第二新卒エージェントneoで既卒やフリーターも正社員に。おすすめポイントを解説

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第二新卒エージェントneoとは?

株式会社ネオキャリアが展開する、20代男女の第二新卒、既卒、フリーターの就職や転職を支援しているサービスです。

人材事業で近年急成長し続けている株式会社ネオは、現在アルバイト中の20代でも気兼ねなく転職の相談ができる、利用者満足度の高い転職サービスです。

第二新卒や既卒など、一度目の就職に満足がいかず、一度離職した人も気軽に相談に乗ってもらえる現代の若者のための新しい転職サービスです。
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第二新卒エージェントneoの特徴を他社サイトと徹底比較

ここでは第二新卒エージェントneoの基本情報をご紹介しています。

キャリアのある社会人ではなく、第二新卒や既卒、フリーターが対象ということが最大の特徴ですが、ほかにも他社にはないサービスが多くあるので、ご案内します。フリーターの人は、これまで受けにくかった転職サービスを積極的に受けられる人も多いでしょう。それではご案内します。

18~28歳の第二新卒や既卒、フリーターの求人が多い

第二新卒エージェントneoの対象とするサービスは、20代の第二新卒や既卒、フリーターの就職を支援するものです。このため、30代以上は利用できないため注意が必要です。

特に18~28歳までを対象としており、正社員として社会経験の少ない若者の就職支援実績が豊富な会社です。多くの20代から支持されており、正社員として安定した働き方をしたい20代に優良企業を斡旋しています。
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ブラック企業を排除している

案件の特徴としては、ブラック企業を徹底的に排除しているということです。社会保険の未加入や離職率の高い企業の求人は取り扱いがないので安心してください。

最初の会社が、サービス残業が多すぎた、社会保険がなかった、などの理由で早々と退職した人も、第二新卒エージェントneoならばホワイト企業を紹介してもらえるので、心配はいりません。
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転職活動全般をサポートしてもらえる

専任コンサルタントによる丁寧なヒアリングから、受かるための面接指導、履歴書の添削など、社会経験のない20代には心強いサポートが多く用意されています。企業面接に失敗しても、フィードバックをしてもらえるので、今後の活動に活かすことができます。

内定後のサポートも充実しており、研修制度も備わっています。初めての就職活動という人も、安心して指導を受けることができます。
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東京や大阪の案件が中心

第二新卒エージェントneoの案件は、東京と大阪が中心です。このため地方勤務希望の人は、案件の少なさに驚くかもしれません。

一方、東京と大阪へ転居してもよいという人や、現在居住している人は、地域の細かな就職情報が得られるので大変役立ちます。地域が東京と大阪に限定されているという特徴を理解して、うまくほかエージェントと併用するのもおすすめです。
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中卒にも対応している

第二新卒エージェントneoは中卒にも対応しています。応募できる会社に制限がありますが、中小企業やベンチャー企業の中には、学歴不問のところがあり、大手の企業より年収が高い場合もあります。

IT業界サービス業界、建築・不動産業界などは、そうした学歴を問わない求人が多い業界です。中卒でこうした企業へ就職希望の人は、相談してみるとよい情報が得られるでしょう。
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第二新卒エージェントneoの登録者データ

第二新卒エージェントneoの登録者について解説しています。登録者や男女比などの細かい情報は公開されていませんでしたが、第二新卒や既卒の20代がサービスの中心という大きな特徴があり、的を得たきめ細かいサービスを受けることが可能です。

平均年齢も若くなりますが、社会経験の少ない20代を対象としたわかりやすい転職サービスです。

第二新卒エージェントneoの登録者の年齢層・平均年齢

年齢層 平均年齢
20代 25歳

第二新卒エージェントneoは、第二新卒や既卒、フリーターの20代を中心にした転職サービスです。このため、年齢層が若く社会経験も少ない人が多く見られます。

求人の内容も20代に合うものになっており、的を絞った効率のよい転職サービスを受けることが可能です。これまで総合型の転職サービスを利用していた人は、利用してみることをおすすめします。
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第二新卒エージェントneoの採用募集データ

