社内SEを目指すなら社内SE転職ナビ。おすすめポイントを徹底調査

社内SE転職ナビとは？

社内SEへの転職に特化した転職エージェント、社内SE転職ナビをご紹介します。

社内SEは残業、異動、転勤が少ない上に安定した高収入が望める人気のある職業です。現在IT企業勤務で残業が多くプライベートを持つ時間がないという人は、社内SEを考慮してみてもよいのではないでしょうか。やりがいと待遇のバランスが取れたよい仕事です。

ここでは社内SE転職ナビの基本情報を解説しますので参考にしてください。
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社内SE転職ナビの特徴を他社サイトと徹底比較

転職サイトを決める際には、他社と比較してみることが大切です。星の数ほどある転職サイトですが、特徴を押さえて自分に最適な転職サイトを選びましょう。

社内SE転職ナビは、エンジニア出身のコンサルタントが在籍し、業界トップクラスの求人数を誇るという特徴があり、無理な転職をすすめないという良心的な部分も見られます。

社内SEの求人数が業界トップクラス

総合型の転職サイトやIT業界専門のサイトに比べて、社内SEの案件が非常に多くトップクラスを誇っています。

システムエンジニアの求人を紹介するサイトは多くありますが、社内SEに特化しているサイトは珍しいといえるのではないでしょうか。多くの社内SEの求人の中から、自分に合う仕事を見つけられるため、希望にかなう職場を時短で見つけられる可能性が高くなります。
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客先常駐がない求人が多い

客先常駐とはお客様の会社に常駐して、技術的なサービスを提供する仕事スタイルです。大手企業で経験を積めるなどのメリットもありますが、以下のようなデメリットもあります。

[box_checkpoint title=”チェックポイント”]

• 最前線でクレーム対応にあたらなければいけない
• 客先と自社との間の宙ぶらりんな立場なので、やりがいや帰属意識が生まれにくい
• 常駐しているとはいえあくまで客先なので、自由に設備を利用したり休憩したりできず気を遣う
• 派遣社員のような扱いになることもあり、その場合は給与が低くスキルアップもしにくい

[/box_checkpoint]

社内SE転職ナビでは、この客先常駐の求人が少なく、企業に社員として雇用され、自社での社内システムにかかわる仕事が中心になります。
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面談方法を選べる

カジュアル面談、キャリア面談、オンライン面談と3つの面談方法から希望のスタイルを選ぶことができます。それぞれ以下のような方に向いています。

このように、現在の状況に合わせて好きな方法で面談可能です。転職志望度や状況に合わせて面談のスタイルが選べるのは、求職者にとって便利ですね。
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コンサルタントはエンジニア出身が多い

社内SE転職ナビのコンサルタントは、IT業界に精通したエンジニア経験者が多く在籍しています。このため求職者の状況をしっかり把握することができ、適切な転職アドバイスをすることが可能です。

移り変わりの速いIT業界で、自分の転職を成功させるには、業界についての動向をしっかり知ることがポイントです。社内SEの仕事についてよく知らないという人にも、一から丁寧に説明しています。
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無理に転職をすすめない

社内SE転職ナビは、営業ノルマのために無理な転職をすすめることはありません。面談や相談に行ったからといって、転職をせかすようなこともないので安心して利用できます。

ノルマのないサイトなので、コンサルタントも余裕を持って求職者に対応することができるのです。これまでせかされるのが苦手でコンサルタントとの面談を避けていたという人は、社内SE転職ナビがおすすめです。
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社内SE転職ナビの採用募集データ

転職サイトを決める際にチェックしておきたい求人数や転職支援実績を解説しています。初めて転職エージェントを利用する人は、どのサイトを利用するかで転職先が決まるため、慎重に検討することが必要です。

特に求人数は大切で、自分に合う職場を選ぶことができるかの要となります。社内SEといった狭い業界に絞っての案件が豊富なので、職業特化型の転職エージェントになります。

社内SE転職ナビの求人数

社内SE転職ナビの求人数は非公開求人も含めて6,500件（2019年9月現在）という情報です。

非公開も含めての数字となると少ない気もしますが、東京と大阪がサービスの中心となるため地域と職業を限定していることになります。

このことから、狭い地域の狭い業界での求人の数という点ではかなり充実しているといえるでしょう。
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一人当たりの紹介件数

これまでに約1万5000人の転職を支援した実績があり、一人当たりの紹介企業は7.3件になります。社内SEという職業に絞っての紹介数からするとかなり多いといえるでしょう。

紹介可能企業は約4000社で、主な紹介先企業は大手が中心になっています。自分のスキルや適性に合わせて最適な企業を見つけましょう。
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社内SE転職ナビの会員登録から内定までの流れ

社内SE転職ナビの利用方法をご紹介します。初めて転職サイトを利用するという人は、おおよその流れを把握しておくだけでスムーズな転職が可能となります。

すぐには転職をする気がないという人も気軽に利用できるシステムになっているので、安心して相談することができます。現職中の人こそ、転職エージェントをうまく活用してよい転職をかなえましょう。

