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満足度97%の看護師転職サービス・ナース人材バンク。おすすめポイントを大調査

ナース人材バンクの特徴
  • 利用者満足度97%を誇る、看護師専門の転職支援サービス
  • 17万件以上の公開求人と、さらに非公開求人あり
  • エリアごとに専任の担当者が情報収集しているので、職場の雰囲気まで詳しく教えてもらえる
ナース人材バンクの口コミ
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★★★★★
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5
4
3
2
1
ナース人材バンクの基本情報
運営会社
株式会社 エス・エム・エスキャリア
本社
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
営業時間
-
アクセス
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
求人数
17万人以上
非公開求人数
非公開求人あり
登録者数
年間10万人
転職決定数
-
得意ジャンル
看護師専門
対象年齢
20~50代まで幅広く対応
対象男女比
男性1:女性9
御祝い金の有無
-
スカウト制度の有無
-
公式サイトをチェック
解説

ナース人材バンクとは?

この記事で伝えたいポイント

・利用者満足度97%を誇る看護師向け転職サービス「ナース人材バンク」の詳しい情報
・ナース人材バンクを上手に活用するポイント
・ナース人材バンクを使ってみた人たちの口コミ

年間利用者約10万人・利用者満足度97%利用の「ナース人材バンク(NJB)」は、株式会社エス・エム・エスが2005年にスタートさせたサービスです。病院やクリニック(診療所)だけでなく、介護施設や治験(CRC)など幅広い求人案件を保有しています。

プロのコンサルタントがサポートしてくれるので、初めての転職でも安心。WEBサイトには、大手法人などの特集求人、写真や動画で職場をチェックできる「WEB上病棟見学」などコンテンツも豊富です。

エス・エム・エスキャリアでは、他にも複数の看護師向けサービスを運営し、総計約120万人の看護師が利用しています。看護業界のノウハウにおいては、信頼できる会社ですね。
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ナース人材バンクの特徴を他社サイトと徹底比較

ここでは業界でも特に高い人気を誇るナース人材バンクの魅力とおすすめポイントを要約して紹介します。他サイトとの比較に活用してください。

1分でカンタン登録

ナース人材バンクの会員登録はもちろん無料です。無登録でも掲載情報を閲覧することができますが、問い合わせには登録手続きが必要になります。各ページに登録フォームへのリンクが張られていますので、いつでも入力できて使いやすいです。ハローワークに掲載されている案件や、非公開の求人情報も入手することができます。

ナース人材バンクの会員登録はほとんどがプルダウンリスト式で、該当する項目をクリックするだけなので1分で申し込みが完了します。ウェブサイト全体がとても見やすいので、転職サイトの利用が初めての人でも直感的に操作ができるでしょう。仕事終わりで疲れているときでも余計なストレスになりません。
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豊富な求人数

ナース人材バンクのウェブサイトには、2019年8月現在で21万件以上の求人情報が集まっています。新着求人も多く、さらに非公開求人も加わりますので、登録しておけば条件に合った求人に出会える可能性が格段に高くなるでしょう。管理職や非常勤などの案件も多く、コンサルタントに相談すれば細かい要望にも柔軟に対応してもらえます。
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口コミ情報は9,000件以上

看護師さんの意見を大切にするナース人材バンクには、利用者の満足度をあらわすようにいつも多くの口コミが寄せられています。2019年8月現在の口コミは9,383件で、担当キャリアパートナーへの感謝が伝えられているのが印象的です。口コミを見るときは、エリアごと、性別ごと、年代ごと、雇用形態・事業形態ごとに絞って検索することも可能なので、自分に近い看護師さんの体験談や口コミだけをスピーディーにピックアップして読むことができて便利です。
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業界トップクラスの紹介実績

公式ウェブサイトによれば、2005年から看護師専門の求人情報サービスを続けているナース人材バンクは、2012年の自社調べて紹介実績が業界トップです。10年以上にわたって多くの看護師さんと事業所のマッチングに取り組んでいるため当然の結果といえますが、それだけにサービスの質も洗練されているといった印象が強いです。
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頼れる「キャリアパートナー」