第二新卒エージェントneoの求人数や転職支援数についてご紹介します。20代の第二新卒や既卒が対象という、幅の狭いサービスのため公開案件は少なくなりますが、保有している求人数は1万以上といわれています。

しかし、募集を停止しているものもあるため、実際に紹介できる案件はもっと少なくなります。このため、「ハタラクティブ」「UZUZ(旧名称:ウズキャリ)」など、第二新卒のための転職サービスと案件数に大差はありません。

第二新卒エージェントneoの求人数

募集求人数
168件(2019年8月現在)

2019年8月現在、WEBで公開されている求人数は168件です。少ないように感じますが、非公開求人の数が多く2000件程度であるという情報です。

非公開求人とは、公開すると応募が殺到する優良案件なので、あえて公開していないという一般には知らされていない求人なのです。第二新卒エージェントneoに登録すると優先的に情報を得ることができるので、登録後に探してみましょう。
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第二新卒エージェントneoで転職が決定した数

転職決定数
22,500人

2000年に中途採用の転職サービスを開始して、22,500人の就職、転職の支援実績があります。

第二新卒、既卒、フリーターが中心のサービスということを考えると、かなり多いといえます。近年新卒でも希望の就職がないためフリーターをしたり、三年以内にやめたりしている人が増えており、需要がかなり高まっているといえるでしょう。
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第二新卒エージェントneoで募集している職種・業界

第二新卒エージェントneoで転職支援している職種をまとめています。あらゆる業界の多くの職種を募集していますが、事務系や営業系の求人が充実しているのが見られます。

求人は厳選されており、ブラック企業を排除しているので、優良案件にめぐり合える確率が高いといえるでしょう。それではご覧ください。

募集職種一覧
営業・販売 ■営業/海外営業/企画営業/代理店営業/MR/販売職/仲介(人材マッチング/ブライダル)/オペレーター
管理/事務 ■人事/労務■財務/経理■会計/法務■総務/広報■受付/秘書
企画/マーケティング ■商品企画/サービス企画/経営企画/事業企画/業務企画■マーケティング/販促■市場調査/分析
業界専門職系 ■建築/土木/設備 ■医療/医薬/化粧品 ■金融専門職 ■不動産専門職・プロパティマネジメント ■コンサルタント ■デザイナー・クリエイター・イラストレーター ■編集・ライター・制作管理
技術系 ■Web・インターネット・ゲーム ■SE/ITエンジニア ■電気/機械/化学/食品エンジニア
金融系
■ファンドマネージャー/トレーダー/ディーラー/運用/アクチュアリー/クオンツ/金融工学/M&A/ストラクチャードファイナンス/PE/調査/分析/金融エコノミスト/金融アナリスト建築系  ■建築/土木/設備/設計/測量/積算/施工管理/施工監理/保守/メンテナンスなど
編集・ライター・制作管理系  ■編集・ライター■制作進捗管理・工程管理■プロデューサー・ディレクター・プランナー・AD
Web・インターネット・ゲーム ■Webプロデューサー/Webディレクター/Webデザイナー■フロントエンドエンジニア■サイト管理■ゲーム開発

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第二新卒エージェントneoの会員登録から内定までの流れ

第二新卒エージェントneoの利用方法をご紹介します。ホームページで登録後は、コンサルタントのきめ細かいサービスが受けられるので、就職活動自体が始めてという人も安心して仕事を探すことができます

20代が利用者の中心であることから、コンサルタントも社会経験の少ない若年層への指導を心得ています。ここでは、登録から内定までの大まかな流れをご案内しているので、参考にしてください。

簡単30秒の会員登録

ホームページの会員登録で、学歴や就業状況、個人情報や希望勤務地を記入するだけで会員登録が完了します。

会員登録することで、受かるための面接対策や履歴書の指導、充実した非公開案件なども見ることができるので、ぜひ登録することをおすすめします。登録後に、専任の就活アドバイザーが連絡してくるので、面談の日程を伝えましょう。
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就活アドバイザーとカウンセリング

