FashionHRの口コミ・評判まとめ。アパレル専門の求人サイトを徹底比較

Fashion HRとは？

Fashion HRはファッション・アパレル業界の総合的な転職求人情報サイトです。しかも、ファッション・アパレル業界を代表するブランドが直接求人を掲載している、日本で唯一の転職求人情報サイトです。

掲載企業には以下のようなものがあります。

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• グッチなどの世界的なラグジュアリーブランド
• ケイトスペードニューヨークなどのデザイナーズブランド
• H&Mなどのプレミアムカジュアルブランド
• バーニーズニューヨークなどのセレクトショップ
• ZARAなどのSPA

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その他にも提携している30社の人材紹介会社、エージェントの保有している求人も掲載されており、ブランドの求人と一緒にまとめて検索をすることができます。

ファッション・アパレル業界の中で必要とされている幅広い職種を探せるのも特徴の一つです。販売員だけではなく、デザイナー、バイヤー、MDなどという憧れの職種や、事務、経理、商品管理、貿易管理などの裏方の職種などが掲載されています。また最近では、Eコマース事業に力を入れているブランドが多く、Webデザイナーやエンジニアの求人も見つけることができます。業界未経験で自分のこれまでの経験を活かして働きたい方や、ファッション・アパレル業界で培ったノウハウを活かして働きたい方のどちらにも利用価値のあるサイトになっています。

スカウトサービスや、新着求人をメールやSNSで受け取れるサービスも用意されており、効率的に転職活動が進められる工夫が随所に見られます。働きながら転職活動をしているとついつい見逃しがちな新着の求人情報を漏らさずチェックできとても便利です。また企業やブランドから直接スカウトのメールが来ると、自分の市場価値を知ることができ、必要とされていると実感することで転職活動のモチベーション維持にもなりますよね。

転職活動だけではなく、ファッション・アパレル業界で働く上で役立つ記事をまとめた「HR TALKS」というコンテンツも、役に立って面白いと評判です。転職活動の息抜きにちょうどいいファッション・アパレル業界ならではのおしゃれなコンテンツです。

このようなことからFashion HRはファッション・アパレル業界で働いている方、働きたいと考えている方を総合的にサポートする転職求人サイトだということが分かりますね。

Fashion HRの特徴を他社サイトと徹底比較

Fashion HRは、ファッション・アパレル業界の求人を総合的に掲載していることが最大の特徴です。国内外の幅広いブランドの求人を取り扱っています。その中でも、特に強いのが海外のラグジュアリーブランドです。アパレル業界で働く方なら、一度は憧れたことのある有名なハイブランドの求人が掲載されています。

提携しているブランド100社とは、人材紹介会社のコンサルタントを通さず直接アプローチをすることができることもFashion HRの大きな特徴です。その他に提携している30社ほどの人材紹介会社、エージェントが保有している求人の検索もまとめてチェックできます。わざわざいろいろな転職サービスに登録をしなくても、すべての求人を探すことができて便利です。

また、ブランドや人材紹介会社からのスカウトを受けることもできるので、思わぬ好待遇の求人を見つけることもできます。自分では思いもよらなかったブランドからスカウトが届くこともあるので、自己分析になりますし、自信にもつながりますよね。

未経験可の求人や派遣・紹介予定派遣の求人も取り扱いがあり、幅広い職種の中から自分の働きたいスタイルで仕事を探すことができます。

そしてFashion HRではファッション・アパレル業界で役立つ記事をまとめたコンテンツが充実しています。転職活動のノウハウやお悩みを解決する記事はもちろん、ファッション・アパレル業界で働く上で役立つテクニックや知識の情報をまとめた記事など読み応えのあるコンテンツが好評です。

このようなFashion HRの特徴を詳しく解説していきます。

ファッション・アパレル業界の求人を総合的に掲載

Fashion HRはファッション・アパレル業界の求人情報を総合的に掲載しています。ブランドや企業が直接求人を掲載する「ブランド求人」と人材紹介会社やエージェントが保有している求人を掲載する「エージェント求人」の2種類の求人をまとめて取り扱っているのです。Fashion HRに登録するだけで提携している人材紹介会社、エージェントの求人に応募できるので、時短になり便利です。