会員登録はホームページがら一分

社内SE転職ナビの会員登録は、ホームページで必要事項を記入するだけと簡単です。

このオンラインでの申し込みの際に面談のタイプを記入するので、自分の希望に合うコンサルタントとの面談がかなえられます。会員登録後にコンサルタントからメールや電話で面談の日程を聞かれるので、都合のよい日を指定しましょう。
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カジュアル面談とキャリア面談

すぐには転職したくないという人はカジュアル面談になります。現在の業界の動向や、自分のキャリアについての相談など、仕事について不安に感じていることは相談してみましょう。

キャリア面談はできるだけ早く転職したいという人のための相談になります。自分の市場価値や適した転職先などを具体的にアドバイスしてもらいましょう。
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カウンセリングを元に求人を紹介

キャリア面談をした人はカウンセリングの内容にもとづいて、適した求人が紹介されます。無理やり企業を受けさせるということはないので安心してもよいエージェントです。

気に入った求人が紹介されるまでじっくり待ってみるのもよいでしょう。ほかサイトと併用している人は、サイトごとの求人情報を整理することが大切です。
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気に入った企業へ応募

応募してみたい企業が決まれば、コンサルタントに知らせて面接のセッティングをしてもらいます。

社内SEに特化した書類対策や面接対策もしてもらえるので、転職が初めての人も安心です。

エンジニア出身のコンサルタントに、合格の秘訣を指導してもらいましょう。待遇の交渉など苦手な部分は、コンサルタントに受け持ってもらえます。
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内定から入社までの流れ

内定が出れば、退職や入社までの面倒な手続きを代行してもらえます。特に現職中の人は忙しいため、大変頼りになるでしょう。

入社した後も悩みや不安に思っていることがあれば、サポートしているので遠慮なく申し出ましょう。転職の最初から最後まで、求職者の立場に立った親身な姿勢がうかがえる転職サイトです。
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社内SE転職ナビの対応しているエリア

社内SE転職ナビの対応しているエリアをご紹介します。全国に対応していますが、支店のある東京と大阪がサービスの中心となります。

地方に住んでいる人も、東京や大阪への勤務を希望しているのなら登録しておくことをおすすめします。ほかの地域へ就業を希望している人も、案件を比べてみるためにチェックしておいてもよいでしょう。

関東と関西に支店があるため、首都圏と関西圏の求人が多くなっています。面談場所は「東京(麹町)」と「大阪(梅田)」の2ヶ所で、これない人はオンライン面談が可能です。
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社内SE転職ナビに関するよくある質問

社内SE転職ナビを利用する前に、よくある質問をチェックしましょう。不安に思っていることはあらかじめ調べておくことで、スムーズな転職活動を開始することができます。

社内SE自体を知らないという人も多く、仕事内容を説明することもしてくれるため、心強い転職サイトといえます。ここでは一般的によくある質問について解説しているので参考にしてください。

転職サービスは無料ですか？

すべて無料で利用できます。内定が決まって実際に転職したら、企業から報酬をもらう仕組みになっているので安心して相談することができます。

社内SE転職ナビでは、まだ転職するか決まっていない人にも相談サービスが利用できるシステムになっています。これもすべて無料なので、気軽に利用できる転職サイトといえます。
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忙しくても面談可能ですか？

社内SE転職ナビでは忙しい人や遠方に住んでいる人のために、オンライン面談を実施しています。スカイプでコンサルタントと気軽に話すことにより、自分の状況や希望を説明することができます。

残業が続いて時間が取れないという人にも、土日の面談を実施しています。余暇が取れないほど忙しい人こそ、社内SE転職ナビに相談して適したアドバイスを受けるとよいでしょう。
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対象年齢はありますか？

20~40代の転職を中心に支援しています。対象年齢は45歳未満となっていますが、ハイキャリアの需要が増していることもあり、場合によっては45歳以上も対応可能なので、コンサルタントに相談してみましょう。

30代までの転職をサポートすることが多い転職業界ですが、40代にも対応しているため、幅広い求人を扱っていることがうかがえます。
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どんな人が利用していますか？

サーバーサイドやインフラエンジニア、WEBプログラマーが多く見られます。転職理由として半数近くを占めているのは、仕事と給料のバランスをとりたいというものです。

労働時間が長く薄給の状態なら、仕事へのモチベーションも低くなるため転職を考慮するのもよいでしょう。自分が社内SEとして適しているか相談だけでもしてみてはいかがでしょうか。
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社内SEは仕事と余暇のバランスがよい人気の職業

社内SE転職ナビの基本情報をご紹介しました。残業が多く給料が安い職場は長期に続けるのが苦痛に感じてくるでしょう。

IT業界は移り変わりが速く、転職も当たり前であるため、社内SEへ転向することも珍しいことではありません。これまで社内SEに無関心だった人も、結婚など生活の転換期に転職を考慮してみるとよいのではないでしょうか。
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