです。）

クリーデンスの登録者の年齢内訳

このように、クリーデンスは20代から50代まで幅広い年齢層から利用されています。その中で最も多い年齢層は30代、特に30代前半の登録者が多いという結果になっています。

他のアパレル専門の転職サイトでは20代後半が最も多い年齢層になる傾向があることを見ると、クリーデンスを利用する人の年齢層は若干高めとなっています。

その理由は、クリーデンスでは派遣サービスは行っておらず、正社員または正社員登用制度のある求人を多く扱っていることにあります。また、アパレル業界での経験がある人材を求める求人が大多数であり、勤務年数3年未満の人に向けた求人は非常に少ないようです。

つまりクリーデンスは、アパレル業界で正社員としてもっと活躍したい、今までの経験を活かしてステップアップしたい、そう願う25歳後半から30代の人に最も多く利用され、実績を出し続けていいるサイトなのです。
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クリーデンスを使うメリット・デメリット

他社比較や求人内訳、登録者内訳などのさまざまなデータから、クリーデンスを使うメリットがよくわかったかと思います。表にまとめると以下のようになります。

クリーデンスは、アパレル業界である程度の経験をしてきた人が、正社員としてさらにスキルアップ・キャリアアップしていくのに適した転職エージェントです。

一方、これからアパレル業界で働きたい未経験者や、「好きなショップをいろいろ見てみたい」という販売員志望の20代には、あまり合う求人がないようです。また、地方の求人は非常に少ないので、地方でのアパレル求職には「iDA」などを利用することをおすすめします。
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クリーデンスの登録から内定までの流れ

1.会員登録

まずは転職支援サービス会員登録のページから必要事項を入力し、クリーデンスへ会員登録を行い、マイページを作成します。登録はPC・スマホどちらからでも行うことができます。

マイページで準備しておくこと

マイページを作成したら、職歴やスキルなど詳しい情報を入力していきます。この情報をもとにクリーデンスから紹介できる案件があるかをカウンセリングの前に調べるので、可能な限り詳細に記入することをおすすめしています。

また、証明写真・職務経歴書・デッサン画などの資料データもアップロードしておくと、その後スムーズに進めることができます。これらの書類は企業に提出する訳ではなく、クリーデンスのアドバイザーが求職者をより理解するためのものなので、簡易的でも大丈夫です。

書類作成が苦手な人は専用ページ（職務経歴書の作り方・サンプル）にサンプルも用意してあるので参考にすると便利でしょう。
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電話での確認

登録完了後、クリーデンスで紹介できる求人があるか調査し、2営業日以内（営業時間9：30～20：00※土日祝除く）に担当者からメールか電話（0120-699-770）で連絡が入ります。記入された情報だけでは判断が難しい場合は、電話にて経歴の再確認を行います。

また、現職または前職について思うところや、今後どのようなキャリアを築いていきたいかなど、求職者が求めるビジョンを確認していきます。
紹介できる案件があれば、カウンセリングの日程を決定していきます。
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2.エージェントとの面談

カウンセリングは東京本社・大阪支社・中部支社で受けることができます。専用の個室カウンセリングルームで、担当のキャリアアドバイザーと1対1で1時間～1時間半かけてカウンセリングを行っていきます。これまでのキャリアや今後のご希望、仕事探しのお悩みなどをじっくりと聞いてくれます。

クリーデンスでは、書き表わすことができる仕事内容だけでなく、そのブランドの感性に合うかどうかという、スキルなどではない求職者個人の感覚も仕事を探す上で重要だと考え、その点からもヒアリング、情報提供を行っていきます。
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3.求人紹介

カウンセリング終了後、求職者のこれまでの経験、取得しているスキル、目指しているキャリア、希望する勤務条件に基づき求人が紹介されます。求人はメールにて紹介され、週ごと続々と送られてきます。

雇用条件や福利厚生、仕事内容の詳細な記載だけでなく、その企業のアピールポイントなどどんな企業なのか内情が伝わる情報も詳しく載っています。

また、WEB上に公開されている求人に気になる募集がある場合は、キャリアアドバイザーに伝えるか、応募ページの下部にある「お問い合わせ」ボタンより問い合わせをしましょう。