募集している職種も販売職だけではなく、バイヤー、MD、商品管理など幅広く掲載しています。また、近年のEコマースの事業拡大からWebエンジニアやデザイナーという職種の募集も多く、そちらもFashion HRに掲載されています。

そして海外ブランドから国内ブランド、SPAまで幅広いブランドの求人を取り扱っていることも特徴的です。ファッション・アパレル業界の求人を総合的に探すことができる便利なサイトです。

海外ブランドに強い

バレンシアガ、ケイトスペードニューヨーク、クロエ、3.1フィリップリム、サンローランなどの高感度のハイブランドや、グッチ、ルイヴィトン、クリスチャンディオール、バーバリーなど誰もが知っている有名ブランドの求人が、約100件掲載されています。Fashion HRのサイトに掲載されているブランド一覧を見てみると、きっと皆さんが一度は働いてみたいと思ったことのあるブランドが見つけられるのではないでしょうか。
地方でもグッチやアルマーニの求人が掲載されていることもあるので、地方在住の方でも海外ブランドで働けるチャンスです。

ファッション・アパレル業界で働く方にとって、海外のハイブランドでの仕事は憧れですよね。また海外ブランドや外資系企業は、待遇が良い場合が多いので、そうしたところでも人気があります。
Fashion HRでは、そのような憧れの海外ブランドの求人を数多く掲載しているのです。

提携ブランドによるブランド紹介ページ

Fashion HRと提携しているブランドごとに、ブランドページが設けられています。先輩社員のインタビューやそのブランドに関する最新のニュースなどが掲載されていて、自分の興味があるブランドについて知識をつけることができます。

実際に働いている方のインタビューでは写真付きでショップの様子を知ることができて、応募前にそのブランドがどのような雰囲気なのか、どのような環境で働いているのかが分かるようになっています。Fashion HRのサイトがシンプルでおしゃれなデザインなので、ブランドのイメージがとても伝わりやすくなっているのです。

また、ブランドごとの求人情報をまとめてチェックすることもできるので、就職したいブランドが決まっている方にはとても便利です。憧れのブランドの情報は見ているだけでも楽しいですし、実際に求人に応募もできるなんて驚きですね。

ダイレクトアプローチ

Fashion HRでは、トップブランドに求職者がダイレクトにアプローチすることが可能です。なぜなら世界的なデザイナーズブランドや、ハイブランド、SPA、カジュアルブランドなどファッション・アパレル業界を代表するブランドが直接求人を掲載しているのです。

ほとんどの転職サイトでは、人材紹介会社やエージェントを通じて求人を掲載しているので、求職者がブランドに直接交渉することはできません。
しかしFashion HRでは、ブランドと直接やり取りをすることができるので、コンサルタントに頼らず自分だけで転職活動を勧めたいという方に向いています。

スカウトサービス

Fashion HRには30社以上の人材紹介会社のコンサルタントが、入力したプロフィールを見てスカウトしてくれる機能があります。Fashion HRに会員登録するだけで一度に30社ものファッション・アパレル業界に強いエージェントに登録したことと同様になるのです。色々なサイトや人材紹介会社、エージェントに登録する手間が省けるので、時短になりスムーズな転職活動が実現できます。

自分では見つけることができなかった求人や思わぬ職種の求人のスカウトメールが届くこともあるので、自己分析になりますし、企業やブランドから必要とされている実感が沸き、転職活動を進めるうえで自信につながるのではないでしょうか。

スカウトサービスはマイページから受けない選択をすることもできますが、転職活動中は受け取る設定にしておいたほうがいいかもしれません。

ニュースレターサービス

Fashion HRには、最新の求人情報をお知らせしてくれるニュースレターサービスがあります。会員登録をしてニュースレターサービスを受け取る設定にしておくと、随時最新の情報がFashion HRからメールで送られてくるので、取りこぼしなく求人をチェックすることができます。
メールはあまり届いてほしくないという方は、マイページから配信停止の設定が簡単にできます。

