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天職に出会うための「自分に合った仕事の見つけ方」とは?

自分に合った仕事の見つけ方とは?

仕事を選ぶ基準にはいくつかポイントがありますが、その中でも特に重要なのは「その仕事が自分に合っているかどうか」です。

いくら給料が良くても自分に合った仕事でなければ続けるのは難しいですし、何より本人にとってその仕事が自分に合っていないと分かっていながら続けることは苦痛を伴います。

入社してから「こんなはずじゃなかった」と後悔しないように、自分に合った仕事を選びたいものですよね。では、自分に合った仕事の見つけるにはどうすればよいのでしょうか。

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自分に合うとはどういうことか

自分に合った仕事のことを『天職』という言葉で表現することがあります。これは“天から授かった務め”という意味で、自分の適性に合っている職業のことを指します。

あなたがこれまで仕事をしてきた中で「あ、この仕事は自分に合っているな」と感じた瞬間はありませんか。そう感じたのは、自分の適性が仕事のある特徴と合致したからです。では、具体的に仕事のどういった点が自分に合っていると感じるのでしょうか。

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業種・業界が自分に合っている

仕事には様々な業種・業界があります。例えば、人と話すことが好きな方や初めて会う人にも物怖じしないタイプの方であれば、飲食業・サービス業などの人と接する仕事に携わる業界が適しているといったように、自分の性格に合うということも仕事選びの基準になります。

また、自分のスキルや経験に合っているかどうかで選ぶのも大切です。もし、モノづくりに携わる製造業やプログラミングをするIT業界などの経験があり、その仕事が自分に合っていると感じているのなら、キャリアを重ねていくのも良いですね。

たとえ経験がなかったとしても、インターンシップを導入している企業や未経験者歓迎の企業もありますので、諦めずに条件に合った求人を探してみましょう。

職種が自分に合っている

業界は事業の種類ですが、職種は仕事の種類です。業界を選択して“どこで働くのか”を決めたのなら、次は“何をするのか”を考えましょう。

例えば、『小売業』と一口に言っても職種には販売職や営業職、仕入れを担当するバイヤーなどもあるように、業界が同じでも職種には様々なものがあります。

業界の雰囲気が自分に合っていると感じても、職種が自分に合っていなければ「自分に合っている仕事」とは言えません。

自分はこの業界で何をしたいのかを洗い出し、その中で自分の希望に合った職種を選びましょう。

働き方が自分に合っている

労働基準法では給料を得る人は全て『労働者』となりますが、働き方にはそれぞれ処遇や待遇が異なります。たとえ業種や職種が自分に合っていると感じる仕事でも、働き方が合わなければ仕事を続けることは困難です。

また、雇用形態によっては働く期間が定められているものや企業ごとにルールが定められている場合があるので気を付けましょう。まずは、どんな働き方があるのかを理解した上で、その処遇や待遇が自分に合った働き方かどうかを見極めましょう。

社風が自分に合っている

社風は一言でいうと『会社の雰囲気』です。意外にも「会社の雰囲気に馴染めない」という理由で退職される方も多いため、仕事を選ぶ上での大事なポイントになります。

社員の個性や価値観などが合わさって会社の雰囲気を作りますが、社長自身の理念が社風となって表れている企業もあります。

また、仕事の進め方も社風によって異なります。同じ業界や職種であっても、個人の裁量が大きい企業もあれば、チームの和を重んじる企業もあります。

社風は入社してみないと分からない部分もありますが、企業HPや求人の口コミサイトから社員の雰囲気を感じ取ることが出来ます。場合によっては職場見学が可能な企業もあるので、そういった機会があれば積極的に参加しましょう。

自分に似た仲間が集っている

職場での人間関係の構築は、円滑に業務を進めるためにも大切です。自分の考え方や価値観が似ている人が多い職場であれば、働くことも楽しく「自分に合っている」仕事だと実感できます。