ナース人材バンクのコンサルタントは、「キャリアパートナー」の名称で呼ばれている看護職専門のプロフェッショナル。求職者に寄り添ったサポートにも定評があります。

利用者の条件によっては新しい就職先を紹介してくれるだけでなく現職に留まることも提案してくれるなど、本人以上に将来のことを考えたアドバイスがもらえることで信頼を集めています。人柄のよいパートナーが揃っていますので、安心していろいろなお悩みを相談してみましょう。
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エリア専任だから職場の雰囲気までわかる

同じ日本国内であっても、各都道府県や市町村によって医療業界の傾向は異なりますので、ナース人材バンクのキャリアパートナーは、地域密着型のエリア専任制です。一般的な情報だけでなくその土地ならではの募集情報に精通している専門家の意見は的確であり、より効率的な求職活動を可能にします。各エリアに複数のキャリアパートナーが在籍していますので、相性の良いコンサルタントを選ぶことができます。
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交渉からアフターフォローまで

ナース人材バンクのコンサルタントサービスは、マッチングから入職後のアフターフォローまで徹底サポート。経験豊富なコンサルタントが自分ではなかなか切り出せない就労条件の交渉も代行してくれますので、初めての転職で自信のない人や、在職中育児との両立で時間に余裕がない場合でもしっかり対応できます。
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オリジナリティが自慢の多彩なコンテンツ

ナース人材バンクの豊富なコンテンツの中でも特に気になるのは、たくさんの写真や動画、実際に勤務しているスタッフへのインタビューなど、求職者が知りたい情報がつまった「WEB上病院見学」でしょう。所長挨拶や配属先チェック など現場の細かな情報に、写真・や動画ギャラリーが添えられた臨場感たっぷりの情報です。
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履歴書の書き方を分かりやすく解説

ナース人材バンクでは、履歴書や職務経歴書など面接時に必要な書類の作成もフォローしています。

まずはサイトに掲載されているお役立ちコンテンツの中にある「看護師さんのための履歴書・職務経歴書の書き方」を見ながら書いてみましょう。履歴書の選び方から書くときの心構え、それぞれの項目についての注意点が見やすい図入りで説明されています。

ほかにも実際にキャリアパートナーが添削した履歴書の実例集などもあり、とても参考になります。
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面接に同行してくれる

ナース人材バンクのキャリアパートナーは、面接会場に同行して、看護師さんの紹介や労働条件の交渉にもサポート力を発揮します。事業所に確認しておきたいことがあれば、パートナーとあらかじめすり合わせをしておきましょう。一般的に転職の機会は人生にそう何度もあることではないですが、看護師の転職支援に精通したサポーターが一緒なら、慣れない面接でせっかくのチャンスを逃してしまう心配もありません。
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スマートフォンにも対応

ナース人材バンクのウェブサイトはスマートフォンにも対応していますので、移動中や休憩時間など、いつでも空いた時間を利用して最新の求人情報をリアルタイムでチェックすることができます。シンプルなインターフェイスで検索しやすいのが特徴です。
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都道府県ごとの求人動向もわかる

初めての転職で右も左も分からないという場合や、コンサルタントに相談する前に少しでも自分の要望をまとめておきたいと思うとき、キャリアアップしたいという漠然とした希望はあるものの、情報をどこから見ればよいか分からないといった手さぐり状態のときは、まず希望する都道府県の求人ページにある「看護師求人のいろは」をチェックしてみましょう。

それぞれの地域ごとに、場合によってはより細かいエリアに合わせて条件を変更するなどの対策を取ることで、計画的に活動をすすめられるでしょう。
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ナース人材バンクの登録者データ

続いて、転職支援サイトを選ぶ際にぜひ押さえておきたい登録者データについて紹介します。ナース人材バンクの登録者データは2016年のものが最新ですが、会員数の増加率から見て、年間の利用者はさらに増えていることが想像できます。
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ナース人材バンクの登録者数

「ナース人材バンク」では最新の登録者数は公開されていないため、2016年12月末時点での調査をもとに解説します。2019年現在ではさらに増えていることと予想されます

会員数は55万人以上と紹介されています。パソコンの公式サイトやスマートフォンだけでなく、同じくエス・エム・エス キャリアが運営する会員数約60万人の看護師・看護学生のコミュニティサイト「ナース専科」などから年間19万人を超える登録者数があり、そのうち10万人の看護師さんが利用しているということです。

登録者数は1か月に19,000人で、2013年からの3年間で実に200%の成長率となっていますので、現在もますます増え続けているものと思われます。
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ナース人材バンクの登録者の男女比