専任の就活アドバイザーがあなたのお話をしっかり聞き、今後のキャリアについて提案してくれます。

社会経験が少ない20代には、業界や職種についてもレクチャーし、希望の仕事を選びやすくしています。今までに気付かなかった適職に気付くこともあるため、積極的に話を聞きましょう。また、希望の職種や待遇があれば、このときにしっかり伝えます。この面談は、今後の仕事紹介に大切なカウンセリングとなります。
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書類の添削指導と面接対策

第二新卒エージェントneoでは就職活動の経験がない20代に、徹底した履歴書の添削指導や面接対策を行っています。

一人一人に合わせた自己PRや志望動機作成で、選考通過率が格段に上がります。また、人事目線での模擬面接により、本番を緊張することなく迎えることができます。これまで就職活動の経験がなかった人も、安心して会社を受けることができるでしょう。
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厳選した求人のみを紹介

キャリアカウンセリングでのヒアリングから、求職者に適した会社を提案します。紹介する企業は第二新卒エージェントneoが実際に訪問し、おすすめできる企業のみになります。

ブラック企業を徹底的に排除しているので、安心して受ける会社を検討することが可能です。また、自分でも企業研究を行い優良企業を見つけることが必要です。一つ一つの会社をじっくり調べて、納得のいく企業を選びましょう。
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企業面接はフィードバックもある

受けたい企業が決まれば、コンサルタントに伝えて面接のセッティングをしてもらいます。

模擬面接の効果でしっかり練習したつもりでも、緊張してしまいうまくこなせないこともあります。しかし、面接時のフィードバックもあるので、次回の選考に活かす事もできます。失敗も含めてコンサルタントの指導をしっかり受けましょう。
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入社後のアフターフォローもばっちり

内定後のアフターフォローも充実しており、企業に伝え難い入社日や条件の交渉も代わりに行います。

初めての就職で戸惑うことも多くなりますが、コンサルタントが細かくアドバイスしていくので安心です。内定後研修もあるので、初めての社会人デビューの方も万全の準備で望むことができます。
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第二新卒エージェントneoを利用する際のポイント

第二新卒エージェントneoを利用する際のポイントは、第二新卒、既卒、フリーター、高卒、中卒に分けてコラムや就職対策をWEB上に掲載していることです。

このことで、より細かいニーズに合ったサービスを受けることが可能で、最も自分に適した情報が見つかりやすくなっています。ここでは、就職に役立つコラムや面接対策の一部をご案内するので、転職サービスを知るきっかけにしてください。

既卒に役立つ転職コラム

第二新卒エージェントneoでは、20代の転職に役立つコラムを掲載しています。第二新卒、既卒、フリーター、高卒、中卒と細かく分かれており、それぞれに適した情報を求職者に届けています。

コラムや面接対策、仕事の選び方から履歴書の書き方など、社会経験がない人が疑問に思うことを中心に掲載しているので、転職活動に不安を持つ人もこれを読めば安心です。

仕事選びでは、首都圏や関西圏の地域に即した転職情報など、居住者にとってはかなり貴重な情報も見られます。面接を乗り切るコツも満載なので、これから転職活動を始めようとする20代は必見です。
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各支社で個別相談もしている

東京、大阪、名古屋、福岡の支社で転職の個別相談会も実施しています。すぐにでも就職したいけれど、アルバイト歴が長かったため、少し不安に感じている人も多いのではないでしょうか。

そんな人は第二新卒エージェントneoの相談会で、個人の悩みを聞いてもらい、第二新卒や既卒、フリーターを喜んで受け入れてくれる優良企業があるということを確認しましょう。

相談会は登録すると出席できるようになっているので、ホームページから気軽に申し込めます。
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第二新卒エージェントneoの対応しているエリア