忙しくてこまめにサイトをチェックする時間がないという方には、便利で嬉しいサービスですよね。

未経験可の求人も掲載

Fashion HRには約1,200件の未経験可の求人が掲載されています。検索項目に「未経験可」という項目があるので、チェックをすると簡単に未経験でも応募可能な求人をチェックすることができるのです。

有名なブランドの未経験可の求人も数多く掲載されているので、業界未経験の方や職種未経験の方にもぴったりの転職求人サイトです。

派遣社員の仕事が充実

Fashion HRでは正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトなどすべての雇用形態の求人を掲載しています。

その中でも派遣求人の取り扱いは2017年から本格的にスタートしました。Fashion HRで派遣の仕事を探す際は求人情報を探すページから「雇用形態」を「派遣／紹介予定派遣」に選択するとチェックすることができます。派遣／紹介予定派遣の求人は約2,300件ほど掲載されています。

色々な雇用形態の仕事が探せるのは、新しい挑戦もできますし嬉しいですよね。

SNSでも情報発信

Fashion HRではSNSによる展開にも力を入れています。Facebookやtwitter、LINEで最新の求人情報が受け取れるのです。

働きながら転職活動をしていると忙しくて、ついサイトをチェックすることを後回しにしてしまいがちですよね。Fashion HRではSNSでお知らせを受け取れるので、最新情報を漏らすことなくチェックすることができます。普段、スマホを使い慣れている求職者の方にはぴったりのサービスですよね。

ファッション業界の転職や仕事に役立つコンテンツ

Fashion HRには、HR TALKSというファッション・アパレル業界で役立つ記事をまとめたコンテンツが用意されています。

「売れる販売員の接客メソッド」などの業界の仕事についての記事や「転職活動のモチベーションの維持」などの転職活動についての記事が随時更新されています。業界の仕事についての記事は、転職を考えていない方でも読みごたえがあり、役に立つ面白い記事が多いと評判です。

また転職活動についての記事は、面接対策や転職すべき時期などが詳しく書かれているので転職活動で困っている方は一読の価値があります。

Fashion HRでは、専属のコンサルタントがおらず自分で転職活動を行う形なので、こうしたお役立ちコンテンツが充実していると助かりますよね。

転職お祝いサービスがもらえる

Fashion HRには転職お祝いのサービスが用意されています。お祝い品は下記から選べます。
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• パリのブランド「MY LITTLE BOX」のコスメやアクセサリー
• オンライン英会話講習を半額で受講できるチケット
• オンラインショッピングサイトのクーポン

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他の転職サービスでは、現金やギフト券をお祝いとしてプレゼントしているところもあります。理想の転職を実現した後に、こうしたプレゼントがもらえるのはうれしいサービスですよね。

出典：Fashion HR

Fashion HRの登録者データ

Fashion HRの登録者数

Fashion HRに会員登録している求職者の数は約1万4000人です。
月間で約700人がFashion HRに新規で会員登録をしており、2013年のサービス開始以降ユーザー数は大幅に増えています。

あまり誰も利用していないサービスだと、どれだけ良いことが書いてあっても少し不安ですよね。Fashion HRでたくさんの求職者が利用しているので、信頼できるサイトだということが分かり、安心して利用できますね。

出典：Fashion HR　企業向けページ

Fashion HRの登録者の職種

Fashion HRに登録している求職者のうち61％が直近でMD、バイヤー、VMD、営業、企画生産、バックオフィスなどの職種を経験しています。販売職経験者は29％、その他が10％となっています。

アパレルで働いている方の割合は販売職の方が多い中で、Fashion HRではバイヤーやMDなどといった専門的な職種の経験者が多く登録しているのが特徴的です。ほかのアパレル転職サイトでは販売職メインのことが多いので、専門職を目指している方や経験者にはFashion HRは向いているのではないでしょうか。

出典：Fashion HR　企業向けページ

Fashion HRの登録者の経験者比

Fashion HRに登録している求職者の91％が、ファッション・アパレル業界の経験者です。もちろん、アパレル業界未経験の方も会員登録は可能ですが、経験者の利用率がとても高くなっています。ハイブランドの求人情報をメインで扱っているFashion HRですので、必然的に経験者の割合が高くなっていると思われます。