ナース人材バンクの公式サイトでは登録者数の男女比は公開されていないようですが、利用者から寄せられている口コミ数を見てみると、女性の8,745件に対して男性の比率は100件以下と少なく、全体の1.1%でした。女性の利用者が9割だということでしょう。

厚生労働省の「平成28年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況」によれば、看護師(正看護師)のうち女性が92.7%であるのに対して男性看護師の占める割合は7.3%でした。ナース人材バンクのサイトに投稿されている口コミ数を見る限りにおいては、男性登録者の割合はこの調査結果より低い結果となっています。
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ナース人材バンクの登録者の年齢層・平均年齢

同じくナース人材バンク登録者の年齢層を利用者の口コミから推測してみると、下記のような構成になっていました。

チェックポイント

  • 20代……19%
  • 30代……29%
  • 40代……34%
  • 50代以上……18%

これに対し、厚生労働省が発表した平成28年末での就業看護師(正看護師)数のうち21%が20代で、30代がやや多い27%、40代がもっとも多い28.2%、50代以上が24%ですので、ナース人材バンクの口コミ数は看護師全体の割合に対して40代が少なく、50代以上が多い傾向にあるようです。

したがって、ナース人材バンクの登録者の中には長くキャリアを積んだ50代以上の看護師が多いか、満足度が高い可能性が考えられます。

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ナース人材バンクの採用募集データ

ナース人材バンクの求人数

ナース人材バンクで公開されている各県ごとの求人数をカウントしてみたところ、2019年8月現在のトータルは21万943件でした。求人は広く全国をカバーしており、もっとも数の多い東京都で23,480件、次いで大阪府の17,378件となっており、もっとも少ない高知県でも979件の求人があります。

また、ナース人材バンクではウェブサイトで都道府県ごとの求人情報欄に医療現場の状況や看護師の給与、年収などがわかりやすくデータ化してまとめられています。在職中の人は、データを一読するだけでも転職するべきか留まるべきかの判断材料になるかもしれません。
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ナース人材バンクで募集している職種・業界

以下は、ナース人材バンクに掲載されているおもな職種です。病院以外にも、美容クリニックのスタッフや治験業務、介護施設などのさまざまな募集があり、資格を生かせる働き方や条件に合った職場が選べます。各エリアによっても特有の傾向がありますので、キャリアアドバイザーに相談のうえ条件を調整してみてください。

職種 詳細
看護師 ■正看護師/准看護師(正職員・契約社員・パート・派遣社員・紹介予定派遣)
その他の業種 ■保健師/助産師/その他(介護施設訪問看護、入浴・介護サービス)/一般企業の専門スタッフ/治験業務(CRC)や産業看護師など
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ナース人材バンクの会員登録から内定までの流れ

ここでは、会員登録したら入職後のアフターケアまでサポートしてくれるナース人材バンクの利用法について、順を追って説明しています。

会員登録方法

ナース人材バンクは、看護師・准看護師・保健師・助産師の資格保有者であればどなたでも無料で登録することができます。電話による登録はフリーダイヤルで、平日は9:30から20:00まで、土日・祝日は9:00から18:00まで受け付けています。

ネットから登録する際は、入力フォームがシンプルなので所要時間は1分もあれば十分でしょう。細かい職務歴は必要ありません。入力する項目は次の5つです。

それぞれの登録内容は変更ができますので、今後のアナウンスが負担にならないためにも今の正直な意向を伝えましょう。連絡先の電話番号は必須で、メールアドレスは任意による入力となっています。最後に「利用規約に同意の上、理想の職場を探しに行く!」のボタンをクリックすれば無料の会員登録が完了です。
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電話による相談・ヒアリング

会員登録が済んだら、利用者の所在地を担当するキャリアパートナーから電話連絡が入るのを待ちます。マッチングのためのヒアリングでは、自身の現状や転職に望む細かい条件などを相談しましょう。気になっていた近所のクリニックの求人を紹介され、晴れて就職することができたとの口コミもあります。

ナース人材バンクのような人材紹介サービスでは事業所に向けたサポートも行っているため、施設によっては個人での問い合わせには応じてもらえない場合も多いようです。近くの事業所で求人を募集していなくても、ナース人材バンクの案件に含まれている可能性がありますのでチェックしてみましょう。
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お仕事紹介・マッチング