第二新卒エージェントneoの求人数と対応エリアをご紹介します。東京と大阪の案件が中心で、地方の求人が少ないのが特徴です。

求人検索では全国地域を選ぶことができますが、ほとんど見つからないこともあるので注意しましょう。東京と大阪に居住している人は、手厚いサービスを受けられるので積極的に利用することをおすすめします。

項目 詳細
求人数 169件
求人エリア 全国(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木、北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、山梨、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄)

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第二新卒エージェントneoに関するよくある質問

第二新卒エージェントneoに関する疑問点をご紹介します。社会人経験の少ない20代が利用者なので、転職サービスへの疑問も多くありますが、良くある質問をピックアップしてご案内しています。

これから転職サービスを受ける人は、参考にして少しでも不安をなくしてください。それではご紹介します。

転職サービスはすべて無料ですか?

登録から転職サービスすべて一切無料です。年会費もないので安心して第二新卒エージェントneoをご利用ください。報酬は内定が決まったときに、企業から支払われる仕組みになっています。

個別相談会も定期的に実施されているので、支社まで足を運んでみてはいかがでしょうか。
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第二新卒の就職で不安です。

若くして転職をする第二新卒者には「選考時にスキルや経験が問われるのではないか」と不安な人も多く見られます。しかし、専門的な知識や実績よりも志望動機や人柄を重視した採用をする企業がほとんどなのでその点は安心できます。第二新卒は。ビジネスの基礎や、基本的な研修を省けるため、プラスとされるところもあるのです。

また、前社で働いた経験が短いため、自社の社風になじみやすいところも良しとされています。また、退職理由を聞かれたときに、できるだけポジティブな理由のほうがよい印象をもたれるのでしっかり用意しましょう。第二新卒を積極的に採用する企業は人手不足なので、ぜひ入社してほしいと考えていることがほとんどです。
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既卒が就職するコツは?

大企業ばかりに目を向けないことです。学歴が優遇されやすい大企業ですが、その分ライバルも多くなります。

大企業に採用されるのは新卒も既卒も一握りなので、できるだけ応募の幅を広げて、中小やベンチャーも多く受けたほうが内定率は高くなります。会社の規模よりも実際の待遇や働きやすさなども考慮して、自分に合うよい企業をみつけましょう。大企業より待遇や年収のよい中堅の会社は多くあります。
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フリーターですが志望動機が思いつきません。

思いつかないときに無理やり書こうと思っても、ますます進まないかもしれません。これまでの企業研究や、サイトや会社案内、パンフレットをじっくり読み、自分なりにノートにまとめてみるのも一つのやり方です。

まとめた内容を元にし、自分のアピールポイントとして使えることがないかもう一度よく確認しましょう

OB、OG訪問をして会社の様子をヒアリングするのもおすすめです。転職サービスだけではなく、先輩や後輩、知人を当たって有益な情報を得ましょう。
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中卒ですが正社員になれますか?

学歴を重んじる日本の風潮は、ライフスタイルの変化とともに薄れつつあります。とはいえ、学歴の制限で希望の企業を受けることができないこともあり、中卒の人は苦い経験もあるでしょう。

しかし、派遣やアルバイトから入社して正社員へ登用される場合もあるため、雇用形態を変えて応募すれば入社可能なこともあります。非正規でも実績を上げれば、正社員化されることも多くあるのです。
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フリーターが就職活動するときに気をつけることは?

就職活動をすることを決めたら、アルバイト先にすぐ伝えることです。

こうすることで、職場も時間調整などの面で協力してくれるので、急な面接が入っても安心です。アルバイトといえども、ドタキャンしたり突然休んだりされるのは困るので、あらかじめ知らせておきましょう。
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第二新卒や既卒、フリーターでも安定した仕事に就ける

第二新卒エージェントneoをご紹介しました。社会人経験のない既卒や第二新卒、フリーターでも、やる気さえあれば安定した職業に就くことが可能なのです。

ほかにも第二新卒を対象にした転職サービスがあるので、内容を比べてみてもよいでしょう。初めての就職活動という人は、履歴書や面接指導などが行き届いている第二新卒エージェントneoがおすすめです。
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