またバイヤーやMDなどといった専門的な職種では、経験者のみを募集する求人が多いため、登録者も経験者が多くなるのではないでしょうか。

出典：Fashion HR　企業向けページ

Fashion HRの採用募集データ

Fashion HRの求人数

Fashion HRに掲載されている求人数は約7,000件です。
Fashion HRに掲載されている求人には、求人元の企業が直接掲載している求人である「ブランド求人」と、人材紹介会社が掲載している求人である「エージェント求人」の2種類があります。その2種類を合わせた求人数が約7,000件です。

アパレル・ファッション業界に特化しているにもかかわらず、これだけの掲載数は、他の大手転職サイトと比べても遜色ないのではないでしょうか。

出典：Fashion HR

Fashion HRに掲載されているブランド数

Fashion HRに掲載されているブランド数は約100件です。バレンシアガ、ケイトスペードニューヨーク、マイケルコース、ディーゼルなどのファッション感度の高いブランドから、バーバリー、クリスチャン・ディオール、フェンディ、ジョルジオ・アルマーニ、ルイ・ヴィトン、グッチなど誰もが知る有名なハイブランドまで幅広く掲載されています。

これだけのブランドがあれば、求職者の方の働いてみたいブランドの求人もいくつか見つけられるのではないでしょうか。

出典：Fashion HR

Fashion HRで募集している職種

ファッション・アパレル業界の職種としては、デザイナーや販売員といった華やかな仕事が有名ですよね。しかし実際には、マーチャンダイザーや営業、事務、物流など、他の業界の企業と同じように様々な職種が存在しています。

最近では、スマホやPCなどインターネットから洋服などの商品を通販で購入するEコマースの事業を展開するアパレル企業が一般的になっているため、WEBサイトを管理するエンジニアもアパレル企業に必要な存在になっています。

Fashion HRでは、そのような様々な職種の求人情報を網羅しているので、アパレル業界未経験で自分の専門性を活かしたい方、アパレルの専門的な職種の経験を活かしたい、どちらにも向いている求人サイトだといえます。

出典：Fashion HR

Fashion HRの会員登録から内定までの流れ

会員登録方法

会員登録はWEBサイトで3ステップで行えます。少し時間がかかってしまうので、時間に余裕のある時に行いましょう。

まずはサイト上のSign upのページのフォームにメールアドレスを入力し、送信のボタンをクリックします。
しばらくすると入力したメールアドレス宛にFashion HRからメールが届くので記載されているアドレスから認証用URLにアクセスしましょう。

次に登録用のフォームに、自分で決めたパスワード、氏名、氏名（ローマ字）、性別、生年月日、現住地、連絡先電話番号、ニュースレターの配信を希望するかどうか、求人お知らせメールを受け取るかどうかという9個の必須項目を入力して、登録するのボタンをクリックします。
非公開のマークがついている項目は、「求人へのエントリー」、「スカウトに対する承諾」をした場合にのみ求人掲載元の企業、スカウト元の人材紹介会社に公開されますので安心して登録してください。

続いて、プロフィールの詳細を入力するページに変わります。学歴、希望条件、職歴を登録して会員登録が完了します。プロフィールの詳細はマイページからいつでも変更することができます。

履歴書・職務経歴書の提出方法

Fashion HRでは履歴書、職務経歴書は提出する必要がありません。その代わりに、マイページのプロフィールに履歴書、職務経歴書に相当する詳細を記入する必要があります。これは履歴書、職務経歴書の代わりになるもので、スカウトサービスを受ける際にも重要になります。丁寧に記入するようにしましょう。

プロフィールはマイページからいつでも修正、変更することが可能です。

実際の面談内容

Fashion HRに掲載されている「エージェント求人」に応募した場合のみ面談が実施されます。「エージェント求人」に応募すると求人掲載元の人材紹介会社、エージェントにメッセージが届きます。求人掲載元の人材紹介会社、エージェントの担当のコンサルタントとコンタクトを取り、面談を調整しましょう。

面談では応募した求人以外の求人を紹介してくれることもあります。Fashion HRに所属しているコンサルタントではなく、提携先の人材紹介会社、エージェントのコンサルタントとのやりとりになりますので、対応や面談方法は各社によって異なります。