電話によるヒアリングに基づいて、希望に沿った求人案件が紹介されます。もちろん納得できないときは断ることもできますし、気になる求人があって選びきれない場合には複数の求人に応募することも可能です。

地域に特化したキャリアパートナーが職場の雰囲気や人間関係などの気になる部分まで教えてくれますので、そこから判断して候補を絞るというのも賢い選択肢のひとつでしょう。事前に提出する履歴書の添削をしてくれたり、面接に対応したサポートもあるので安心です。ウェブサイトから履歴書のサンプルをダウンロードすることもできます。
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面接

ナース人材バンクでは利用者の都合を優先し、こまめに連絡をとって面接日時を設定・調整してくれます。面接日が決まれば、あとは決められた日時に会場へ向かうだけです。面接に不安があるという場合には事前にレクチャーを受けたり、キャリアパートナーに同行してもらうことも可能です。

交通費や残業などの細かい交渉も代行してもらえますので、有効に活用したいものです。人材紹介サービスとして事業所の採用担当者からも信頼を得ている、ナース人材バンクだからこそできる交渉もあります。
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内定から入社までの流れ

面接の結果、無事に事業所から内定が出た場合は、ナース人材バンクから入職の意思確認があります。雇用条件などを確認する内定書類を取りかわせば入職が決定です。

看護師の転職のうち、「失敗した」と思う理由の大半が「契約内容が募集時の条件と違う」というものです。キャリアアップを目指して転職を決めたはずが前職と変わらない条件で、立場だけが新人に逆戻りということのないよう、書面による契約内容の確認は欠かせません。ナース人材バンクなら、入職後に何らかのトラブルがあった場合にもしっかり対応してもらえます。
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ナース人材バンクを利用する際のポイント

次に、ナース人材バンクで求人を探すときのコツについてまとめています。

欲しい情報や募集要項を検索するときのポイント

あらかじめ希望するエリアや職種が決まっており、条件に合った求人情報を手早く探したいというときには、ウェブサイトのトップページにある「希望エリアの求人情報を知りたい!求人を検索する」ボタンをクリックして、都道府県を選択します。マップから選ぶこともできますし、「駅名・市区町村名」や「病院・施設・企業名」から選ぶこともできます。

勤務したいエリアや業種が決まっていないようなら、サイトの中ほどにある「人気のキーワード」のコーナーから気になるキーワードを選んで検索してみてはいかがでしょうか。扶養内の求人や病院外の求人案件など、バラエティに富んだ情報の中から、自身が転職に求めている条件を効率的に取捨選択できるでしょう。
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公式アプリ「看護師求人」をダウンロードしておく

ナース人材バンクの公式アプリ「看護師求人」は、10,000件にもおよぶ豊富な看護師の求人情報を手軽に検索できるアイテム。「転職活動を始める時期」と「入職したい時期」を入力するだけで、病院、施設、クリニックだけでなく、産業保健師や治験スタッフなどの求人を検索可能です。

情報は随時更新されていますので、最新の情報をいち早くチェックできます。わずかな時間で募集要項を閲覧したら、気になる案件はお気に入り登録しておきましょう。実際に応募する場合は個人情報の入力が必要です。登録後は担当キャリアパートナーとの連絡や応募もカンタンにできます。
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スマートフォンでも求人をチェック

スマートフォンでナース人材バンクを検索すると、トップに「ナース人材バンクで転職」という公式のPR広告が上がってきます。アクセスすると「近いうちに転職したい」「今は情報収集したい」のポップアップが表示されますので、今の気持ちに近い方をタップして次の登録画面に進んでください。

PC版とは異なり、スマートフォンでは未登録で求人情報を閲覧することはできませんが、インターフェイスがシンプルで見やすく、アイコンがさりげなく手順を案内してくれる使いやすさが特徴です。入力する情報はPC版のウェブサイトと同じですが、操作しやすいのでスピーディーに会員登録が完了します。
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ナース人材バンクの対応しているエリア

以下は、各地に点在するナース人材バンクの事業所で求人情報が探せる都道府県です。サイト上に一覧がないので、以下にエリアと都道府県別の求人数を抜き出してみます。

項目 詳細
求人数 210,943件(2018年8月9日現在・非公開求人を除く)
求人エリア 全国(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木、北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、山梨、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄)