ですが、逆に合わない人たちが多い職場では、仕事の進め方が違ったりコミュニケーションがうまくいかなかったりして、ストレスを感じる要因となります。

また、仕事の進め方や価値観に留まらず、単に「気が合う」仲間との仕事は楽しいものです。その楽しさから仕事が自分に合っていると感じることが出来るでしょう。

自分に合った仕事を見つける準備

やみくもに求人情報を見ても、準備をしていないと自分に合った仕事を見つけることは出来ません。それは地図を持たないまま目的地を目指すようなものです。

仕事探しの“地図”を作るためには、まずは自分を知ることから始めましょう。自己分析をすることで、自分が会社に求めているものが分かります。

そして、そのキャリアプランを実現するためにはどんな会社に入ればよいのかを考えていきましょう。その上で、キャリアプランの実現に合った会社を探しましょう。

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自己分析をする

まずは、自分を知ることから始めましょう。学生の方はこれまで頑張ってきたことや困難だったことなどのエピソードを書き出します。そして、そのエピソードを更に深掘りしていくことで自分の考え方を客観視することが出来ます。

例えば、部活やアルバイトで「頑張った」「やり切った」と感じたことがあれば『なぜ頑張れたのか・どのように頑張ったのか』など、自分に問いかけて掘り下げていきます。

就業経験がある方は、これまでの会社での成功体験や失敗体験を通して「何が成功だったのか」「どんなところが失敗だと感じのか、それをどのようにして乗り越えたのか」を考えてみましょう。

キャリアプランを立てる

自己分析を通してなりたい自分や目指す方向性が見えてきたところで、次はそのキャリアを実現するために必要な道のりを逆算しましょう。

例えば、「未経験だけどシステムエンジニアになりたい」という人は、そのスキルをどのように積んでいくのかを考えていきます。そうすることで、未経験歓迎の企業で経験を積んだり、学校に通ったりする等の選択肢が見えてきますね。

また、キャリアの棚卸しも大切です。

ここでしっかり自分の職歴を整理しておくことで、次のキャリアへの足掛かりとなるポイントが見つかります。これまで自分が培ってきた経験をふまえ、これからやっていきたい仕事へ繋げていきましょう。

世の中にはどんな会社があるのかを知る

総務省統計局のデータによると事業所数は約578万件あります。この数字から、世の中にはいろんな企業があることが分かりますね。

そして、企業の数がこれだけあるように、職業も様々です。テレビや本などで知った職業以外にも「こんな仕事があるのか」といった珍しい仕事もあります。

世の中にどんな会社があるのかを調べるのにとっておきの方法は『業種別タウンページ』です。今はインターネットでも閲覧が可能になっており、地域と業種をクロスさせて検索することが出来ます。

今まで知らなかった、自分に合いそうな仕事を知るきっかけになるのでおすすめです。

参考:総務省統計局ホームページ

自分に合った仕事の見つけ方

仕事を見つける準備が整ったら、いよいよ仕事を探してみましょう。求人サイトには企業の情報はもちろん、募集要項から採用条件が自分に合っているかを簡単に調べることが出来ます。なるべく多くの求人サイトを見比べるようにしましょう。

また、実際に企業で働いた社員の声を反映した口コミサイトや、転職エージェントに直接アドバイスを求めるのも良いですね。求人サイトによってはWEBで適職診断を行なっているところもありますので、大いに活用しましょう。

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多くの求人情報を見て比較してみる

求人サイトにはそれぞれ強みがあります。新卒採用に強いサイトや転職者向けに力を入れているサイト、社員の声である口コミをメインにしているサイトなどがあります。まずは、自分の状況に合ったサイトを選びましょう。

また、求人情報の条件欄で何を選んでいるかによって“自分が何を求めているのか”が見えてきます。「そういえばこのキーワードを入れてよく検索しているな…」と感じたら、それは自分の中で優先順位の高い項目です。

求人サイトによって条件を選択する項目が変わる個所があるので、なるべく多くの求人サイトを見比べてみましょう。

気になる仕事や会社があったら口コミを見てみる

どんな会社なのかは実際に働いてみないと分からないですが、働く前に知ることが出来るのが口コミサイトの存在です。口コミサイトには会社の評判が分かるものや、実際に働いている・働いていた方の声が載っているものなどがあります。