応募

Fashion HRでは、企業が直接、求人を掲載している「ブランド求人」と人材紹介会社、エージェントの求人を掲載している「エージェント求人」の2種類の求人を取り扱っています。

「エージェント求人」では、前述のようにFashion HRと提携している人材紹介会社のコンサルタントを通じての応募になります。

「ブランド求人」に応募をすると、ブランド、企業側にメッセージが届きます。ブランド、企業側の担当者が求職者のプロフィールを確認し、これが書類選考になります。応募前にもう一度、プロフィールがしっかりアピールできるものになっているかチェックをするといいでしょう。

面接

「ブランド求人」で書類選考を通過したら、マイページのメッセージ機能を利用してブランドの担当者と連絡を取り面接の準備をしましょう。面接はブランドにもよりますが、1回から3回行われます。

「エージェント求人」では、応募先のそれぞれの人材紹介会社、エージェントによって対応は異なりますが、応募書類の準備、応募、面接の調整や転職のアドバイスまで、コンサルタントが担当してくれます。諸条件の交渉も代理で行ってくれるコンサルタントもいるので、一人で転職活動を進めるのが不安な方は「エージェント求人」を利用してみるといいかもしれません。

内定から入社までの流れ

「ブランド求人」で応募した場合は、面接を通過後、自分でブランド側と入社日や年収など諸条件を交渉し、内定通知を受けましょう。「エージェント求人」の求人に応募した場合は、条件や待遇の交渉、内定まで人材会社、エージェントのコンサルタントが担当してくれます。

そして、どちらの求人から応募した場合も内定が決まり次第、Fashion HRに入社報告の手続きを行いましょう。マイページの「入社報告」という項目から手続きができます。

またFashion HRを通じて転職が決まった方には、3つの特典から選べる「転職お祝い」がプレゼントされます。「転職お祝い」は、入社日から1週間以内に登録しているメールアドレス宛に詳細が届きます。理想の転職が実現した上にお祝いまでもらえるなんて、驚きのサービスですよね。

Fashion HRの評判・評価・口コミ・体験談

良い口コミや評判

憧れのブランドやショップに転職できる。

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• 昔から大好きだった海外のハイブランドに転職することができた。
• 感度の高い求人が多く、外資系のブランドもいろいろ選べて役立った。
• 日系のアパレル企業から外資系アパレルに転職することが成功した。

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1つ目の良い口コミとしては、ハイブランドの求人情報がたくさん掲載されていて、転職が成功したというものがありました。

アパレル・ファッション業界で働く方々にとって外資系のハイブランドは一度は働いてみたい憧れの仕事ですよね。また、外資系ハイブランドは国内のアパレルに比べて、待遇や条件が良い求人が多いのも特徴です。

Fashion HRには、外資系ハイブランドの求人が多数掲載されているので、いろいろな職種やブランドから自分に合った一番いい求人を選ぶことができると評判です。

サイトの作りがおしゃれできれい

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• サイトがおしゃれなデザインで、ファッション業界の求人サイトならではで良かった。
• シンプルで分かりやすいきれいなサイトで求人が見つけやすかった。
• ブランドページなどブランドの雰囲気を損なわないデザインで楽しく転職活動ができた。

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2つ目の良い口コミは、Fashion HRのサイトがおしゃれできれいなデザインであるというものです。

ファッション・アパレル業界で働きたいと考えている求職者の方が利用するサイトですから、当然のように思えますが、なかなかFashion HRのようにシンプルなデザインで高級感のあるおしゃれな転職求人サイトは珍しいですよね。サイトのデザインが洗練されていると、求人も相応に高感度の求人情報が揃っていそうでワクワクしますよね。さらにシンプルで分かりやすいという実用性も兼ねているので完璧です。美意識の高いファッション業界で働く求職者の皆さんに、とても評判の良いサイトデザインでした。

幅広い職種の求人が見つけられる

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• アパレル業界の裏方として働きたいと思っていて、その通りの転職が決まった。
• 販売職だけではなく、バイヤーや服の管理の求人が掲載されていて可能性が広がった。
• 希望していた職種を簡単に探すことができ、理想の転職が実現した。