転職エージェントの中には、主要都市にばかり募集が集中してそれ以外のエリアは極端に求人が少ないという業者も少なくありませんが、全国的に見てもまんべんなく豊富な求人を保有しているのがナース人材バンクの強みです。非公開案件の中には管理職の求人や公務員待遇の案件も多いようです。

もっとも求人数の少ない高知県は人口当たりの看護師数が国内トップで、病院数においても国内第1位です。次いで求人数の少ない鳥取県は看護師の年収が全国平均を上回るなど労働環境がよく、離職率が低いのが特徴です。こういった県ごとの特徴解説も、ナース人材バンクのサイトには載っています
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ナース人材バンクに関するよくある質問

ここではナース人材バンクを利用する際に気になるポイントをまとめてみました。そのほかの疑問に関しては、担当のキャリアパートナーかフリーダイヤルで問い合わせてみてください。

利用はずっと無料ですか?


転職支援に必要なすべての経費は、求人を募集している施設・医院からの収益によってまかなわれています。利用者は会員登録やコンテンツの利用だけでなく、面接や履歴書のサポート、入職後のアフターサポートまで一貫して無料でサービスを受けることができます。積極的に活用して理想の転職を実現しましょう。
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登録なしでも求人情報を見ることはできますか?


どんな求人があるのか知りたいときは、働きたいエリアの中から条件を指定することで会員登録なしでも公開求人を検索することができます。特定の施設や医院名で検索することも可能です。
非公開求人をチェックしたいときや、もっと効率的に自分の条件に合った案件を探したいときは会員登録ののち、担当のキャリアパートナーに相談してください。
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時間がなくても転職活動はできますか?


ナース人材バンクでは1分で会員登録すれば折り返し電話連絡があり、そこでヒアリングが行われますので、その際に希望する条件や譲れないポイントなどの要点を伝えておくだけで、あとは担当のキャリアサポーターに丸投げで大丈夫です。スキマ時間に読めるようメールを送ってくれたり、利用者の都合に合わせて電話連絡をしてくれるなど、在職中や育児との掛け持ちで忙しい看護師さんをしっかりサポートしてくれます。
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他の求人サイトとどこが違うの?


ナース人材バンクの強みは、2005年から蓄積された施設・医院とのつながりです。生きた豊富な情報と、ウェブサイト上の求人数やコンテンツでは表現できないサポート力が自慢のエージェントです。関係者にしかわからない細かい情報や職場の雰囲気などがあらかじめ把握できるので、それだけ転職後のミスマッチで後悔することが少ないといえるでしょう。
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無理に転職させられるのでは?

多くの看護師さん人材紹介サービスを活用して転職をしていますが、コンサルタントとの関わりに煩わしさを感じている人も少なくありません。残念ながら一部の紹介サービス利用者の中には、「まるで商品のように扱われた」「すすめられた転職先では長続きしなかった」というユーザーの声もあります。

その点、ナース人材バンクなら一方的に求人案件をすすめられたり、毎日電話がかかってきて急かされたりすることがなく、むしろユーザーにとって転職が不利になる場合にはおすすめしないなど、利用者の立場に立ったサポートが受けられるので最後まで安心して転職活動に専念できます。
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求人斡旋業者との違いは?

サイトのユーザーに求人案件を紹介するだけでなく、人材を探している施設・医院とユーザーとのより良いマッチングを目指しているのがナース人材バンクのポジションです。

いくら求人案件が多くても、入職してみたらイメージしていたような職場ではなかったとか、条件が違っていたなどのミスマッチがあれば、せっかくの貴重な資格も生かされません。一人ひとりのニーズや条件をしっかりヒアリングしたうえで、それぞれのユーザーに最適な転職をサポートしてくれます。
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個人情報は守られますか?

ナース人材バンクでは、全社員が徹底した個人情報の保護に努めています。アクセス状況などの統計やセキュリティー保持を目的としてユーザを識別するクッキー(HTTP cookie)を使用していますが、利用者が登録フォームに入力した情報以外のデータを無断で取得することはありません。利用者が退会した場合は、自社規定に従って速やかに情報が削除されます。
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お祝い金のシステムはありますか?