気になった企業があれば、企業ホームページや求人サイトに掲載されている情報を確認した上で口コミサイトをチェックしてみましょう。

社員の本音を知ることが出来るとともに、会社の雰囲気を感じることが出来ます。特に元社員の方の声は、退職に至った理由も含めて忖度のない意見を知ることが出来ます。

とはいえ、口コミを気にし過ぎて意見に流されないように気を付けましょう。

転職エージェントに尋ねてみる

転職を希望されている方は『転職エージェント』を利用してみましょう。転職活動をしている方の多くは就業しながら一人で求職活動をしているため、情報を集めるたり応募したりするのも一苦労です。

ですが、人材サービスのプロである転職エージェントのサポートを受けることで、二人三脚で転職活動を進めることが出来ます。

また、自分が知らなかった強みに気付くことができたり、これまで検索では出てこなかった新たな企業と繋げてくれたりと、色々メリットがあるのでおすすめです。

WEBで適職診断をしてみる

求人サイトの多くはWEB上で適職診断のコーナーを設置しています。適職診断とは、いくつかの質問に答えるだけで自分に合った職業を知ることが出来るコンテンツです。

自分の「やりたい仕事」はすぐ分かりますが、自分に「合っている仕事」見つけるのは容易ではありません。また、自分自身を客観的に見るのはなかなか難しいものです。

仕事探しをする上で、自分の性格や仕事での特徴などを様々な角度から知ることは、求職活動の大きなヒントとなります。ぜひ積極的に活用しましょう。

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適職診断をしてみたほうがよい理由

自分の強みがわかる

自分が得意としていることは自分が一番良く分かっている…と思いがちですが、意外と自分の知らない強みがあるものです。とはいえ、自分を客観的に見るのは難しいですよね。ですが、適職診断を受けることでそんな自分の“新しい強み”に気付くことが出来ます。

強みが増えると自分に自信がつくだけでなく、仕事選びの選択肢も広がります。これまでチェックしていなかった業種や職種を見ることで、より自分に合う仕事が見つけやすくなるでしょう。自分の新たな可能性が、適職診断で見つかります。

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自分の弱みがわかる

強みと同様に、自分の弱みについても適職診断で客観的に知ることが出来ます。短所は長所になり得る可能性を秘めています。例えば、短気な人は『スピーディーに物事を進めることが出来る人』と捉えることが出来ますし、頑固な人は『意思が強い人』ともいえます。

ここで大切なのは、単に言葉を裏返すのではなく、弱みを強みへと昇華するところにあります。適職診断で気付いた弱みを強みへと変えていくことで、求職活動を有利に進めることが出来ます。

「自分は強みと言えるものがないし…」と思っている方は、ぜひ弱みを強みに変えていきましょう。

知らなかった仕事に出会える

求職活動をしている方の多くは、自分の興味のある仕事やこれまでの経験を活かした仕事などに絞って探している方が多いかと思いますが、自分が知っている職業は意外と少ないものです。

ですが、適職診断ではこれまで知らなかった仕事に出会えることが出来ます。また、もし知っている仕事であったとしても、それが自分に合っているかどうかは自分だけでは分かりません。

そして「なんとなく合っている気がする」という感覚とは違い、適職診断の結果には根拠があります。この根拠を元に仕事を探すことで、より自分に合った仕事を見つけやすくなるでしょう。

志望動機を書くのに役に立つ

適職診断の結果には自分の性格や行動などを客観的に知ることが出来ます。そして、その結果は志望動機を書く際に役立ちます。

単に「この会社で働きたい」という気持ちを伝えるだけでなく「自分は○○なのでそれを活かして仕事に取り組みます」というように具体的に書くことができます。

例えば、営業職を目指している方であれば「自分の強みである粘り強さで目標達成に執着し、どんな困難な状況にあっても必ず達成してきました」という風に、具体的なエピソードを交えた上でその人の人間性も分かるような志望動機を書くことが出来ます。