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3つ目の良い口コミとしては、幅広い職種が掲載されていてやりたい仕事が見つけられるというものがありました。

アパレル・ファッション業界の転職では販売員の求人が多く掲載されていることが多いですが、Fashion HRには、バイヤーや営業、事務、商品管理などの幅広い職種が掲載されています。また、最近はEコマース事業の拡大から、Webデザイナーやエンジニアの求人も掲載されているので、これまでの経験を活かしてアパレル業界で働きたい未経験の方も転職先が見つけられたと好評でした。

たくさんの職種が掲載されているので、求人情報をチェックするだけでも楽しいですよね。

悪い口コミや評判

未経験では厳しい職種もある

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• バイヤーの仕事を希望していたが、販売職しか経験がなく難しかった。
• せっかく応募したい職種の求人を見つけても、未経験なので応募ができなかった。

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1つ目の悪い口コミとしては、未経験では応募が難しい求人があるというものがありました。
幅広い職種が掲載されているFashion HRですが、同じ職種で経験がないと応募できない求人も掲載されています。

検索項目で「未経験可」にチェックを入れることができるので、そういった方法で探すか、経験者のみと応募要項に書かれていてもチャレンジしてみるのもいいかもしれません。

コンサルタントに当たりはずれがある

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• コンサルタントの対応が積極的ではなく困ってしまった。
• 外部の人材紹介会社のコンサルタントとのやり取りがうまくいかなかった。

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2つ目の悪い口コミは、対応するコンサルタントによって当たりはずれがあるというものでした。

Fashion HRには専属のコンサルタントが所属していません。提携している外部の人材紹介会社、エージェントのコンサルタントが応募したい求人によって対応するという形になっています。

もしも、コンサルタントと二人三脚で相談しながら転職活動を勧めたいという方は、専属のコンサルタントがいるエージェントに登録するほうがいいかもしれません。

Fashion HRを利用する際のポイント

欲しい情報や募集要項を検索するときのポイント

Fashion HRでは、企業やブランドが直接掲載している「ブランド求人」と提携している人材紹介会社が取り扱っている求人情報を掲載した「エージェント求人」の2種類の求人が掲載されており、一度にまとめて検索することが可能です。

検索項目は、職種、年収、勤務地、雇用形態といったスタンダードなものと、ブランド求人のみ、語学力が活かせる、年収800万円以上、未経験OK、土日祝休み、残業20時間以下などといったこだわりの検索項目が用意されています。

検索項目をかなり絞り込んでも求人がヒットするので、最初は当てはまる項目にすべてチェックを入れて検索してみてもいいかもしれません。また、アパレル業界といっても様々な職種がありますので、条件だけで絞り込んで色々な職種の求人情報を探してみるのも新しい発見があって面白いですよね。

プロフィールを充実させておく

Fashion HRでは、マイページのプロフィールが履歴書や職務経歴書の代わりになります。求人に応募する際に必要なだけでなく、企業やブランド、人材紹介会社からスカウトを受ける際にも選考の基準になるのです。

せっかく、スカウトメールの機能が設けられているので、利用しない手はありません。職務経歴が複数ある場合は直近の仕事だけではなく、漏らさずに記入しましょう。

プロフィールはマイページからいつでも変更できるので、時間の空いた時にこまめにチェックして記入して充実させておくといいでしょう。

Fashion HRの対応しているエリア

このように全国展開しており、幅広い地域の求人も探すことができます。求人情報が掲載されている数が一番多いのは、東京都で約4,500件です。島根県など求人自体が掲載されていない地域もありますが、基本的には地方でも、グッチなどの海外ブランドの販売スタッフを募集する求人が掲載されています。

海外で勤務する条件の勤務地も10件以下と少ない件数ではありますが、ワコールなどの大企業の求人が掲載されています。海外のハイブランドで働けるのは都会に住んでいる人だけと思って、あきらめている方も多いのではないでしょうか。Fashion HRでは幅広い地域の求人をカバーしているので、地方に住んでいる方も、憧れの海外ブランドの求人を見つけることができます。