ナース人材バンクではお祝い金制度は採用されていません。「お祝い金制度」とは、転職が決まった時に数千円から数万円のお金が利用者に支給される制度ですが、お金目当てに転職を繰り返す人が増えてきたことも問題になり、2018年1月より職業安定法が改正されました。これにより、転職をあっせんするナース人材バンクのようなサイトではお祝い金が規制されています。(出典:厚生労働省・都道府県労働局

現在お祝い金を支給しているのは求人情報のみを提供しているサイトで、専任のキャリアパートナーのサポートを受けられるナース人材バンクで転職をしてもお祝い金はもらえません。その代わりナース人材バンクのキャリアアドバイザーは人柄がよく、質の高い支援が受けられると評判です。
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ブランクがあり復職できるか不安です

ブランクの長さや年齢にもよりますが、ナース人材バンクでは結婚や出産などを機に医療の現場を離れ、ふたたび看護師として復職する人に最新の医療知識やスキルの衰えを補う復職支援セミナーへの参加や、働きやすい職場をすすめています。ウェブサイトにもコラムが掲載されていますので、再就職をあきらめる前に一度相談してみることをおすすめします。
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まとめ

圧倒的な口コミ高評価を得ているナース人材バンクについて紹介しました。看護師専門の転職支援サイトとしては長く続いているため、洗練されたサービスと交渉力があり、利用者のみならず事業所からの信頼も厚いです。

仕事に誇りとやりがいを感じているナース人材バンクのキャリアパートナーは、転職を後押ししてくれる心強い存在です。初めての転職や再就職に不安を抱える求職者にとってのサポーターでもあるため、転職後も末永くお付き合いしたいと望む看護師さんは少なくありません。

豊富な求人数はもちろんのこと、利用者目線に立ってしっかりとサポートしてくれるエージェントを選んで、悔いのない職場選びをしたいものです。
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口コミ

女性(30~34歳)

その他(年収:500万円~600万円)

背中を押してくれる良い担当者さんに出会えた

★★★★★ ★★★★★ 5

いずれ転職したいので様子見…という程度で登録したので、すぐに電話が来たときには逃げ腰になってしまいましたが、担当者さんとお話ししているうちに、今より良いところがあるとわかり、本気で転職する気になりました。とても頼りになり、背中を押してくれる良い担当者さんで、当たりだったと思います。

女性(35~39歳)

その他(年収:500万円~600万円)

条件のヒアリングに心がこもっていた

★★★★★ ★★★★★ 5

親切なコンサルタントさんに出会えて、おかげさまで納得の行く転職ができました。他の転職サイトも使いましたが、他では事務的に希望条件を聞かれたのに比べ、こちらでは今なにが不満でこの先なにが不安なのかを尋ねられ、そこから条件を絞り込んでいくような形で、信頼が持てました。求人票にないことを質問しても、ちゃんと病院に問い合わせて丁寧に回答いただけました。

女性(30~34歳)

その他(年収:400万円~500万円)

面接に落ちてもその後のフォローに助けられた

★★★★★ ★★★★★ 5

以前、大手の看護師専門サイトで転職しましたがあまりいい思いをしなかったので、二度目の転職はこちらを利用しました。面談から求人紹介までは担当スタッフさんの対応は可もなく不可もなくという感じでしたが、一件目の面接に落ちたあとで、落ちた理由と今後の作戦を丁寧にフォローしてくださったので、もしかしてすごく頼れるのではないかと思いました。結局最後までこちらで面倒をみていただき、無事に転職活動が終わったので安心です。

女性(25~29歳)

その他(年収:400万円~500万円)

すぐ転職しない人は後回しにされてしまう

★★★★★ ★★★★★ 2

半年くらいかけて、もし良いところがあれば転職しようという程度の気持ちで登録し、担当者さんにも電話でその旨お伝えしました。しかしやはりすぐ転職しない人は後回しになってしまうのか、それからは条件に合う求人情報をもらえるでもなく、自分から催促してようやく連絡をもらえました。

女性(40~44歳)

その他(年収:400万円~500万円)

利用したがミスマッチが続いた

★★★★★ ★★★★★ 2

以前こちらを利用して転職した病院が、あまり良い雰囲気のところではなかったので、一年で辞めざるをえませんでした。次の転職のときに、地方では他にあまり転職エージェントの選択肢もないので再びこちらにお世話になったところ、やはり勤務開始してから雰囲気の悪さを感じました。求職者を無事に転職完了させるだけでなく、思っていたのと違ったというミスマッチを防ぐのもキャリアコンサルタントの仕事だと思います。

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