また、下記の条件にあてはまる場合は求人を紹介してもらえない場合があります。

[box_checkpoint title=”チェックポイント”]

• 新卒を含め、アパレル業界での就業経験がない場合
• アパレル業界での経験があっても、希望職種の経験がない場合
• アパレル業界での就業経験はあるが、直近では異職種であったり、転職回数が多い場合
• アパレル業界の経験があっても、年齢と経験のバランスが希望職種と合わなかった場合

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これらの場合は、販売職など比較的採用されやすい職種を狙う手もあります。まずは相談してみましょう。
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4.応募・選考

応募したい企業をキャリアアドバイザーに伝えると、クリーデンス仕様の履歴書（キャリアシート）と職務経歴書の2つが企業に提出されます。応募書類はWEBサイトにあるサンプルが参考になるほか、キャリアアドバイザーに添削もしてもらえます。

さらに、アパレル業界は他の業界と違い、履歴書に添付する証明写真が非常に重要な要素となっています。企業ごとにフォーマルな印象を与える写真、個性が感じられる写真と、好まれるテイストは違ってきます。それらアパレル業界向けの証明写真の撮り方もクリーデンスではしっかりサポートしてもらえます。

また、面接対策セミナーや、受ける企業ごとの特徴や質問への応答の練習、さらには好印象を与える服装・髪形・メイクに至るまでアドバイスを受けられる個別面接対策サービスでサポートしてもらえます。無料ですが、完全予約制なので、早めにキャリアアドバイザーに伝えましょう。

書類選考通過後、企業との面接に移ります。面接の日程調整や、その詳細、面接結果など、すべてクリーデンスが企業との連絡を代行して取ってくれます。
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5.内定

企業から内定が出た場合、細かな入社条件を明記した内定通知書（オファーレター）が来ます。これらの条件をしっかりと確認し、検討のうえ入社する企業を決定します。

[box_checkpoint title=”チェックポイント”]

• 所属部署
• 職種
• 年収
• 入社日
• 福利厚生
• 勤務地
• 転勤の有無　など

[/box_checkpoint]

この時点で確認・交渉したい点がある場合は、クリーデンスに相談すれば対応を代行してもらえるので安心です。

転職活動で忘れてはならないのは、現職からの退職の仕方です。クリーデンスでは、スムーズな退職の仕方のアドバイスも受けることができます。アパレル業界はそう広くないので、今後のためにも円満退職に向けてアドバイスを受けておきましょう。
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6.入社後

入社までの準備のサポートだけでなく、入社後の相談もクリーデンスなら受けることができます。転職後は「これで本当に良かったのか」など迷いや不安がでやすい時期でもあります。転職を真の意味で成功させるためにも、心の整理は重要です。クリーデンスはそれらの不安の相談にも乗ってくれて、求職者の新しい職場での活躍をサポートしてくれます。
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クリーデンスのおすすめポイント

業界トップクラスの求人企業数

クリーデンスにはなんと2800社を超える企業から日々求人が集まってきます。大手アパレルメーカーはもちろん、デザイナーズ、セレクトショップ、インポート・ラグジュアリーブランドまで、幅広い企業から求人が寄せられてきています。コスメ・ジュエリー・靴やバッグなどのブランドも取り扱われています。

これらの企業は、クリーデンスに非公開求人を多く提供しています。求人が非公開になる理由は、機密性の高い新規プロジェクトや、専門性の高い求人、掲載する時間的余裕がない急募の求人など、さまざまです。非公開求人の多さは、企業との長年の信頼関係の証です。
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質の高いキャリアアドバイザーがサポート

クリーデンスのキャリアアドバイザーは、アパレル業界または人材業界出身の経験豊富なプロです。さらに、 アメリカ、カナダ、中国など世界16地域が採用している国際的キャリアカウンセラー資格GCDF（Global Career Development Facilitator)の有資格者が多数在籍しています。

このような優れた転職のプロが求職者と1対1で面談を行い、求職者の希望を把握し、さらに「アパレル・ファッション業界で自身がこれからどのようなキャリアを築いていきたいか」という転職をするビジョンを明確にして、その人のもつスキルや志向性に合うお仕事を紹介してくれます。