転職先の幅が広がり、夢が膨らみますよね。

出典：Fashion HR

Fashion HRに関するよくある質問

すべてのサービスが無料ですか？

Fashion HRのすべてのサービスは無料で受けることができます。会員登録からスカウトサービスを受ける、メッセージのやり取りなど便利なサービスを無料で利用することができます。これだけ充実したサービスを無料で受けられるなんて、驚きですよね。

Fashion HRでは他の多くの転職求人サービスと同様に、求人情報を掲載している企業から費用を受け取ることで運営をしています。会員である求職者にお金が請求されることは一切ありません。安心して利用できますね。

求人を検索するのに会員登録は必要ですか？

Fashion HRでは求人情報を検索するだけでしたら、会員登録をしなくても利用することができます。掲載されている求人に実際に応募する際には、会員登録が必要になります。応募したい求人を見つけてから会員登録をすればいいので、効率よく転職活動ができます。また情報収集に利用することもできるので便利ですね。

入社が決定したらFashion HRに報告は必要ですか？

Fashion HRでは、Fashion HRを通じて入社が決定した求職者の方は、入社報告をする必要があります。入社報告は入社日と年収が決定し内定を受けるタイミングで、企業側もしくは紹介元の人材派遣会社から送られます。そして求職者がマイページの「入社報告をする」というリンクから企業から送られた入社報告に承認をすると、入社報告が完了します。

この入社報告をしていないと、転職お祝いを受け取ることができないので注意しましょう。

「ブランド求人」と「エージェント求人」の違いは何ですか？

「ブランド求人」は、ブランドや企業が直接Fashion HRに掲載している求人のことです。また「エージェント求人」は、Fashion HRの提携している人材紹介会社・転職エージェントなどが掲載している求人です。Fashion HRでは、この2種類の求人をまとめて検索することができます。色々な転職サイトや人材紹介会社、エージェントに登録をする必要がないので、スムーズな転職活動ができてとても便利ですよね。

スカウトサービスとは何ですか？

会員ページのプロフィールにキャリアやスキル、希望する待遇や条件などを登録しておくと、そのプロフィールを見た人材紹介会社もしくは提携しているブランドからスカウトを受けることができます。また、正社員、派遣社員、業務委託など様々な雇用形態でスカウトを受けることが可能です。

興味がないスカウトメールが届いた場合は特に何もする必要がありませんが、「スカウト見送り」のボタンを押すと対応が完了します。スカウトメールを希望しない場合は、マイページの「プロフィール詳細を編集する」からスカウト希望を「希望しない」に設定することができます。

自分では思いもよらない好待遇の求人のスカウトメールが届くこともあるので、転職活動中の方はスカウトメールを受け取る設定にしておいたほうがいいかもしれません。

個人情報はどこまで開示されますか？

Fashion HRから求人に応募をする際、またはスカウトメールを承諾した際に限り、個人の氏名、連絡先が求人掲載企業、スカウト元の企業に公開されます。転職活動が現在働いている企業にばれてしまうことはありません。安心して利用できますね。

「エージェント求人」の詳細はどうしたら知ることができますか？

「エージェント求人」に関する企業名やブランド名などの詳細は、掲載元である人材紹介会社、エージェントのみが把握しているものです。ですのでFashion HRでは、詳細を見ることができません。求人情報のページの下部にある「この求人に応募する」ボタンから、求人元の人材紹介会社に問い合わせることで詳細を知ることができます。

気になる求人情報を見つけたら、どんどん問い合わせてみるといいでしょう。

Fashion HRで転職を成功させよう

Fashion HRは、海外のデザイナーズブランドやハイブランドからカジュアルブランド、セレクトショップなどファッション・アパレル業界の求人情報を総合的に取り扱っている転職求人サイトです。

ブランドや企業が直接求人を掲載する「ブランド求人」と人材紹介会社やエージェントが保有している求人を掲載する「エージェント求人」の2種類を取り扱っています。アパレル・ファッション業界で必要とされている職種の求人を幅広く取り扱っていることも特徴的です。

Fashion HRを賢く上手に使いこなし、理想の転職を実現させましょう。