就活へのモチベーションが上がる

求職活動を続ける中でモチベーションを維持・向上させることは大切です。求人検索や履歴書作成、面接などを続けていくと、知らず知らずのうちにモチベーションが低下してしまいます。

また、就職活動が初めての方にとっては慣れないことの連続で不安になってしまい、なかなかやる気が出ない方もいらっしゃるのではないでしょうか。

適職診断を受けることで今の自分の状況や状態を整理し、向かうべき方向が明確になります。目標が明確になることで意欲が高まり、モチベーションを向上することが出来ます。

企業への就職だけでない可能性も見つかる

適職診断から見えてくる仕事は、企業への就職とは限りません。人によっては自分が起業して会社を立ち上げ、運営側にまわって自分が求める仕事を作り上げる道もあります。

また、適職診断で自分が就きたい職業が見つかったものの「経験が足りないまま就職するのは不安…」と感じる方は、インターンとして働いて経験を積み、自信をつけてから就職するのも良いでしょう。

自分のペースで自由に働きたい方は、フリーランスという選択肢もあります。適職診断の結果は、企業への就職だけではない新たな可能性が見えてくるのです。

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自分に合った仕事がわかる適職診断サービス

求人サイトはそれぞれの対象者に向けた内容になっています。サイトによって掲載されている求人が異なりますので、自分の状況に合ったタイプのものから始めてみましょう。というのも、適職診断で導き出された結果に合った仕事をそのサイト内で紹介してくれるからです。

新卒・二次新卒の方向けの求人や中途採用の方向けの求人など、企業が求める人材にあった求人が多いサイトのほうが見つかる仕事も多くなりますので、自分にとってどのサイトが合っているのかを見比べてみましょう。

リクナビ

リクナビは『株式会社リクルートホールディングス』のグループが提供しているポータルサイトです。学生のためのインターンシップ・就職準備情報が掲載されている【リクナビ】や、社会人向けの転職サイト【リクナビNEXT】などがあります。

また、派遣を希望する方に向けた【リクナビ派遣】も人気です。就職のプロと仕事を探せるエージェントサービスもありますので、一人での仕事探しが不安な方は活用してみるのもいいですね。

登録企業数が多いこともリクナビの特徴です。そのため求人数が多く、様々な業種や職種から選べるので選択肢の幅も広がるでしょう。

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マイナビ

マイナビは『株式会社マイナビ』が運営しているポータルサイトです。学生の方向けの【マイナビ】や転職を希望する方向けの【マイナビ転職】などがあります。

特に学生向けの就職情報が充実しており、会員登録すると自分の求職者の学校で人気の企業をチェックできるサービスもあります。学校は卒業して就職したけれど自分のキャリアに迷いがあるなら、20代向けの【マイナビジョブ20’s】の適性検査も有用です。

そして、社会人向けの就職サイトでは看護師や保育士・介護職に特化したサイトで求人を探すことも出来ます。雇用形態にこだわらず、ライフスタイルに合った仕事を探せるサイトが多いこともマイナビの特徴です。

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キャリアインデックス

キャリアインデックスは『株式会社キャリアインデックス』が運営しているポータルサイトです。このサイト最大の特徴は他の転職サイトに掲載されている求人をまとめてチェックできるという点にあります。

転職活動ではいろんな転職サイトに登録して仕事を探す方が多いですが、サイトへの登録が面倒だったりそれぞれのサイトをチェックしたりするのも大変ですよね。

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情報をうまく活用して自分に合った仕事を見つけよう

就職ポータルサイトの充実により求職活動を始めやすくなった半面、情報量の多さから『今の自分に必要な情報』を見極めることが求められます。

自分に合った仕事を見つけるためにもまずは適職診断で自分を知ることから始めましょう。そして、自分の傾向に合った業界や職種を知り、求職者別の求人サイトを選んで仕事を探しましょう。

就職ポータルサイトでの情報をうまく活用していくことが、自分に合った仕事を見つける最大の近道になります。少し先の未来の自分を想像しながら、天職といえる仕事を探していきましょう。

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