また、履歴書・職歴などの書類の書き方、面接対策なども、他では知りえない企業ごとの内部情報をもとにしっかりとサポートしてくれます。応募、面接の日程調整、内定後の条件調整などの企業との連絡も、全てキャリアアドバイザーが代行してくれます。
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アパレル業界のあらゆる業種・職種を網羅

「アパレル業界専門」というだけで転職エージェントを選ぶのは得策ではありません。意外と見落としてしまいがちなのが、扱っている業種・職種です。

ニーズが高い販売職の求人はどの転職サイトでも数がありますが、専門性の高いデザイナー・パタンナー、MD・VMDなどの職種はほとんど扱っていない転職サイトもあり、注意が必要です。また、扱っているブランドの種類や店舗の形態についても、自分の希望のものがあるか確認しなければいけません。

クリーデンスでは、職種・業種についてもあらゆる種類を網羅し、その数も公開・非公開ともに圧倒的な数を集めています。クリーデンスは特に、販売職の次にデザイナーという専門性の高い募集が多いのも特徴です。さらには、募集がもともと少ないバイヤーなどの求人も取り扱っています。
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セミナー・説明会を多数開催

他の転職サイトにないサービスとしてあげられるのが、転職セミナーや説明会を数多く開催しているという点です。これは、転職業界の大手企業が運営しているクリーデンスだからこそできるものです。

転職を目指し行動し始めた人に向けた有名企業や人気ブランドが集まる合同面談会や、まだ転職を決めたわけではないが今の働き方に疑問を持っている人向けの相談会など、アパレル業界に勤めるすべての人に向けたイベントが企画されています。
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クリーデンスの対応エリア

クリーデンスは全国展開していますが、求人数の割合でいうと7割ほどが東京に集中しています。販売職以外の正社員の募集が多いため、自然と大都市に偏ってしまいます。

また、面談拠点は東京、大阪、名古屋の3ヶ所です。それ以外の地域で転職活動をする場合は、まず登録して相談してみましょう。
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クリーデンスに関するよくある質問

WEB上に掲載されている求人の詳細を見る方法は？

求人の閲覧は誰でも自由に見ることができますが、詳細は正式登録した人にのみ公開されます。まずはPCまたはスマートフォンから登録を完了し、正式登録資料を作成して下さい。
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WEB以外に、電話での登録は可能ですか？

口頭では登録規約の同意が取れないため、電話での登録はできません。必ずWEBサイトから登録をしてください。
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カウンセリングや面談は平日のみですか？

クリーデンスでは平日の他、土曜日にカウンセリングを受け付けています。お問い合わせ時間はいずれも9:30～20:00までとなっています。（土日祝を除く）お問い合わせ電話番号：0120-169-112
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面接の場で聞きそびれたことがあったらどうすればいいですか？

クリーデンスでは面接終了後、担当のキャリアアドバイザーが状況のヒアリングを行います。もし面接においての疑問点・確認したい点があった場合は、ヒアリングの際に伝えてください。
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クリーデンスで転職を成功させよう

ファッション業界という人を彩る職に就き、大好きな服に囲まれ、流行を作っていく。そんな憧れを実現し、アパレル業界で働いている人も多くいるなかで、厳しい業界の現実に直面している人もいるのではないでしょうか。

華々しいイメージを持たれることが多いファッション業界ですが、体力仕事が多く、職種によっては残業が多かったり、常に売上を気にしなければならず、さらには繁忙期には休みがない、という厳しい側面も持っています。そして他の業種と違い、企業やブランドの方針との相性も非常に重要になるお仕事でもあります。

クリーデンスではそんな不安をキャリアアップのチャンスに変えてくれます。「将来どうなりたいのか」という今後のキャリアへのビジョンを明確にし、質の高いアドバイザーが信頼から集められた数ある求人より、相応しい転職先へあなたを導いていきます。ぜひｚ「前進」の転職をクリーデンスで実現しましょう。[ad_button_1 url=”https://antley.biz/v759″ text=”クリーデンスをチェックしてみる”]